工資保證協(xié)議書

工資保證協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資保證協(xié)議書。第一條工資待遇1.1乙方在甲方處的職位為：__________1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同），工資支付周期為：__________。1.3乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，每周工作__________天。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，每月__________日之前支付上月工資。2.2甲方支付工資的方式為：__________。第三條工資調(diào)整（1）年度調(diào)薪：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，每年一次進(jìn)行工資調(diào)整。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方制度規(guī)定。第四條福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年假__________天。（3）其他福利：根據(jù)甲方制度規(guī)定的其他福利。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金__________元。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同解除或終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失__________元。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資拖欠。2.甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金未繳納。3.甲方未按約定提供福利待遇，認(rèn)定為福利待遇未落實(shí)。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方機(jī)密信息，認(rèn)定為違約泄露商業(yè)秘密。6.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定為未提前通知解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資的一方，即用人單位。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下從事工作并接受工資的一方，即員工。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.帶薪年假：指員工在工作滿一年后，享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納五險(xiǎn)一金：乙方可要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商無(wú)果的可向社保及公積金管理部門投訴。3.甲方未提供福利待遇：乙方可與甲方協(xié)商，要求落實(shí)福利待遇；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方可要求支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；協(xié)商無(wú)果的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資。2.乙方在