交通運輸行業(yè)司機勞動合同

交通運輸行業(yè)司機勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益1.4合同效力第二章雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2工作時間和休息休假3.3工作地點第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3獎金及福利第五章社會保險5.1社保繳納5.2社保待遇第六章勞動保護6.1勞動安全6.2勞動保護設(shè)施6.3職業(yè)健康檢查第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)技能提升第八章合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟途徑第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同修改和補充13.3合同解除和變更第十四章附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同格式及份數(shù)合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立的。1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，共同維護合同的履行。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：________________甲方地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方信息乙方姓名：________________乙方身份證號：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________第三章工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2工作時間和休息休假乙方的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，確保充足的休息時間。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、獎金及其他補貼組成。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時間及方式由甲方確定。4.3獎金及福利乙方依法享受年終獎及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險5.1社保繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社保待遇乙方依法享受各項社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第六章勞動保護6.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方在從事工作時的人身安全，提供必要的勞動保護措施。6.2勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的工作環(huán)境。6.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)機會。7.2職業(yè)技能提升甲方鼓勵乙方提升職業(yè)技能，對于取得相關(guān)職業(yè)技能證書的乙方，甲方應(yīng)給予一定的獎勵或補貼。第八章合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形甲乙雙方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能從事原工作；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位等。8.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.3合同終止合同期滿或者甲乙雙方同意提前終止合同的，合同即行終止。第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。9.3訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自雙方解除或終止合同之日起計算，期限為____年。10.3泄露后果乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定，保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章違約責(zé)任12.1違約情形甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付違約金或者賠償損失。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同修改和補充甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行修改和補充。13.3合同解除和變更合同的解除和變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章附則14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同格式及份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（合同方簽字）甲方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，有權(quán)單方面解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.3甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的身體健康和工作安全。如因工作環(huán)境等原因?qū)е乱曳交疾〉?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方競業(yè)限制乙方同意在解除或終止合同后，____年內(nèi)不得在從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職業(yè)。如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。如乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的角色本合同的簽訂過程中，如有第三方中介參與，第三方中介僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)商，并收取中介費用。中介費用由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實、準(zhǔn)確，如因中介原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生糾紛的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同簽訂及履行過程中，對甲乙雙方的保密信息予以保密。如第三方中介泄露保密信息給甲乙雙方造成損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)技能資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.工作場所安全評估報告10.勞動保護設(shè)施合格證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，或未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?gòu)成違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件，或未保障乙方工作安全的，構(gòu)成違約。3.甲方單方面解除合同，未按約定提前通知乙方的，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，或未支付約定違約金的，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，或違反競業(yè)限制約定的，構(gòu)成違約。6.第三方中介提供虛假信息，或泄露甲乙雙方保密信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的關(guān)于勞動條件和勞動者義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止合同后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職業(yè)。4.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎金及福利支付問題：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資獎金及福利，如發(fā)生支付遲延或不足，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延賠償。2.工作條件和工作安全問題：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和保障乙方工作安全，如甲方未提供或未保障乙方工作安全，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因工作條件不當(dāng)導(dǎo)致的人身損害。3.合同解除和違約問題：如甲方未按約定解除合同或乙方未按約定解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟補償?shù)取?.保密及競業(yè)限制問題：甲方和乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制約定，如發(fā)生泄露保密信息或違反競業(yè)限