2024年市場督導崗位職責模版（三篇）

第1頁共1頁2024年市場督導崗位職責模版1、遵循上級的指導和監(jiān)督，定期達成既定的工作量化標準，并能獨立承擔并解決分配的任務。2、支持上級管理，協(xié)助協(xié)調市場運作，確保各項市場營銷策略的順利執(zhí)行。3、負責與銷售團隊合作，進行公司產(chǎn)品的市場調研活動。4、主導各體驗店的廣告規(guī)劃、制作、審核及推廣活動。5、搜集市場同行業(yè)信息，參與策劃公司產(chǎn)品及體驗店相關的發(fā)布、展會等活動。6、管理體驗店物料庫存，處理物料申請，以及新物料的設計與制作。7、負責體驗店裝修標準的審核、驗收工作，以及相關費用的審核。8、主導體驗店樣板房的管理與推進，建設和推廣樣板市場。9、確保體驗店的店面形象管理，提供陳列指導。10、協(xié)助上級優(yōu)化體驗店的運營效率，參與業(yè)務培訓活動。2024年市場督導崗位職責模版（二）1、負責設定并下達銷售目標，監(jiān)督目標達成的進程，確保各項政策在終端店面的正確執(zhí)行。2、管理店鋪的進貨、銷售和庫存流程，確保數(shù)據(jù)上傳的精確性和時效性。通過對比分析銷售數(shù)據(jù)，對波動較大的店鋪進行深入的原因分析。3、定期進行店鋪巡查，嚴格執(zhí)行終端VIP的視覺識別標準，檢查店鋪工作規(guī)范的執(zhí)行情況。4、開展市場調研，收集同類產(chǎn)品銷售、促銷等市場動態(tài)，依據(jù)市場狀況提供科學且高效的促銷策略。5、參與拓展部的新店開業(yè)評估，負責相關活動方案的策劃、組織和執(zhí)行工作。6、對店鋪的銷售業(yè)績、培訓效果、展示陳列等方面承擔管理責任。7、保持對店鋪日常運營狀況的全面了解，及時完成臨時指派的工作任務。8、負責店鋪的人力資源管理，涵蓋人員招聘、薪資考核、工作評估、晉升考核、員工福利以及離職處理等工作。2024年市場督導崗位職責模版（三）1、遵循上級的指導和監(jiān)督，定期達成既定的工作量化標準，并能獨立承擔并解決分配的任務。2、支持上級管理，協(xié)助協(xié)調市場運作，確保各項市場營銷策略的順利執(zhí)行。3、負責與銷售團隊合作，進行公司產(chǎn)品的市場調研活動。4、主導各體驗店的廣告規(guī)劃、制作、審核及推廣活動。5、搜集市場同行業(yè)信息，參與策劃公司產(chǎn)品及體驗店相關的發(fā)布、展會等活動。6、管理體驗店物料庫存，處理物料申請，以及新物料的設計與制作。7、負責體驗店裝修標準的審核、驗收工作，以及相關費用的審核。8、主導體驗店樣板房的管理與推進，建設和推廣樣板市場。