企業(yè)新員工勞動(dòng)合同培訓(xùn)教案

企業(yè)新員工勞動(dòng)合同培訓(xùn)教案合同目錄第一章總則1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)對(duì)象1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)師資第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)文化和價(jià)值觀2.2組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程2.3崗位職責(zé)和技能要求2.4員工行為規(guī)范2.5勞動(dòng)法律法規(guī)第三章培訓(xùn)方式3.1授課3.2案例分析3.3小組討論3.4角色扮演3.5實(shí)地參觀第四章培訓(xùn)效果評(píng)估4.1學(xué)員評(píng)價(jià)4.2師資評(píng)價(jià)4.3培訓(xùn)部門(mén)評(píng)價(jià)4.4用人部門(mén)評(píng)價(jià)4.5培訓(xùn)成果應(yīng)用第五章培訓(xùn)紀(jì)律5.1學(xué)員守則5.2請(qǐng)假制度5.3考核制度5.4獎(jiǎng)懲制度5.5保密制度第六章培訓(xùn)資料和版權(quán)6.1培訓(xùn)教材和資料6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3資料借閱和復(fù)制6.4網(wǎng)絡(luò)資源共享第七章培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)7.4培訓(xùn)期間待遇7.5培訓(xùn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)第八章培訓(xùn)期間工作和生活8.1工作安排8.2用餐和住宿8.3交通安排8.4醫(yī)療和保險(xiǎn)8.5安全防護(hù)第九章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1培訓(xùn)成果應(yīng)用9.2個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)9.4績(jī)效提升和晉升9.5人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備第十章合作與交流10.1校企合作10.2跨部門(mén)交流10.3國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)交流10.4培訓(xùn)成果分享10.5培訓(xùn)合作單位第十一章合同變更和解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序11.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類(lèi)型12.2協(xié)商解決12.3調(diào)解程序12.4仲裁程序12.5訴訟途徑第十三章附則13.1合同生效13.2合同期限13.3合同修訂13.4合同解除13.5法律適用第十四章附件14.1培訓(xùn)教案樣本14.2培訓(xùn)課程表14.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)協(xié)議書(shū)14.5相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)：_________第一章總則1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)對(duì)象1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)師資第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)文化和價(jià)值觀2.2組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程2.3崗位職責(zé)和技能要求2.4員工行為規(guī)范2.5勞動(dòng)法律法規(guī)第三章培訓(xùn)方式3.1授課3.2案例分析3.3小組討論3.4角色扮演3.5實(shí)地參觀第四章培訓(xùn)效果評(píng)估4.1學(xué)員評(píng)價(jià)4.2師資評(píng)價(jià)4.3培訓(xùn)部門(mén)評(píng)價(jià)4.4用人部門(mén)評(píng)價(jià)4.5培訓(xùn)成果應(yīng)用第五章培訓(xùn)紀(jì)律5.1學(xué)員守則5.2請(qǐng)假制度5.3考核制度5.4獎(jiǎng)懲制度5.5保密制度第六章培訓(xùn)資料和版權(quán)6.1培訓(xùn)教材和資料6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3資料借閱和復(fù)制6.4網(wǎng)絡(luò)資源共享第七章培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)7.4培訓(xùn)期間待遇7.5培訓(xùn)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)第八章培訓(xùn)期間工作和生活8.1工作安排8.2用餐和住宿8.3交通安排8.4醫(yī)療和保險(xiǎn)8.5安全防護(hù)第九章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1培訓(xùn)成果應(yīng)用9.2個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)9.4績(jī)效提升和晉升9.5人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備第十章合作與交流10.1校企合作10.2跨部門(mén)交流10.3國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)交流10.4培訓(xùn)成果分享10.5培訓(xùn)合作單位第十一章合同變更和解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序11.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類(lèi)型12.2協(xié)商解決12.3調(diào)解程序12.4仲裁程序12.5訴訟途徑第十三章附則13.1合同生效13.2合同期限13.3合同修訂13.4合同解除13.5法律適用第十四章附件14.1培訓(xùn)教案樣本14.2培訓(xùn)課程表14.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)協(xié)議書(shū)14.5相關(guān)法律法規(guī)簽字部分：甲方（用人單位）：______________________代表人/授權(quán)代表：____________________日期：_______________________________乙方（員工）：______________________日期：_______________________________丙方（培訓(xùn)提供方）：______________________代表人/授權(quán)代表：____________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的特殊培訓(xùn)項(xiàng)目甲方主導(dǎo)的特殊培訓(xùn)項(xiàng)目包括但不限于高級(jí)管理培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。如乙方同意參與此類(lèi)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整如因特殊情況，甲方需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)至少提前一個(gè)月通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，如有必要，乙方需提前完成相關(guān)培訓(xùn)課程。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)地點(diǎn)變更如甲方認(rèn)為有必要變更培訓(xùn)地點(diǎn)，應(yīng)至少提前兩個(gè)月通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的變更安排，如有必要，乙方需承擔(dān)因地點(diǎn)變更產(chǎn)生的額外費(fèi)用。1.4甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)師資更換如甲方認(rèn)為有必要更換培訓(xùn)師資，應(yīng)至少提前一個(gè)月通知乙方。乙方對(duì)更換后的師資無(wú)異議。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主動(dòng)提出培訓(xùn)需求乙方如認(rèn)為有必要進(jìn)行某項(xiàng)培訓(xùn)，可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的一個(gè)月內(nèi)答復(fù)乙方，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方參與相關(guān)培訓(xùn)。2.2乙方主動(dòng)參與培訓(xùn)的時(shí)間安排乙方同意在保證日常工作的情況下，積極參與培訓(xùn)。如乙方因特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.3乙方主動(dòng)提出培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)側(cè)缫曳酵鈪⑴c某項(xiàng)培訓(xùn)，但希望甲方分?jǐn)偛糠峙嘤?xùn)費(fèi)用，乙方可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的一個(gè)月內(nèi)答復(fù)乙方，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意分?jǐn)傎M(fèi)用。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為培訓(xùn)的組織者和協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)聯(lián)系甲方、乙方以及培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。第三方中介應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和師資水平，如發(fā)生問(wèn)題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介的費(fèi)用和支付第三方中介的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)組織費(fèi)用、師資費(fèi)用等。甲方和乙方同意按照第三方中介提供的費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.4第三方中介的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，如評(píng)價(jià)結(jié)果不佳，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介改進(jìn)服務(wù)或解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)教案樣本2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)協(xié)議書(shū)5.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)，視為違約。3.第三方中介未按照約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方信息，視為違約。4.任何一方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，視為違約。5.一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)。3.違約：合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：合同一方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密的義務(wù)。5.第三方中介：協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行培訓(xùn)的組織者或協(xié)調(diào)者。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)時(shí)間沖突：協(xié)調(diào)雙方時(shí)間，提前規(guī)劃培訓(xùn)日程。2.培訓(xùn)地點(diǎn)變更：提前溝通，確保雙方同意新地點(diǎn)。3.師資更換：雙方協(xié)商