副園長工作總結分享八篇

副園長工作總結分享八篇副園長工作總結分享八篇。在學習和工作中我們漸漸體會到了文檔的重要性，范文的重要性在人們心中呈現上升趨勢。如何讓你的范文脫穎而出呢？我們?yōu)槟峁┝艘环菰敿毜摹案眻@長工作總結”知識筆記，為了方便瀏覽還請您將本頁加入收藏夾！副園長工作總結【篇1】溝通是管理中一個非常重要的環(huán)節(jié)和必不可少的基礎工作，是人際交往的核心，是每一位園長應具備的職業(yè)素養(yǎng)之一。園長能否合理運用溝通，將直接影響其自身的管理質量和水平。那么，園長必須從哪些方面進行溝通呢？一、與幼兒溝通——蹲下身子當前在管理中，有的園長忽視了與幼兒的溝通，甚至不屑與幼兒進行溝通。為什么呢？歸納起來，原因主要有兩個：一是受中國傳統(tǒng)的“師道尊嚴”教育觀的影響。園長總是不自覺地把自己放在了居高臨下的權威地位上，高高在上，認為自己是幼兒園的最高負責人，就要有一個“官”樣子，就要讓幼兒害怕我，在我面前老老實實，使幼兒感覺到園長的世界很神秘，這能為自己出面解決幼兒中存在的問題奠定很好的基礎。殊不知，園長離幼兒太遙遠，會無形中在園長與幼兒之間筑起一道心理鴻溝，使幼兒對園長產生一種敬畏的防范心理，與園長之間形成了一道很深的鴻溝。二是認為幼兒年齡小，知識經驗少，根本沒有所謂“共同的語言”，更不用說有可以讓自己采納的觀點與主張了，可以說與幼兒交流是純粹浪費時間。仔細分析一下，我們可以看出，這樣的園長顯然是沒有樹立科學的兒童觀，低估了他們的素質。其實，幼兒是“具有平等人格的生命個體”，他們除了健全的身體外，還有豐富的精神世界，因此，必須高度重視其在身體、認知、品德、情感、個性等方面的全面發(fā)展。《兒童權利公約》中十分具體而明確地指出科學的兒童觀要求：“成人要仔細傾聽兒童的聲音，形成尊重兒童的社會風氣和氛圍，促進兒童進一步從真正意義上參與與自己有關的事務，促進兒童的民主意識、健康個性和創(chuàng)造力的發(fā)展?！倍@些恰恰是目前我們園長工作中所忽視的。要真正做到促進幼兒的發(fā)展，我們就要與幼兒在同一平面、同一高度去對待每一件事，從心理上真正接納幼兒是“平等生命個體”的觀念，學會“蹲下來看幼兒”、“蹲下來看幼兒世界”，甚至可以“坐坐幼兒的小板凳”，聽聽幼兒的聲音，來掃除幼兒“害怕園長”的心理，從而將“以幼兒為本”的理念落到實處。園長如果能夠融于幼兒之中，與幼兒平等相處，那么幼兒就會愿意敞開心扉，大膽地表現自己，及時向園長反映一些看法，這正是園長收集信息的一條重要的渠道。正如一本書中所言：“教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向幼兒的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像?！薄坝H其師，則信其道”。園長只有很好地與幼兒溝通交流，才會真正地走入幼兒的內心世界、了解幼兒的真正需要，才能夠為教育的開展奠定良好的基礎。二、與教師溝通——仔細傾聽園長在幼兒園管理中處于主導地位，是幼兒園的行政負責人，是辦好幼兒園的關鍵，這些賦予了園長多重角色。園長既是領導者，帶領教師貫徹執(zhí)行上級的方針、政策；又是上級領導者與教師之間的協(xié)調者，積極采納教師的合理意見，不斷完善各項管理制度，必要的時候及時向上級反映教師的要求，提高教師工作的積極性與主動性，起到一個上下溝通的橋梁與紐帶作用。再加上幼兒園內的各項工作是交錯復雜的，每一位教師的個性特點、價值觀和工作目標也是不相同的，難免由于群體間相對閉鎖而引起矛盾。因此，園長更應該積極地、認真地傾聽，以快速、坦誠、深入、互動的方式，利用各種機會加強與教師的溝通、交流，努力促進幼兒園內部的意見溝通，使每一位教師能了解幼兒園的工作目標，齊心協(xié)力、行動一致地去實現共同的教育、教學目標。值得關注的是，許多園長忽略了傾聽的教育價值，使教師的聲音被不同程度地漏聽、遺忘或拒斥，園長與教師始終保持著很大距離，園長承擔的只是制訂計劃、傳達任務的角色，而教師則無條件地執(zhí)行，處在一種被動的位置上，如此怎能談及溝通與交流呢？傾聽是生命與生命之間的交流，是園長與教師建立良好關系的一個重要方面。要知道，園長的權威不是靠地位和距離獲得的`，而是依賴于園長與教師之間的相互信任與溝通，乃至相互欣賞。溝通從“心靈”開始。要與教師有良好和密切的溝通，首先要求園長放下架子，把自己置于與教師平等的角色地位，仔細傾聽教師的聲音，拉近與教師的距離，重視教師的意見和建議，采納有價值幼的建議，使教師真正成為管理的主體。只有這樣，教師才更愿意“吐露真言”，園長才能夠真正走進教師的心靈。也只有這樣，才能夠使教師感受到自身的價值，感受到民主管理的真正涵義，才有利于增強教師對園長的信任感和集體的凝聚力。三、與社會溝通——爭得支持幼兒園組織是一個開放的動態(tài)系統(tǒng)，幼兒園的發(fā)展離不開家長特別是社區(qū)的支持與幫助。因此，園長應做好與家庭、社會的密切聯系。這不僅對幼兒園實現辦學目標、培養(yǎng)合格人才有意義，而且對幼兒園的生存與發(fā)展有重大的影響。但是，幼兒園直接面對的是不同學歷、不同職業(yè)、不同觀點的眾多家長，園長應及時與家長進行積極的溝通，了解家長的內心需求，幫助家長樹立正確的教育觀，適時調節(jié)家長工作的內容與方法，不斷改進家長工作。這對于幫助家長了解幼兒園的情況，贏得家長對幼兒園的了解、理解和支持，增進相互關系，實現家園同步教育，有著極大的作用。一般來說，園長與家長溝通的方式是多樣的，如家長會、家長幼兒園、園長信箱、園長熱線電話等等，都是有效地動員和依靠家長，群策群體提高保教質量的有效途徑。通過溝通，園長可以帶領教師利用社區(qū)的物質資源，改善辦學條件，為幼兒園多種活動的開展提供便利；幼兒園也要充分發(fā)揮自身教育機構的文化功能，為社區(qū)服務，及時了解社區(qū)環(huán)境的變化對教育提出的新要求，調整改進意見，有針對性地調節(jié)辦學模式，使工作更主動、更有的放矢，得到更多人的理解與支持。這樣，幼兒園與家庭、社區(qū)之間的互動溝通，必將推動幼兒教育的發(fā)展，提高幼兒園辦學的社會效益。副園長工作總結【篇2】_年悄然劃上了一個圓滿的句號。回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上締造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園進展又上了一個新的臺階，推動老師們的訓練教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探究以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探究中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒進展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁，作工作總結如下：一、強化內部管理，提高辦園檔次園長是一個幼兒園的靈魂。我留意自我的反思與學習，更留意班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的寬闊老師起到了模范帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結全都、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。我?guī)ь^撰寫論文、上公開課，在老師中引起猛烈反響，在年輕老師中起到了重要的榜樣示范作用。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。我留意為老師創(chuàng)設有彈性的締造工作空間。工作中，時時不忘征求老師的想法看法，接受應用對話式而非命令式;思想上，鼓舞多相互溝通不求大一統(tǒng);工作方法迅速而靈敏多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證訓練現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作，引領著四周的年輕老師奮勉向上;我以滿腔的工作熱忱分散人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕老師相互溝通思想、促膝談心，引導教職工珍愛自己、寵愛生活、歡快工作。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關懷。我情感化、彈性化的管理分散了全園老師的真心，激發(fā)了寬闊教職工工作的主動性、主動性、締造性。二、狠抓內涵建設，提升訓練質量在“務實與迅速而靈敏兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調，校內局域網不斷完善。在局域網的支撐下，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通、上下級互通，園部資源共享提高了管理透亮度，增加了管理效益。我領先提議老師悉心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷依據新的基礎訓練理念來端詳和反思自己的工作，理性構建自己的訓練觀念，不斷提高訓練藝術、積累訓練才智。我鼓舞老師“人人有潛力，個個能成功”，鼓舞團隊合作，提升訓練才智。我狠抓重點老師的培育、重點課型的爭論，強化老師專業(yè)進展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動老師成長，引導老師向著各級的目標奮進。我用清晰的目標激勵老師，不斷用階段性的目標引導老師，用積小勝為大勝的方法，不斷增加老師的工作成就感，使老師們快速成長。三、更新辦園理念，強化服務意識。面臨進展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的'時代背景下，我大力領先提議老師一方面要教書育人，另一方面要有猛烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與進展既要用過硬的訓練質量贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了寬闊家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷進展壯大。基于以上思想，我不斷強化老師服務意識的培育，引導老師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不同類型的共性化家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區(qū)分對待。我充分發(fā)揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分征求家長看法，讓家長民主參預幼兒園的管理，充分利用“彩虹報”為橋梁，準時做好寬闊家長的宣布傳達、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的確定。優(yōu)質服務的首要條件是保證幼兒的平安。平安健康是幼兒園一切工作順當開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化訓練，使“人人講平安、事事講平安、時時講平安”的意識深入到到人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi)，強化領導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素養(yǎng)、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衛(wèi)生平安工作常態(tài)達標，本年無一例責任事故發(fā)生。訓練需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的_年。認為正確而不懷疑在新一年的工作中，我會取得更大的成果!副園長工作總結【篇3】園長工作總結簡潔概括作為一名幼兒園園長，在過去的一年中，我取得了一些顯著的成就，同時在一些方面也面臨了挑戰(zhàn)。通過自己的努力和團隊的合作，我得以克服這些挑戰(zhàn)并取得了一定的進步和成就。在此，我想總結一下我在過去一年中的工作和收獲。一、教學管理在教學管理方面，我始終堅持以孩子為中心、以家長為主體、以師生為依托的理念，采取了多種方式促進幼兒教育教學的發(fā)展。包括但不限于：1.有效管理師資力量，對園內每一位教職工的崗位職責進行了詳細明確的說明，并為教職工提供持續(xù)性的培訓，不斷提高他們的專業(yè)知識和技能；2.教師團隊建設，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的教師并且嚴格按照標準化的流程來進行招聘；3.多元化教育課程的建設，經整個團隊不斷的努力下，我們成功打造了一套精品課程，不斷滿足孩子們的成長需求，培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的幼兒；4.維護與家長的良好溝通，做到對家長的各種反饋及時回應，用不同的形式定期與家長進行交流和溝通，在兒童成長的過程中，與家長共同促進孩子們的成長。二、教育服務在教育服務方面，我與團隊一同將“服務”字落實到具體的行動上，并努力促進幼兒園的服務水平和品質：1.注重園所環(huán)境的改善，對園區(qū)內的整潔、衛(wèi)生、安全等方面進行了全方位的管控和提升；2.加強園所的安全管理，制定“應急預案”和“安全標準”，定期進行演練和檢查；3.定期開展各種有意義有價值的學習活動和家園共育活動，推出服務+商品產品模式，讓家長在滿足教育需求的同時，可以享受到更多的便利；4.著力提高幼兒教師的業(yè)務能力，為孩子提供更優(yōu)質的服務。三、財務管理我注重加強管理，提高效益，讓整個園區(qū)的財務管理更加規(guī)范，更加高效：1.建立健全財務管理制度，編制了詳細的月度、季度、年度經費預算，掌握財務收支情況，減輕了幼兒園的財務風險；2.合理控制財務支出，保障了院內教學與服務水平提升的同時，對于費用控制、產出效益平衡方面也得到有效保障；3.有效控制每個重要項目的預算，建立健全資金監(jiān)督考評制度，并不斷完善各項財務制度。四、師資隊伍建設園長在園所師資隊伍建設方面，主要包括以下措施：1.積極推進幼兒園教師職業(yè)化，培養(yǎng)對幼兒教育事業(yè)的熱愛，真正的將學校自身的文化和教育理念傳承給家長和幼兒們；2.堅持用人導向，合理調配師資力量，推薦和鼓勵優(yōu)秀教師，督促教師持續(xù)成長；3.堅持開展業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務能力，深入挖掘教師的潛力，不斷優(yōu)化教師隊伍的知識結構和技能結構。五、未來展望由于工作的不斷努力，一些出色的成果已經在幼兒園內得到了充分的體現。然而，這只是一個新的開始，仍然有許多工作需要繼續(xù)投入和努力。未來，我將會更加努力地打造匹配幼兒成長需求和教育的品牌，推動園所向更高的質量和效率的發(fā)展，為學生和家長們提供更好、更優(yōu)質的教育服務?？偟膩碚f，這是我在過去一年中的幼兒園園長工作總結。期望在未來的工作中，我能夠不斷進步，不斷完善所有工作并最大程度上發(fā)揮自己和整個團隊的優(yōu)勢。副園長工作總結【篇4】園長上半年工作總結自從擔任幼兒園園長職位以來，我一直把提高教學質量和促進幼兒發(fā)展作為園長的首要任務。在這個目標的驅使下，我不斷尋求新的方法和途徑，不斷推進園所的教育發(fā)展。上半年，幼兒園經歷了一系列的重大變化和進步。為了落實家園合作的理念，我邀請了家長來園，和老師一同學習探討育兒和教育的問題。在這個過程中，家長們對于我們的工作給予了極高的評價，這也使得我們在幼兒教育方面有了更多的自信和激勵。同時，我們也開展了更多的校本研修，不斷優(yōu)化我們的教育理念和教學方法，以便更好地幫助孩子們成長。此外，在上半年里，我們也引入了更多創(chuàng)新的教育資源。我們建立了自己的多媒體學習中心，為孩子們提供了更加先進的數字化教育。而為了更好地發(fā)掘幼兒的天賦和潛能，我們也增設了藝術教育和體育健身的內容。幼兒們在這些環(huán)節(jié)中得到了更全面和有趣的教育體驗，也在心理和身體上有了更加穩(wěn)健的發(fā)展。當然，一切的教育努力也需要得到相應的評估和反饋。因此，在上半年的工作中，我們也注重了教學質量的評估和調查。通過觀察、問卷、座談等途徑，我們對于幼兒的學習狀況、教師的教學效果進行了集中分析。同時，在發(fā)現問題時，我們也采取了積極的改進措施，以保證我們的教育工作質量和效果。綜上所述，上半年是我們幼兒園教育發(fā)展的重要階段。在這個階段里，我們團隊的成員們凝聚力量，推陳出新，積極地思考、反思和改進。在此，我要感謝所有參與我的工作的同事們和家長們，正是由于你們的支持和信任，我們才能有如此優(yōu)秀的業(yè)績和發(fā)展。在下半年的工作中，我們將積極進取，繼續(xù)為孩子們的健康成長而努力。副園長工作總結【篇5】近一個月來，作為園長，我一直致力于提升幼兒園的發(fā)展和教育質量。在這個月里，我和園中的教職員工通力合作，努力實現了多項重要目標，并取得了一些顯著的成績?，F在，我將園長月工作進行詳細總結，以期展現我們的努力和收獲。一、教學管理方面在教學管理方面，我主要著眼于以下幾個方面的工作。我指導教師抓好園所定課程計劃的實施，確保每一位幼兒都能得到個性化的教育。針對課程中的難點和重點內容，我組織了教研會，讓教師們共同研討和探討，以達到更好的教學效果。我關注幼兒的學習情況，定期與教師們開展交流，了解每位幼兒的進步和存在的問題，確保對每個孩子給予個別化的關注和幫助。我處理了一些教師間的矛盾和糾紛，并給予他們充分的支持和鼓勵，激發(fā)教師參與團隊活動和互相學習的積極性。二、幼兒健康管理方面幼兒的健康是我們最為關注的問題之一。在這一個月中，我加強了對幼兒健康的管理和督促。我們建立了詳細的健康檔案，定期體檢和監(jiān)測每位幼兒的生長發(fā)育情況，并及時通知家長。我組織了健康教育活動，讓幼兒和家長了解正確的養(yǎng)生常識和健康習慣。我們還定期進行清潔消毒工作，確保園所的環(huán)境衛(wèi)生，有效地預防傳染病的發(fā)生。三、園所管理方面園所管理是園長責任的重中之重。在這個月中，我努力提升園所的管理水平和服務質量。我加強了和家長的溝通和交流，定期召開家長會，聽取家長對園所工作的建議和意見，及時解決問題和回應關切。我與教職員工一起進行了火災逃生演練和應急預案的制定，確保幼兒的安全。我還加強了園所的資產管理和設施維護工作，確保每個教室和活動場所的設備齊全、安全可靠。四、師德師風建設方面作為一名園長，我深知師德的重要性。因此，我注重師德師風的建設和維護。我每周組織一次師德師風教育培訓，讓教師們了解師德的內涵和規(guī)范，引導他們從心里做到品德高尚、敬業(yè)愛崗，并樹立起良好的師范形象。同時，我注重園長自身的帶頭作用，在工作中做到言傳身教，讓教師們成為幼兒的良師益友。以上就是我這一個月來的工作總結。我深感榮幸能夠擔任這一職責重大的園長職位，也深知自己肩負著多方面的責任。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷提升園所的教育品質，促進幼兒的全面發(fā)展。同時，我也期待更多的支持和建議，共同推動幼兒園事業(yè)更上一層樓。副園長工作總結【篇6】作為幼兒園副園長的我在上半年的時間里能夠正確認清自身的職責所在，通過工作中的努力協(xié)助園長完成幼兒園的諸多事務，而且我在處理好幼兒園工作的時候能夠盡力進行輔佐并協(xié)調好各教職工之間的關系，這樣的話便能夠營造出團結的氛圍從而讓幼兒園得到更好的發(fā)展，對此我應該總結好上半年完成的幼兒園副園長工作。協(xié)助園長處理幼兒園大小事務并定期召開教職工會議，為了做好幼兒園的各項工作自然得協(xié)助領導履行這方面的職責才行，因此我會根據職能的不同來安排幼兒園的相關工作并在請示領導以后將其落實下去，為了加深與教師之間的聯系也會定期召開園務會議并針對幼兒園的現狀與工作的展開進行討論，從中我也會認真聽取幼兒教師的建議并針對教學工作重在的問題向園長進行反饋，這樣的話自然能夠及時找出幼兒園工作中存在的問題并進行改善，而且我也會針對保育工作中存在的.不足提出建議并要求保育員采取有效措施進行改進。通過聽課的方式了解到各班的教學情況并對課程進行合理安排，為了改進幼兒園的工作質量自然得對教師們的教學水平有著清晰的認識才行，所以我會定期前往不同的班級進行聽課以便于了解教師們的教學質量，這樣的話也方便我展開教學評比活動并通過探討改進教師的教學質量，而且我也會組織教師進行培訓與學習從而幫助他們總結教學工作中的經驗，這對教職工綜合素質的提升以及教學水平的進步而言無疑是很重要的，所以我很重視這項工作的展開并上半年的努力較好地改進了幼兒園的工作質量。組織好幼兒園的各項活動并做好家長方面的宣傳工作，無論是平時的親子活動還是節(jié)假日活動都要在組織方面做到位才行，畢竟對幼兒園工作的展開來說孩子們的成長向來都是很重要的，所以我會協(xié)助園長做好運動會或者戶外活動之類的事情，主要是通過活動的展開調動孩子們的學習積極性從而更好地提升他們的學校效率，再加上也會邀請家長進行參加自然能夠在活動中取得理想的效果，而且我也會定期組織家長會并針對孩子們的學習問題和家長進行探討。我明白在上半年做好幼兒園副園長的工作是自己的職責所在，所以我會總結好這方面的經驗并為下半年的工作積極做好準備，而且我并不會因為上半年工作中取得的成就感到驕傲自滿，因為我在自身工作中仍存在不少需要得到改進的地方，所以我會更加嚴謹地對待自身的工作并爭取在以后做得更好。為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?，F將今年自查工作情況報告如下：一、校園概況我園現有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。二、辦學條件方面（一）、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求；房屋設施堅固、實用、無危房。（二）辦園設施教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。（三）師資情況副園長具有學前教育?？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師（中專）以上學歷按規(guī)定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。三、保教管理方面（一）常規(guī)管理保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度（食品衛(wèi)生安全、消防安全等）以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯系家長制度、考核獎懲制度等。（二）依法辦園遵守辦學規(guī)定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。副園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。五、存在問題在自查過程中我們發(fā)現我園還存在以下問題：1、辦學條件還有待改善，2、班額要盡量減少3、師資力量還有待加強4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。時代在進步，教育在發(fā)展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻。副園長工作總結【篇7】遼陽縣教師進修學校富菊敏20__年9月，我縣開始實施初中數學課程改革，至今已進入第個二輪回。三年來，我們在上級教育主管部門的直接領導下，組織了培訓、研討、報告等活動，開展了新課程課堂教學展評活動，分層次組織教師赴課改前沿地區(qū)考察、學習，使全縣初中數學課程改革工作基本走上健康發(fā)展的軌道。為了進一步推動我縣新課程的改革進程，提高新課程的實施水平，現對新一輪數學新課程改革實施情況總結如下：一、數學課改以來的三點體會（一）做好前期的準備工作，是搞好數學課改的前提20__年5月，我縣派出教研員和骨干教師共五人參加遼寧省新課程的培訓。此后又派出8名教師參加了七年級上冊教材培訓。暑假我縣進行了通識培訓，邀請省教育專家趙瑞清教授對全縣240名數學教師進行了《數學課程標準》和北師大版數學新教材的培訓。有的學校組織教師學習、研究《標準》，并進行了量化考核。20__—20__學年度第一學期開學伊始，一批數學骨干教師申請了課程改革實驗的有關科研課題，并已被批準為市、縣級研究課題。通這些活動的開展，在我縣的數學教師中間已經營造了一種人人關注新課程、人人學習新課程，人人研究新課程的氛圍。（二）充分發(fā)揮教師的積極性和主動性是搞好課改的關鍵一些數學教師當聽到我縣將要進入新課程的消息后，托人從外地購買《數學課程標準》和教材，有的教師通過現代信息網絡，查找有關課程改革的資料，了解課程改革信息。有些不擔任七年級數學課的教師，為了能提前了解新課程內容，也自費購買了“標準”和教材等新課程的材料。在新課程實施過程中需要大量的教具和學具。但由于準備不足，供教師教學用的教具、掛圖，學生用的學具根本沒有，這就給教師上課、學生學習都帶來相當大的困難。面對這樣一種狀況，我們教師沒有埋怨，也沒有跟學校領導討價還價，而是發(fā)動學生，師生共同制作教具和學具，有的教師為了上好一節(jié)實驗課，自制教具，有的老師買來土豆、香腸、大籮卜，制作立方體和圓柱體等教具。正是有相當一部分教師創(chuàng)造性的工作，才使得我縣數學課程改革取得欣喜的成果。（三）領導的重視、親自參與是搞好課改的保證在調研中，我們發(fā)現一些學校的校長非常重視課程改革，把學校一批有事業(yè)心、責任心、勇于鉆研的教師安排到七年級課程改革實驗的崗位上來，為實驗的順利進行做好了師資準備。有些學校主管業(yè)務的副校長、教務主任親自參加主持數學組的教研活動，使每次教研活動都能解決課程改革中遇到的一些實際問題；劉二堡、小北河、黃泥洼、沙嶺、小屯、水泥廠、河欄、柳壕、唐馬、甜水中學等教務主任與教師一起備課、研究《課標》和教材，并親自擔任數學課。一中、二中、蘭家、穆家、三新、集美、劉二堡、小北河中學等一些學校在教育經費很緊張的情況下，派出一些數學教師到外地學習參觀，豐富教師的知識，增長教師的見識，提高教師業(yè)務水平。更值得一提的是塔子、小屯等中學組織教師集體到課改前沿參觀考察，走在了我們的前面，給兄弟學校課改工作提供了先進的模式。八會、柳壕、河欄、水泥廠、水泉等中學，為數學任課教師購買一套教具，盡可能為教師解決新課程所需的資料和設備。事實證明，領導重視是課程改革取得顯著成果的保證。二、實施新課程改革的做法（一）、加強培訓，更新觀念，營造濃厚的新課程文化氛圍教師是課程實施過程的直接參與者，新的課程方案成功與否，教師的素質、態(tài)度、適應能力是一個關鍵因素。因此，課程改革需要對教師進行培訓，我縣組織多層次、多形式的培訓活動。1、專家講座。我們曾邀請省教研室的專家和教授來講學，為我們一線數學教師解讀新課程，傳遞新理念。在此過程中，老師們通過學習培訓、實踐反思，初步把握了新課程課堂教學的方法，了解了教材編寫的意圖，明白了各章節(jié)教學所應達到的深度，消除了新課程課堂教學的一些認識誤區(qū)。從而進一步更新了教育觀念，改善教學行為，推動了課程改革的健康發(fā)展。2、骨干送培。三年來，我縣選派了上百人次的數學骨干教師去沈陽、葫蘆島、大石橋和遼陽市等地參加省、市新課程培訓和教學觀摩，__年12月徐長友老師到云南參加的國家級培訓后，帶回來了許多先進理念，并及時地運用于教研指導，使得一線教師受益匪淺。3、集中辦班。從20__年暑假開始，每年對參與實驗的全體數學教師進行了一次通識培訓、數學學科培訓，培訓內容有：《義務教育數學課程標準》、《數學實驗教科書》和其它實驗區(qū)的課堂教學錄像等。培訓采取聽、看、議、說、評等方式，強化培訓人員的互動、參與和體驗，努力提高培訓質量，培訓結束后對參加培訓人員布置作業(yè)，將其納入教師繼續(xù)教育考核之中。（二）、專業(yè)引領，骨干帶動，以活動為載體，推動新課程實驗的開展1、開展督導檢查、調研活動為了保證課改工作的穩(wěn)步推進，解決數學新課程實驗過程中出現的新情況、新問題，及時總結、推廣新經驗和新做法，多次深入實驗學校開展聽課、查閱資料，與師生座談，召開研討會等活動對學校進行調研。20__年秋剛開學的一個月內我們對黃洼、小屯、水泥廠、隆昌、三新、八會、甜水等學校的課堂教學進行了調研。聽了16節(jié)課，課后隨機發(fā)放了200份調查問卷。同學們認真填寫、實事求是，同時又組織了6次教師座談會。結合調研我撰寫了上萬字的《初中數學課堂教學現狀與分析》的調研報告，這次調研為后階段課改工作的實施提供了有利的依據。2、開展實驗教師“五個一”活動為有效地進行課改實驗，及時反映課改中數學課堂教學的可喜變化及存在的問題，20__年我們組織開展實驗教師“五個一”活動。即（1）、每學期寫一篇教學反思；（2）、每學期上一節(jié)校級研討課；（3）、每學期寫一份聽評課記錄；（4）、每學期編制一份試卷；（5）、每位骨干教師結一對傳、幫、帶教師并指導該教師上一節(jié)公開課。3、組織送教下鄉(xiāng)活動三年來，我們先后多次組織教研員、學科帶頭人、教學能手及骨干教師進行送教下鄉(xiāng)活動，向基層一線教師展示課堂教學最新成果，充分發(fā)揮骨干教師的示范、引領與帶動作用，推進了新課程課堂教學改革。幾年來先后有首山二中的閆冬梅深入水泉片，穆家中學的宋春丹深入八會片，我到了河欄片等開展了送教下鄉(xiāng)活動。我們每到一站，都熱心傳遞課改信息?；貋砗笪覀儾粩喾此冀虒W行為，及時整理案例，以待今后工作的順利開展。4、組織促進新課程實施的教學觀摩與評比活動我們始終把提高數學新課程教學指導的針對性和實效性放在首位，一切服務于教師，一切服務于教學。開展了不同形式、不同層次的教學研究活動，如：教學觀摩活動、優(yōu)秀課競賽活動和基本功大賽活動等。這些活動的開展，極大的調動廣大教師參與課改的積極性和創(chuàng)造性，增強了教師的業(yè)務素質，提高了適應新課程的能力。20__年11月份，在我縣基礎教育課程改革實驗工作會議上，二中的喻東輝老師的研討課《有理數的乘方》，受到同行的一致好評。會上參加培訓的教師進行了理論測試，并評出了優(yōu)秀集體和個人一、二等獎。同年12月我們舉行了教師基本功基礎知識大賽。全體7年教師參加，通過一個月的充分準備，取得了一定的成績，同時也反映出較為嚴重的問題，百分之二十的教師基礎知識差，明顯底子薄。我們這次活動對他們的觸動最大。從另一個角度也促進了基層學校工作的開展。在此期間，我們進行了豐富多彩的評比活動。去年秋季，跟隨中學部開展了長達一個月之久的課堂教學大練兵活動，經過校、片、縣層層推選，最后21名教師集中上來進行了最后一輪的上課，經過我們精密的布置，最后取得了可喜的成果，產生了黃春曉、宋春丹、付士威等優(yōu)秀課教師。20__年12月開展了縣優(yōu)秀課評比，張杰、付市委等教師較為突出，同時他們也順利的參加了市內優(yōu)秀課評選，并取得了可喜的成績。幾年來，我們參與并配合了縣教育局組織的幾項評比活動：學科排頭兵、明星教師、學科帶頭人，張杰、宋春丹、周明喜、王中偉等教師榜上有名。5、關注中考，開展多層次培訓指導活動由于__年進入課改后的第一次中考，老師存在很多困惑。為此，我們于__年9月26日，召開了初中數學教學質量分析研討會。全縣各初中的.九年數學任課教師和部分參加__年中考閱卷的老師共70余人參加了這次會議?？h教體局韓局長、縣教師學校李校長、中學部栗主任也參加了會議。會議主要內容有：第一、由在__年中考中獲得數學單課前十名的任課教師代表作經驗介紹，劉二堡中學胡艷就教研組做法談了體會。三新中學付士威從課前備課到課后反思，從作業(yè)的布置到成績的檢測，從考前的復習到心態(tài)的調整闡述了獨到的見解。首山二中的陳麗麗老師談得更多的是教學感受。這三位老師精彩的經驗介紹讓決大多數的教師有了很好的教學借鑒。第二、教研員徐長友老師結合遼寧省數學研訓會議精神，作了題為《新課程背景下的中考試題賞析》的專題報告。他以試題賞析為切入點，通過大量的實例分析，闡述了中考試題的命題方向以及今后課堂教學的發(fā)展方向。讓老師們感受到中考命題發(fā)生了很大的變化。他的講題在不同程度上解決了老師們在教學中存在的一些困惑，有利地促進了老師們教學思想的更新、教學行為的轉變。第三、__年參加中考閱卷的部分老師講述了閱卷時發(fā)現的問題。在會上先后有：集美中學的馬明榮、李迎新，首山二中的陳麗麗，三新中學的付士威，蘭家中學的張春嫵，劉二堡中學的王啟祥，吉洞中學的任曉坤老師。他們指出了學生在答題時出現的錯誤，教師在教學中應注意的問題。他們談得很有針對性，氣氛非常熱烈。最后，韓局長作了重要講話。他對這次會議給予了高度的評價，對廣大的一線教師給予了厚望，對當前的課堂教學提出了很高的要求。同時，號召全縣教師以飽滿的熱情，積極投身于課程改革的大潮中，為課程改革的健康發(fā)展做出新的貢獻。__年4月，我們又召開了中考復習研討會，會上我?guī)ьI老師認真學習并分析了中考考綱，對幾年來各地中考試題進行了歸類，并將一些重要資料印刷下來發(fā)放給各位教師。請劉二堡的李華老師、首山二中的王新穎老師等詳細介紹了復習階段的想法。使得與會老師明確了方向。會后，我們跟蹤指導，在臨近中考的最后一個月，我充分利用網上資源，收集并整理了大量的試題和信息，開設了一個獨立的公共信箱，各校隨時的可以看到并將信息及時傳遞給學生。這一個月共發(fā)了12次郵件，有的是試題分類，有的是提供給教師復習方式的建議和策略，為提高我縣中考數學成績開辟了一條捷徑。__年“五一”期間遼陽縣電視臺“教育在線”幾次播放了“中考數學復習建議”的電視講座。在這項工作中首山二中的王新穎老師付出了很大代價。由于我們數學科中考內容變化較大，形式也比較新，因此，首先由我給一線教師提出了四輪的復習建議，之后由王新穎老師介紹一些經驗。她針對我提出的四輪的復習談了學生在這四個過程中應該怎樣做：并針對考場上，同學們怎樣盡自己所能考出一個理想成績提出了四點看法。我們兩人進行了互動?；ハ嗵岢霾⒔鉀Q了一兩個問題。王老師回答了“在平時的測驗中，學生的失分情況”的問題。我就“一線教師在復習中怎樣去挖掘原題，并很好的進行改編”講出自己的看法。又列舉了典型例題，為此想達到師生走出題海困擾的目的。最后我又對中考解答題大致應有那些類型，進行了整理歸類。（三）、樹立典型，帶動全面，發(fā)揮強力的輻射作用幾年來，我們注重發(fā)現、培養(yǎng)典型教師，尤其是青年教師。通過聽課、研討以及一些競賽等活動，涌現了一批新人，如：穆家中學的宋春丹幾次參加了縣級教學能手、學科排頭兵等評比活動，期間表現突出，我們就給她鍛煉機會，先到山區(qū)片送教下鄉(xiāng)，再推薦她參加市級乃至省級中小學青年教師教學技能大賽，現在她已成為我們數學科優(yōu)秀青年教師的典型。教研組的力量在這次課改中顯得尤為重要。20__年春，還沒進入課改，那時的劉二堡中學就先行一步。學校邀請我們教研員給30余名數學組全體教師做輔導，那里的老師對新生事物接受的非?？?，而且特別愿意與我們溝通，各級活動都爭先參與。值得一提的是他們集體教研的風氣特濃。就拿20__年來說，當時的初三年級還在使用舊教材，而他們更富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神，敢于把新的'理念應用到舊的知識體系當中去。為保證新課程標準的進一步落實和順利推進，實現新舊知識體系的平穩(wěn)過度，他們十個人進行了大膽的嘗試。借著學校組織七、八年級的教師進行應用新理念來上展示課和觀摩課的同時主動請戰(zhàn)，人人上一節(jié)舊知識體系新的教學理念的展示課，根據新課標制定教學目標，編寫教案，精心設計教學過程，反復修改，不斷推敲。取得了意想不到的效果。由于大家的努力，領導的關注__年中考，劉二堡中學的數學成績大豐收，全縣數學單科前10名占了6人，他們任科教師10人5副搭檔均有學生進入名次。這是集體智慧的結晶，大家團結協(xié)作的結果。我們密切關注著這些信息，為了各中學能很好地借鑒經驗，我們作了大力宣傳。他們的經驗在課改通訊上及時地給予發(fā)表。今年上半年召開了全縣初中教學經驗交流會，其中胡艷老師又代表劉二堡中學數學組作了交流。類似劉二堡中學數學組的成功經驗還有好多，今年中考數學科首山二中成績斐然，令人折服，三年前中考數學科學生個人前兩名被甜水中學摘取，令人為之震驚。其實，這些成績的取得并非偶然，與他們平時濃厚的教研風氣和骨干教師的輻射作用是密不可分的。（四）收集資料，積累經驗，及時開展問卷調查初中數學新課程已實施了三年，為了解初中數學課程改革實驗的情況，了解老師對實驗中有關問題的認識、感受以及存在的問題和困難，使實驗工作健康有序地進行，我們利用半個月時間對甜水、水泉、首山二中、小屯中學等有代表性的中學數學教師進行了問卷調查。問卷中設計了56道選擇題內容包括：（1）關于校本教研、校本培訓；（2）關于教學評價；（3）關于新教材使用；（4）關于課程教學資源；（5）關于課堂教學。另外，設計了1道開放性問答題：對于這次課程改革您還有什么話要說？我們通過下鄉(xiāng)調研和發(fā)郵件的方式收集了這些學校教師填充的問卷調查統(tǒng)計表。然后通過整理形成了一份很有價值的調研報告。為了把我縣初中數學課改工作扎實有效的開展下去，最近，我們收集了部分學校骨干教師的經驗。首山二中的陳麗麗、張杰、王新穎、閆冬梅，小北河中學的徐鳳秀，劉二堡中學的王中偉、胡艷、李華，穆家中學的宋春丹，蘭家中學的黃春曉，三新中學的付士威，唐馬中學的張海英等教師用他們的切身經歷從不同角度撰寫了經驗材料，他們的經驗將會起到一定的引領作用。三、課改收到的成效三年來，全縣以教育科研為先導，以課堂教學為主陣地，采取多種形式，認真組織實施落實，圍繞課程改革的重點和難點合作攻關，取得了初步成效。（一）新的課程改革帶來的新變化新的課程改革確實給我縣初中數學教學帶來了新的變化，主要體現在：1、思想認識得到了提高。通過培訓和反思學習，全縣參加初中數學課程改革實驗的教師提高了認識，統(tǒng)一了思想，增強了搞好數學課程改革的責任感和使命感。通過課改實踐，師生們享受到了課改實驗的快樂，教師們信心百倍、積極主動地上好每一節(jié)課，學生則由枯燥厭煩上課變成了現在對每一節(jié)課充滿了期待。如今，全縣初中數學課堂教學好課率達20%以上。2、課堂教學方式的改變傳統(tǒng)的數學課堂教學，就是教師將知識傳遞給學生，教師是知識的擁有者，學生是“盛裝知識的容器”。在課堂教學中，教師是知識的權威，學生是知識的“奴隸”，教師與學生的關系成為：教師講，學生聽；教師問，學生答；教師寫，學生抄；教師給，學生收。在那種單調、沉悶和壓抑的氛圍中學習，學生完全沒有學習的積極性和主動權。隨著課程改革的實施，數學課堂教學的方式發(fā)生了很大的變化，平等、民主的新型的師生關系初步形成，教師已由課堂教學活動的主角轉變?yōu)閷W生學習的指導者、合作者和人生道路上的引路人。開放式的課堂教學使學生的創(chuàng)新潛能得到了發(fā)揚，學習能力得到提高，鮮明的個性得到張揚，生活世界得到回歸。3、學習方式的改變隨著課程改革的實施，課堂和學生生活出現了新的變化，課堂較多地出現師生互動、平等參與的局面，學習方式開始逐步多樣化，樂于探究、主動參與、勤于動手成為教學過程、學習過程的共識。學生們普遍反映，現在的數學課堂教學形式多樣，經常開展討論、交流和合作學習，讓大家共同提高；教師們多是鼓勵性的話語，比以前和藹可親了；學習內容也寬泛多了，經常能夠聯系、接觸社會實際，從生活中學習數學、思考問題；作業(yè)形式也豐富多了，有手工制作、設計畫圖、閱讀欣賞、數學趣聞，活動性作業(yè)比書面作業(yè)有明顯增多。家長們也普遍反映，學生比以前顯得輕松些，喜歡上學了，對學習比以前更有興趣和積極性了。（二）、新課程實施中課堂教學行為的突出表現從對所聽課堂教學情況的觀察來看，課堂教學行為都發(fā)生了很大的變化，不少教師在實踐中做了許多有益的嘗試，這恰是本次課程改革所希望的。具體來說，主要表現在以下幾方面。1、師生角色的轉變引起了教師的廣泛重視。調研過程中，過去“一言堂”、“灌輸式”的課堂基本上見不到了，老師們正嘗試著向“管理者”、“組織者”、“引導者”、“合作者”、“促進者”轉變，學生正在由被動學習向著在老師的帶領下向學習的主動者邁進，過去“死氣沉沉”的學習氛圍變得生動活潑起來。2、尊重學生，鼓勵學生。課堂上經常能聽到教師說：“你想得真不錯，還有其它的想法嗎？”“同學們贊成他的想法嗎？”“他還沒有想好，哪位同學能幫他一下？”，這些話語的運用，既讓學生倍感親切，也充分表明了教師在鼓勵學生、尊重學生，努力構建平等融洽的師生關系上所做出的努力?？梢灶A見，自信心和民主精神會在學生身上逐步得到體現。3、密切聯系生活實際，創(chuàng)設問題情境。激發(fā)學生學習的積極性和參與意識，注重聯系生活實際，創(chuàng)設問題情境，是課堂教學發(fā)生的一個可喜變化。如數學課中，教師會將數學知識融入學生的現實生活實際背景之中，像由公交線路車站的設置及溫度計引出數軸的概念，由上下樓梯這個實際問題逐步發(fā)現有理數乘法法則等等，從而把學生學習的主動性、積極性調動起來，學生爭先恐后，獻計獻策。4、重視小組合作學習。在調研中發(fā)現，小組合作學習方式，已經被許多教師采納。在解決探究性問題或需要實踐操作驗證等環(huán)節(jié)上，教師常常組織學生進行小組合作學習。小組合作學習形式的運用，有助于培養(yǎng)學生的合作意識和習慣，使學生學會與他人合作，培養(yǎng)團隊精神，同時也可以發(fā)揮學生各自的優(yōu)勢，通過互幫互助，提高整體水平。5、根據教學需要，嘗試對教材進行再加工和處理。在聽課調研中發(fā)現有不少教師能夠以新的課程理念為指導重新審視教材，對教材進行再加工和處理。6、現代教育技術的應用漸成時尚。到目前為止全縣所有的中學都建起了多媒體教室，在新課程理念下，現代信息技術與課程的整合更顯其生命力。（三）、取得的成績兩年多來，通過廣大師生的共同努力，加強了我縣中小學教師隊伍建設，促進了青年教師的專業(yè)化成長。使我縣初中數學課堂教學在省、市都取得了可喜的成績。遼寧省教育廳于__年7月開始，通過層層推薦開展了“遼寧省首次中小學青年教師教學技能大賽”，穆家中學青年教師宋春丹，以遙遙領先的分數取得了遼陽市第一名的優(yōu)異成績，并被推薦參加省決賽。26日到省里，經過課件設計、答辯、說課等多項激烈的角逐，最終她進入了B組前8強，榮獲“遼寧省首屆青年教師教學技能大賽”一等獎。值得一提的是，這次決賽數學科共157人中一等獎的僅32人，而且其中農村中學的教師只有三人。__年10月28日市教育局開展了初中教師教學基本功大賽活動，我縣6名教師報名參賽。這次全市共有27名教師參加，通過說課評選出9位參加上課大賽。穆家中學的宋春丹老師、蘭家中學的黃春曉老師、唐馬中學的張海英老師脫穎而出，進入了這個行列，并且都獲得了一等獎。而且其他三位教師王中偉、張杰、付士威也都獲得了二等獎的好成績。宋春丹老師講授的《探索規(guī)律》一課在全市第一名。11月22日遼陽市教育局、教師進修學院對這次大賽進行了總結表彰，會上只安排了參賽的130多節(jié)課中的兩節(jié)優(yōu)秀匯報課，其中宋春丹老師作為數學科的唯一代表為大會作了表演，這節(jié)課得到了市教育局領導的充分肯定，贏得了全體與會者的一致好評。教育局又將這節(jié)課錄制下來，在12月21日全市新課程改革總結表彰會上作為與會的觀摩，并在大會上給宋老師5分鐘時間向大會作教學設計說明。20__年11月份在教育局組織的由全縣中小學校長及教務主任參與的《課程改革與學科整合匯報會》上小北河中學的徐鳳秀作了《全等三角形》一課的匯報。這是代表初中課的唯一一節(jié)。這節(jié)課受到了與會領導的高度評價。今年這節(jié)錄象課又由教師學校電教部選中送到省教育學院參評。20__年王中偉老師在省教師進修學院組織的初中數學優(yōu)質課競賽中獲一等獎。教師學校對徐鳳秀和王中偉兩位老師的課刻錄了光盤，并發(fā)到了全縣各中學。讓我們感動的是徐鳳秀和王中偉還都擔任學校的教務主任工作，為我縣初中數學研訓工作的順利開展發(fā)揮著強力的輻射作用。四、課改中存在的問題與面臨的困惑（一）、課改中存在的主要問題在聽課調研中也發(fā)現了許多問題，這些問題在與教師們座談時被提出來，通過教研員與老師們討論并廣泛征求老師們的意見，達成了一些共識，也提出了一些應對策略及措施，為進一步推進課程改革，提高教育教學質量指明了方向。1、一些教師教材觀陳舊。很多教師仍以舊的觀念和方式駕馭著新教材。他們所關注的焦點仍然是如何運用教材、如何設計教法、學生的知識是不是鞏固、知識點是不是落實了等問題，不能“超綱”、“超本”的自行設計和組織教學資源。課堂上學生雖然比以前活躍了、主動了，但仍然是側重知識的傳授學習和機械訓練，對學生探究、動手、合作等能力的培養(yǎng)關注不夠。這在一定程度上相悖于新課程的宗旨。2、課堂教學仍無實質性改觀。調研中我們通過分析發(fā)現，有相當一部分課堂仍屬于模仿型、表演型和新課程舊教法，仍舊以傳授知識為核心，真正具有創(chuàng)新性的課堂教學比較少，僅占10%左右。有的教師雖然說要“按新教材教，不是教新教材”，但在課堂上仍然是教教材，只是把原來講文字變成講圖畫，上成形式上的“說話課”、“活動課”。這說明廣大教師對課改實施的標準、理念和技術要領還沒有真正把握。3、教師的素質還需要進一點的加強。許多教師反映，實施新教材后，對教師的素質要求太高了，有時雖然有某些想法，但是心有余而力不足。這就有一個如何提高教師的本身的知識水平和業(yè)務水平的問題，但在實際調研中發(fā)現學校和老師本人都沒有實質性抓好這個問題。真正把校本培訓作為常規(guī)工作扎扎實實來抓的學校很少。在教研內容上，大家仍把焦點放在教材的教法上，對課程基本理論、基本內容、課程標準的學習則不太感興趣。4、一些教學手段的實施還限于表層化，沒有充分發(fā)揮其教育功能。比如小組合作學習，在實際運用中，一些學生還沒有學會分工協(xié)作，有的學生把持著整個操作過程，而有的學生則處于觀望狀態(tài)，還有的學生為了獲得更多的參與機會而相互發(fā)生爭執(zhí)。所有這些表明，目前的小組合作學習尚不完善，還沒有實現真正意義上的合作學習。5、教師教學工作評價滯后。隨著新課程改革的啟動，與之相關的學生學習評價的改革也呼之欲出，注重測評學生的綜合應用能力、解決問題能力以及合作、參與、動手等能力發(fā)展情況，并取得了可喜的成績。但是教師教學工作的評價卻明顯滯后，所有學校沒有一套完整系統(tǒng)科學的教師評價體系，仍然是沿用過去“重結果輕過程，以學生考試成績、名次為主要依據”的評價方法，給教師帶來了沉重的心理壓力，他們顧慮重重，手腳放不開，嚴重影響了其積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，老師們急盼對此進行徹底改革（二）課改中面臨的困惑：1、課堂教學中面臨的困惑如何才能有效地實現“三維目標”；如何處理分層教學與教學進度的關系；如何把握探究式學習的“度”；如何協(xié)調好獨立思考與合作交流的“度”。2、教材應用中的困惑新教材的知識編排個別地方有待于改進。新教材有些地方知識之間的銜接不是非常得當。比如《因式分解》的講解是不是過于簡單，以至學生在分式的運算、一元二次的方程的解法中常常束手無策；《一元一次不等式》在《一次函數》之后出現，使得學生在知識的運用上有明顯的脫節(jié)現象；《概率》內容較少，編者為了遵循螺旋上升的教材結構，將其內容分別放在七（下），八（下），九（下）。這樣不利于學生對概率知識的整體認識；平面幾何的證明出現較遲，直到八（下）11章學生才接觸；還有八（上）P41頁關于鏡面對稱的問題和九（下）P30習題第七題的函數關系式問題存在歧義。3、教學評價體系的困惑（1）社會、家長對教育的功利性評價理念，仍然嚴重干擾新課程改革的深入發(fā)展，如何改善這一外部環(huán)境，需要深入研究，并加以解決。（2）如何建立新課程標準下的評價體系？怎樣科學地學評價學生學習和教師教學，中考如何考？新課程標準下學生的應用數學的能力有了加強，但目前仍然是用試卷評價來代替動手操作實踐評價，怎樣才能做到二者兼?zhèn)?。五、深入推進課程改革的建議1、關于課程實施方面的建議關注學生全面、和諧發(fā)展，尤其是重視學生的情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展及終身學習的愿望和能力的形成，是本次課程改革的顯著特點。在培養(yǎng)目標上，重視學生積極主動的學習態(tài)度的形成，以及搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作能力的培養(yǎng)。在學習方式上，倡導學生轉變以死記硬背、機械訓練為主的被動接受式學習方式，更多地采取主動參與、積極探究、勤于動手的學習方式，主張把獲得基礎知識與基本技能的過程同時作為學會學習和形成正確價值觀的過程。在教學上，主張改變以教師傳授為主的教學方式，倡導師生互動、共同發(fā)展；提倡尊重學生的人格，關注學生的差異，盡可能滿足不同學生的學習需要；教師不僅要重視學生在知識技能方面的發(fā)展情況，更要注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性。在新的教學方式下，教師要由主要的講授者轉變?yōu)樵O計者、組織者、引導者和合作者，要在創(chuàng)設能引導學生主動參與的教育環(huán)境，引導學生質疑、調查、探究以及在實踐中學習上，傾注更多的心血。2、迎接新挑戰(zhàn)，教師是關鍵新課改給教師帶來新的挑戰(zhàn)，即教師如何才能成為一個優(yōu)秀的組織者、引導者、合作者。因此，在新課程理念指導下的課堂比以往更加活躍、生動，伴隨而來的對學生“什么時候‘放’，什么時候‘收’，放與收的度如何把握”等成為許多教師的困惑。對此，教師還需在實踐中逐步摸索，并通過經常性的教學反思，總結經驗，增強反應的敏感性，形成良好的反應系統(tǒng)，使得在新課程理念指導下的課堂教學既充滿活力，又富有成效。在實施新課程的過程中，教師會遇到許多新問題。為了盡快適應角色變化，更好地解決教學中遇到的新問題，很重要的一點是教師要轉變觀念，致力于使自己成為研究型教師，在實踐中善于發(fā)現問題，并進行專題研究，尋求有效的解決策略；善于總結經驗和教訓，進行教學反思。相應地，學校也要建立能夠組織教師進行研討、提升的良好反思機制。總之，教育應向學生生活世界回歸，教育的根本任務是把學生培養(yǎng)成幸福的人，認準教育目的，升華教育理念，提高教育水平，是我們每一位教育工作者努力奮斗的方向。在今后的課改工作中，我們將一如既往、實事求是的研究并盡力解決課改中出現的問題，繼續(xù)推動我縣數學課改工作向縱深發(fā)展。副園長工作總結【篇8】開學初，教育局就提出了“切實加強政治理論和教育改革創(chuàng)新理論的學習，全面提高廣大教師和教育工作者的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平；進一步解放思想，轉變觀念，認真學習借鑒外地先進的辦學經驗，大力促進我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展的工作思路。按照教育局提出的工作思路，我園在教育局的直接領導下，也確立了“以創(chuàng)新為主題，以幼兒語言發(fā)展和動手能力的培養(yǎng)為突破口”的發(fā)展思路，并以此為主線開展幼兒園的各項工作。經過全體教職工的共同努力和不斷改革創(chuàng)新，我園的各項工作都收到了良好的效果，也初顯了我園特色。一、面對現實，明確幼兒園發(fā)展思路，努力打造幼兒園特色今年年初，我園領導組織幼兒園的教職工，認真分析了我園18面臨著的各項困難：自聘名人員解決教職工不足問題，卻又因自聘人員跳槽造成教職工隊伍不穩(wěn)定；社會上傳言幼兒園要變賣等。幼兒園何去何從？我園領導班子組織教職工就此展開討論，并使教職工形成這樣的共識：只要有二幼存在，我們就不能使送孩子來二幼就讀的家長失望，不能使孩子在他們各項能力發(fā)展最佳的學前期得不到良好的發(fā)展，我們要讓在二幼就