湖州師范學院《公共政策分析（含申論）》2022-2023學年第一學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁湖州師范學院《公共政策分析（含申論）》

2022-2023學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的成本效益分析是一種重要的決策工具。在進行成本效益分析時，需要考慮的因素包括？A.直接成本和效益B.間接成本和效益C.潛在成本和效益D.以上都是2、公共危機管理中的心理干預對于受災群眾的恢復至關重要。以下哪種心理干預方式在大規(guī)模自然災害后應用最為廣泛且有效？（）A.個體心理咨詢B.團體心理輔導C.社區(qū)心理支持D.心理危機熱線3、公共組織的結構設計對于其功能的發(fā)揮至關重要。如果一個公共組織需要快速響應外部環(huán)境的變化，以下哪種組織結構可能更適合？A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制4、關于公共預算的功能，以下說法錯誤的是：A.公共預算可以反映政府的活動范圍和政策取向B.公共預算能夠有效控制政府支出，防止浪費C.公共預算只是一種形式，對政府行為沒有實際約束作用D.公共預算有助于提高資源配置效率5、公共政策的制定需要充分的論證和分析。對于一項涉及城市拆遷的政策，以下哪種分析方法在評估政策對社會穩(wěn)定的影響方面更為有效？（）A.利益相關者分析B.風險評估分析C.成本效益分析D.政策模擬分析6、在公共管理中，電子政務的發(fā)展對提高政府服務效率和透明度產(chǎn)生了重要影響。以下哪種電子政務應用在方便公眾獲取政府信息和辦理業(yè)務方面效果最為顯著？（）A.政府網(wǎng)站信息發(fā)布B.在線政務服務平臺C.政務社交媒體互動D.電子招投標系統(tǒng)7、公共政策的評估是政策過程的重要環(huán)節(jié)。以下哪種評估方法側重于評估政策產(chǎn)生的實際效果？A.過程評估B.結果評估C.效益評估D.價值評估8、以下哪種公共管理改革的策略強調對現(xiàn)有體制進行漸進式的調整和改進？A.激進式改革B.漸進式改革C.休克療法D.全盤否定式改革9、公共組織在社會管理中發(fā)揮著重要作用，下列關于公共組織特性的說法，錯誤的是：A.公共組織以追求公共利益為其價值取向B.公共組織的活動受法律法規(guī)的嚴格限制C.公共組織的權力具有天然的權威性D.公共組織的行為具有強制性10、政府在公共管理中扮演著主導角色，以下關于政府職能轉變的方向，正確的是：A.從管理型政府向服務型政府轉變B.弱化政府在經(jīng)濟領域的宏觀調控職能C.減少政府在社會事務中的參與度D.政府職能應更加側重于直接干預市場11、公共管理中的決策風險評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項新的稅收政策時，以下哪種不確定因素對決策風險的影響最大？（）A.經(jīng)濟形勢變化B.公眾反應C.政策執(zhí)行難度D.國際稅收政策調整12、在公共項目管理中，項目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪項不屬于可行性研究的主要內容？A.技術可行性B.經(jīng)濟可行性C.法律可行性D.社會可行性13、以下哪種公共管理方法強調通過定量分析和數(shù)據(jù)驅動來做出決策？A.定性分析方法B.定量分析方法C.案例分析方法D.比較分析方法14、公共組織的結構設計直接影響其運行效率和職能履行。對于一個跨區(qū)域的環(huán)境治理公共組織，以下哪種組織結構更有利于協(xié)調不同地區(qū)的工作和資源整合？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡型結構15、公共管理中的行政文化對組織行為和管理方式產(chǎn)生影響。以下關于行政文化的功能，不正確的是（）A.凝聚功能B.約束功能C.創(chuàng)新功能D.阻礙改革和發(fā)展16、對于公共部門人力資源管理，以下關于績效考核方法的說法，哪一個是正確的？A.360度績效考核法能夠全面、客觀地評價員工績效，但實施過程復雜，成本較高。B.關鍵績效指標法（KPI）只關注少數(shù)關鍵指標，容易導致員工忽視其他工作方面。C.目標管理法（MBO）難以設定明確、可衡量的目標，不適合公共部門使用。D.以上績效考核方法在公共部門中都不適用，應采用獨特的考核方式。17、公共服務的市場化改革在提高效率的同時也可能帶來一些問題。以下哪種問題是市場化改革中較常見的？A.服務質量下降B.壟斷形成C.公共責任缺失D.以上都是18、公共管理中的倫理問題日益受到關注。當公共管理者面臨個人利益與公共利益沖突時，應該遵循的首要原則是？A.個人利益優(yōu)先B.公共利益優(yōu)先C.尋求平衡D.視情況而定19、在公共管理中，以下哪項不是公共組織變革的阻力？A.組織慣性B.員工素質C.既得利益D.文化觀念20、公共組織的權力分配需要遵循一定的原則。以下哪種原則強調權力應根據(jù)職能和責任進行分配？A.集權原則B.分權原則C.權責對等原則D.權力制衡原則二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）簡述公共管理中的公共部門成本管理，包括成本核算、成本控制、成本效益分析等，分析如何降低公共部門運行成本和提高資源利用效率。2、（本題10分）解釋公共管理中的“公共部門的公共服務創(chuàng)新中的政策工具選擇”，包括政策工具的類型、特點和適用條件。3、（本題10分）解釋公共管理中的“政府職能轉變”，包括轉變的背景、方向和實現(xiàn)途徑。4、（本題10分）闡述公共管理中的公共服務的質量標準制定，分析公共服務質量標準的制定原則和方法，確保公共服務質量的穩(wěn)定性和可靠性。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某地