2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于乙方作為甲方公司的雇員，擔(dān)任特定職務(wù)，已了解并接觸了甲方及甲方參股公司的商業(yè)機(jī)密。乙方因個(gè)人原因提出辭職，為確保離職后對(duì)商業(yè)機(jī)密的保密，保護(hù)甲方及甲方參股公司的利益，雙方基于平等、自愿和誠(chéng)信原則，達(dá)成以下保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密定義1.本協(xié)議所述商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等各類文件。乙方有義務(wù)對(duì)此類商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并確認(rèn)甲方已采取合理措施保護(hù)其商業(yè)秘密。2.技術(shù)信息涵蓋甲方擁有的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、模型、模具、說(shuō)明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、業(yè)務(wù)函電等與生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售相關(guān)的所有信息。3.專有技術(shù)指甲方掌握的未公開技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、工藝、方法、經(jīng)驗(yàn)，且未以任何形式公開，未申請(qǐng)工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的其他技術(shù)。4.經(jīng)營(yíng)信息指與商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的市場(chǎng)策略、貨源情報(bào)、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)資料、合同、交易伙伴信息、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。5.甲方依據(jù)法律規(guī)定（如在合同談判中知悉的其他方商業(yè)秘密）和相關(guān)協(xié)議（如技術(shù)合同）承擔(dān)保密責(zé)任的事項(xiàng)，也屬于本協(xié)議所述的商業(yè)秘密。第二條保密承諾乙方同意，離職后將不從事任何損害甲方商業(yè)秘密的行為，履行保密義務(wù)。第三條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理因工作關(guān)系獲取的甲方商業(yè)秘密，確保不被泄露或不當(dāng)使用，包括意外或過(guò)失情況。2.離職后，乙方不得以任何形式披露商業(yè)秘密，不得復(fù)制或公開包含商業(yè)秘密的文件，不得將商業(yè)秘密透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，且須歸還所有與商業(yè)秘密相關(guān)的物品。3.乙方須將與工作相關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等歸還甲方。4.在職期間獲取的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密），即使勞動(dòng)合同終止，乙方仍承認(rèn)甲方的所有權(quán)，并承諾繼續(xù)保密。第四條保密義務(wù)的終止1.甲方書面同意公開或使用商業(yè)秘密。2.相關(guān)信息、技術(shù)已公開，不再構(gòu)成商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款1.如因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在甲方所在地法院提起訴訟。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字）：_____協(xié)議簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版（二）雙方已達(dá)成一致，就甲方在受雇期間及離職后保護(hù)乙方商業(yè)秘密事宜，制定以下條款，以供雙方共同遵守：第一部分商業(yè)秘密的定義1.乙方的商業(yè)秘密涵蓋原有的商業(yè)秘密及甲方因職務(wù)執(zhí)行而產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)新、著作、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等商業(yè)信息。2.乙方的商業(yè)秘密具體包括：a.經(jīng)營(yíng)信息：如客戶名單、推廣策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。b.技術(shù)信息：如技術(shù)方案、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、后臺(tái)賬戶信息、相關(guān)函電等。c.若乙方以口頭形式向甲方披露信息，乙方需在信息傳遞后____日內(nèi)以書面形式確認(rèn)。3.無(wú)論乙方是否采取保密措施，上述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息均被視為商業(yè)秘密。第二部分受雇期間的保密義務(wù)4.甲方在受雇期間，應(yīng)遵守乙方的所有書面或口頭的保密規(guī)定和制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。5.若乙方的保密規(guī)定和制度未明確規(guī)定或存在模糊之處，甲方應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要措施，保護(hù)在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。6.未經(jīng)乙方明確同意，甲方不得以任何形式向任何第三方（包括乙方其他員工）泄露、傳播、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓與乙方商業(yè)秘密相關(guān)的信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三部分離職期間的保密要求7.甲方離職時(shí)，應(yīng)立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業(yè)秘密信息的所有載體。8.當(dāng)記錄秘密信息的載體由甲方自備，且信息可從載體上消除或復(fù)制時(shí)，乙方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，并清除原載體上的信息。在此情況下，甲方無(wú)需歸還載體，乙方也無(wú)需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四部分離職后的保密責(zé)任9.甲方離職后，仍需對(duì)在乙方任職期間接觸或知悉的、屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，持續(xù)履行與任職期間相同的保密義務(wù)，無(wú)論離職原因如何。10.甲方離職后的保密義務(wù)將持續(xù)至乙方公開秘密信息或宣布解密為止。11.乙方在支付給甲方的工資中，已考慮了甲方離職后的保密義務(wù)，故無(wú)須在甲方離職時(shí)額外支付保密費(fèi)。第五部分違約責(zé)任12.如甲方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)一次性支付5,000元作為違約金，乙方有權(quán)立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無(wú)需提前通知。13.如甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失，違約金可抵扣賠償金額。14.若因本合同引發(fā)的糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如提起訴訟，雙方同意選