臨沂市環(huán)保咨詢行業(yè)勞動合同模板

臨沂市環(huán)保咨詢行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保障3.4薪資發(fā)放第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作4.3試用期的工資待遇第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止5.4合同解除或終止后的工作交接第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章其他條款10.1合同修改和補充10.2通知與送達10.3法律適用10.4合同效力第十一章附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間第十四章合同續(xù)簽14.1合同續(xù)簽條件14.2合同續(xù)簽程序合同編號：臨沂市環(huán)保咨詢行業(yè)勞動合同模板第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂市環(huán)保咨詢有限公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同目的1.2.1確立甲乙雙方的權利和義務，實現(xiàn)互利共贏。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。1.4合同解釋1.4.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方應按照甲方的要求，完成相應的環(huán)保咨詢工作。2.2工作時間2.2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣元整。3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)工作績效和公司規(guī)定發(fā)放。3.3社會保障3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。3.4薪資發(fā)放3.4.1乙方的工資和獎金按月發(fā)放。第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為個月。4.2試用期內(nèi)的工作4.2.1乙方在試用期內(nèi)應認真履行工作職責。4.3試用期的工資待遇4.3.1乙方的試用期工資為人民幣元整。第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.1.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但需提前天通知對方。5.2經(jīng)濟補償5.2.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.3合同終止5.3.1合同終止的原因包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。5.4合同解除或終止后的工作交接5.4.1乙方應在合同解除或終止后天內(nèi)完成工作交接。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應對甲方商業(yè)秘密和客戶信息嚴格保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限為合同終止后的年。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.2違約責任8.2.1乙方應按甲方要求，立即糾正違約行為，并支付違約金。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決9.3.1如調解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑9.4.1如仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1合同修改和補充10.1.1合同的修改和補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2通知與送達10.2.1雙方通訊地址如有變更，應書面通知對方。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同效力10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一章附件11.1附件列表11.1.1附件一：《環(huán)保咨詢工作職責描述》11.1.2附件二：《保密協(xié)議》11.1.3附件三：《獎金制度細則》11.2附件內(nèi)容11.2.1附件內(nèi)容詳見附件列表。第十二章雙方簽字12.1甲方簽字（此處留白，供甲方簽字）12.2乙方簽字（此處留白，供乙方簽字）第十三章合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間13.2.1本合同自簽字蓋章之日起計算。第十四章合同續(xù)簽14.1合同續(xù)簽條件14.1.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.2合同續(xù)簽程序14.2.1雙方應在合同到期前個月達成續(xù)簽意向，并簽訂新的勞動合同。甲方（用人單位）：臨沂市環(huán)保咨詢有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方單方面解除合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權單方面解除本合同。解除合同的通知應在解除前個工作日書面送達乙方。解除合同的，甲方應支付乙方一定的經(jīng)濟補償。2.甲方調整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調整乙方的工作崗位。調整后的工作崗位應符合乙方的職業(yè)技能和工作能力。甲方應就調整崗位事項與乙方進行充分溝通，并征求乙方的意見。3.甲方培訓乙方甲方應按照乙方的實際工作需求，提供必要的培訓。培訓內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能提升等。甲方承擔培訓費用，并提供相應的工資待遇。4.甲方為乙方提供工作條件甲方應提供符合乙方工作性質的工作條件和環(huán)境。包括辦公設施、勞動保護用品等。甲方保障乙方的合法權益，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。二、當乙方為主導時1.乙方提前解除合同乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權提前解除本合同。解除合同的通知應在解除前個工作日書面送達甲方。提前解除合同的，乙方應承擔一定的違約責任。2.乙方兼職乙方在履行本合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。3.乙方保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的秘密信息。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.乙方的工作成果歸屬乙方在合同期內(nèi)完成的工作成果，屬于甲方。乙方不得擅自使用、轉讓或許可第三方使用甲方的工作成果。三、當有第三方中介時1.第三方中介的職責第三方中介在本合同中負責為甲方和乙方提供招聘、培訓、薪酬福利等服務。第三方中介應確保甲方和乙方的合法權益，協(xié)助雙方履行合同義務。2.第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方承擔。甲方應在合同期內(nèi)按照約定支付第三方中介的服務費用。3.第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的敏感信息。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得向第三方泄露甲乙雙方的保密信息。如第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介的違約責任第三方中介如違反本合同的約定，應承擔違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介支付違約金，并賠償因此造成的損失。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本合同的修改和補充須以書面形式確認，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方中介留存一份。三方簽字蓋章后生效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：《環(huán)保咨詢工作職責描述》詳細說明乙方在合同期內(nèi)應履行的工作職責。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務。3.附件三：《獎金制度細則》詳細說明獎金的構成、計算方式以及發(fā)放條件。4.附件四：《培訓計劃》詳細列出甲方應提供的培訓內(nèi)容、時間安排以及培訓成果的評價標準。5.附件五：《工作場所安全衛(wèi)生標準》詳細規(guī)定工作場所的安全衛(wèi)生標準以及乙方應遵守的相關規(guī)定。6.附件六：《勞動保護用品清單》詳細列出甲方應提供的勞動保護用品的種類和數(shù)量。7.附件七：《合同續(xù)簽申請表》詳細說明合同續(xù)簽的申請流程和所需材料。二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同甲方未遵守合同規(guī)定提前解除合同的行為。2.甲方調整乙方工作崗位甲方未與乙方充分溝通即調整乙方工作崗位的行為。3.甲方未提供培訓甲方未按照合同約定提供培訓的行為。4.乙方未保守甲方秘密乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密的行為。乙方未按照合同約定完成工作任務的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的互相了解和考察的期限。3.經(jīng)濟補償用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。4.保密義務勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和敏感信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確解決方案：雙方簽訂《工作職責確認書》，明確乙方的工作職責。2.保密協(xié)議爭議解決方案：雙方可以協(xié)商補充保密協(xié)議，或尋求法律途徑解決。3.培訓不符合實際需求解決方案：甲方應根據(jù)乙方實際需求調整培訓內(nèi)容，提高培訓效果。4.工作環(huán)境不符合標準解決方案：甲方應整改工作環(huán)境