勞動合同與勞動協(xié)議的履行監(jiān)督方法

勞動合同與勞動協(xié)議的履行監(jiān)督方法合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的履行1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2甲方應(yīng)按照約定的工資、獎金、津貼等支付給乙方，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。1.3乙方有權(quán)在法定工作時間內(nèi)休息、休假，甲方不得隨意安排乙方加班。1.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第二條勞動協(xié)議的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2甲方應(yīng)按照約定的工資、獎金、津貼等支付給乙方，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.3乙方有權(quán)在法定工作時間內(nèi)休息、休假，甲方不得隨意安排乙方加班。2.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第三條監(jiān)督方法3.1甲方應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理乙方與甲方之間的勞動爭議。3.2甲方應(yīng)定期對乙方的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方有權(quán)向甲方提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時回復(fù)。3.4甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對乙方的勞動過程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。4.3乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動協(xié)議3.甲方規(guī)章制度4.乙方簡歷及資質(zhì)證明5.工資條6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動爭議調(diào)解委員會組成人員名單8.考核表9.意見和建議反饋表10.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為甲方違約。4.甲方隨意安排乙方加班，未經(jīng)乙方同意，視為甲方違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動協(xié)議：用人單位與勞動者就特定事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，如試用期、培訓(xùn)、保密等。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、失業(yè)等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、獎金、津貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。3.問題：甲方未按法律規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。4.問題：甲方隨意安排乙方加班，未經(jīng)乙方同意。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕非法加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2