人力資源培訓師勞動合同

人力資源培訓師勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章培訓師基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號2.4聯系電話2.5電子郵箱第三章培訓職責3.1培訓課程范圍3.2培訓質量要求3.3培訓時間安排3.4培訓資料準備第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4交通、住宿補貼4.5節(jié)假日福利第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班工資第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八章知識產權8.1培訓課程知識產權8.2培訓師個人知識產權8.3侵權責任第九章違約責任9.1培訓師違約9.2用人單位違約9.3違約賠償第十章爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章附則12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同修訂第十三章其他約定13.1培訓師與用人單位的其他約定13.2補充條款第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方（用人單位）簽字14.4乙方（培訓師）簽字合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂目的第三條款合同效力第四條款合同解釋第二章培訓師基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款身份證號第四條款聯系電話第五條款電子郵箱第三章培訓職責第一條款培訓課程范圍第二條款培訓質量要求第三條款培訓時間安排第四條款培訓資料準備第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款獎金第三條款五險一金第四條款交通、住宿補貼第五條款節(jié)假日福利第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假安排第三條款加班工資第六章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽第七章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款泄密責任第八章知識產權第一條款培訓課程知識產權第二條款培訓師個人知識產權第三條款侵權責任第九章違約責任第一條款培訓師違約第二條款用人單位違約第三條款違約賠償第十章爭議解決第一條款協商解決第二條款調解解決第三條款仲裁解決第四條款訴訟解決第十一章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第十二章附則第一條款合同附件第二條款合同生效條件第三條款合同修訂第十三章其他約定第一條款培訓師與用人單位的其他約定第二條款補充條款第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款甲方（用人單位）簽字第四條款乙方（培訓師）簽字多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的培訓地點甲方應在合同簽訂前，明確培訓地點，并提供給乙方。如培訓地點變更，甲方應及時通知乙方，并確保乙方能按時到達新的培訓地點。2.甲方提供的培訓設施和材料甲方應確保培訓場地、設備及材料符合培訓課程的要求。如因甲方提供的設施和材料不符合要求，導致乙方無法正常進行培訓，甲方應承擔相應責任。3.甲方對乙方培訓進度的監(jiān)督和評估甲方有權對乙方的培訓進度進行監(jiān)督和評估，以確保培訓效果達到預期目標。甲方應定期與乙方溝通，了解培訓進度，并提供必要的支持和指導。4.甲方對乙方培訓質量的監(jiān)督和評估甲方有權對乙方提供的培訓質量進行監(jiān)督和評估。如發(fā)現乙方培訓質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行改進，直至達到預期效果。5.甲方對乙方違約行為的處理如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。如乙方未能按時完成培訓課程，或培訓質量不符合約定，甲方有權按約定扣除乙方工資或獎金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方對甲方提供的培訓資料和信息的保密乙方應對甲方提供的培訓資料和信息保密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方對甲方提供的設施和材料的合理使用乙方應合理使用甲方提供的培訓設施和材料，如因乙方使用不當，導致設施和材料損壞，乙方應承擔相應責任。3.乙方培訓過程中的義務乙方在培訓過程中，應遵守培訓紀律，積極配合甲方和第三方的工作，確保培訓的順利進行。4.乙方對違約行為的處理如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。如乙方未能按時完成培訓課程，或培訓質量不符合約定，甲方有權按約定扣除乙方工資或獎金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務第三方中介在合同履行過程中，應負責協調甲方、乙方之間的關系，確保培訓合同的順利實施。如第三方中介未能履行協調職責，導致合同履行困難，第三方中介應承擔相應責任。2.第三方中介的保密義務第三方中介應對合同涉及的培訓資料、信息保密，不得泄露給無關方。如第三方中介違反保密義務，導致合同信息泄露，第三方中介應承擔相應責任。3.第三方中介的服務費用第三方中介在提供服務過程中，應向甲方、乙方明確服務費用。如第三方中介未能明確服務費用，導致雙方產生糾紛，第三方中介應承擔相應責任。4.第三方中介的違約行為處理如第三方中介違反合同約定，甲方、乙方有權要求第三方中介承擔違約責任。如第三方中介未能履行協調職責，導致合同履行困難，甲方、乙方有權要求第三方中介賠償因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程詳細安排2.培訓師個人簡歷和資質證明3.培訓場地和設施清單4.培訓材料和信息保密協議5.薪酬和福利詳細說明6.工作時間表和休假安排7.加班工資計算公式8.保密協議9.知識產權聲明10.違約行為認定標準11.爭議解決方式說明12.合同變更、解除和終止的條件和程序13.其他約定和補充條款14.合同簽署授權書（如有）二、違約行為及認定：1.培訓師未能按照約定完成培訓課程或培訓質量不符合要求的認定2.培訓師泄露甲方提供的保密信息或知識產權的認定3.甲方未能按時支付約定的薪酬和福利的認定4.甲方未能提供約定的培訓場地和設施的認定5.甲方未能按照約定提供培訓材料的認定6.甲方未能履行合同約定的保密義務的認定7.第三方中介未能履行協調職責或泄露保密信息的認定8.第三方中介服務費用不明確的認定9.違約行為的處理方式和責任承擔的認定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關系的協議。2.培訓師：指在勞動合同關系中，負責提供培訓服務的勞動者。3.用人單位：指雇傭培訓師的單位。4.第三方中介：指在勞動合同關系中，協助用人單位和培訓師進行合同協商和履行的中介機構。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.違約責任：指違約行為給對方造成的損失，違約方應承擔的責任。7.保密義務：指合同雙方對合同涉及的保密信息予以保密的義務。8.知識產權：指培訓課程相關的知識產權，包括著作權、專利權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓師未能按照約定完成培訓課程或培訓質量不符合要求解決辦法：及時溝通，要求培訓師在規(guī)定時間內進行改進或補救措施，如仍無法滿足要求，按違約條款處理。2.泄露保密信息或知識產權解決辦法：立即啟動保密協議中的違約責任條款，要求違約方承擔相應的法律責任。3.甲方未能按時支付約定的薪酬和福利解決辦法：書面催告甲方支付，如甲方在合理期限內仍未支付，培訓師有權依法申請勞動仲裁或訴訟。4.甲方未能提供約定的培訓場地和設施解決辦法：書面催告甲方提供，如甲方在合理期限內仍未提供，培訓師有權要求甲方承擔違約責任。5.第三方中介服務費用不明確解決辦法：與第三方中介協商