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文檔簡(jiǎn)介
分院質(zhì)量管理制度
2020年5月
分院質(zhì)量管理制度
第一節(jié)總則
第一條
為了加強(qiáng)分院技術(shù)質(zhì)量管理,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和質(zhì)量提高,鼓勵(lì)技
術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),根據(jù)院技術(shù)質(zhì)量管理體系要求并結(jié)合院實(shí)際情
況,制定本制度。
第二條本制度由分院總工負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
第二節(jié)技術(shù)崗位與職責(zé)
第三條本院設(shè)置如下技術(shù)管理與技術(shù)工作崗位:總工程師、
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員O根據(jù)項(xiàng)目需要設(shè)置技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位;
根據(jù)資質(zhì)要求和業(yè)務(wù)需要配置專業(yè)技術(shù)人員。
第四條總工程師職責(zé)
1、在分院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持分院技術(shù)與質(zhì)量管理工作。協(xié)助分院
長(zhǎng)擬定全院中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)提出分院專業(yè)技術(shù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
和年度技術(shù)質(zhì)量工作計(jì)劃。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方和行業(yè)現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,負(fù)
責(zé)組織制定技術(shù)管理制度,建立健全質(zhì)量安全環(huán)境管理體系,并負(fù)責(zé)
在分院范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行或運(yùn)行。對(duì)分院技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé),有質(zhì)量否
決權(quán)。
3、對(duì)分院專業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)裝備、技術(shù)人才等資源配置與安排提
出建議,對(duì)技術(shù)人員的考核、使用提出意見(jiàn)。
4、經(jīng)常深入基層,了解項(xiàng)目工作進(jìn)展情況,進(jìn)行總體質(zhì)量、技
術(shù)把關(guān)控制。負(fù)責(zé)組織解決工程項(xiàng)目實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題。組織編
寫院技術(shù)工作總結(jié)與有關(guān)報(bào)表。對(duì)各類上報(bào)技術(shù)資料和技術(shù)成果報(bào)告
進(jìn)行審定或批準(zhǔn)。
5、積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,引領(lǐng)分院技術(shù)人員開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)
活動(dòng),組織技術(shù)交流,推廣新技術(shù)、新工藝、新方法,指導(dǎo)技術(shù)人員
工作。
第五條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量工作,認(rèn)
真執(zhí)行項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)書、
合同、設(shè)計(jì)或?qū)嵤┓桨福瑢?duì)所承擔(dān)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量等管理細(xì)則或操作方案,并組織實(shí)
施。負(fù)責(zé)解決工作中存在的技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題。
3、主持編制項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)書,主持野外實(shí)施與內(nèi)業(yè)整理技術(shù)工作,
負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和成果報(bào)告編制,負(fù)責(zé)成果送審與資料提交、歸檔。
4、組織項(xiàng)目成員對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行及時(shí)、全面的質(zhì)量白檢和互檢,
確保各項(xiàng)工序、原始資料和成果質(zhì)量符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、配合安全員做好影向安全的技術(shù)防衛(wèi)工作。
第六條專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)
1、在各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)所分配的專業(yè)技術(shù)工作(包
括野外實(shí)施與內(nèi)業(yè)整理等技術(shù)工作),也可根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)能力逐步參
與項(xiàng)目管理T作°
2、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守本院的各項(xiàng)
規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從分院領(lǐng)導(dǎo)和單位管理,配合同事做好工作。
3、服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)
準(zhǔn)。
4、積極參加培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)、新方法,不斷提
高自身專業(yè)技術(shù)水平.充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性積極為完成單位工作
而盡職盡責(zé)。
庫(kù)成員對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)審,然后根據(jù)內(nèi)審意見(jiàn)進(jìn)行修改完善。最后根
據(jù)相關(guān)政策要求報(bào)送至相關(guān)部門終審,根據(jù)終審意見(jiàn)修改后提交項(xiàng)目
成果。
第十一條成果匯交制度
通過(guò)各級(jí)評(píng)審結(jié)束后,根據(jù)業(yè)主或甲方的要求提供相應(yīng)份數(shù)的全
部成果資料,另根據(jù)要求需向相關(guān)部門匯交或備案的及時(shí)向相關(guān)部門
匯交或備案。按業(yè)主或甲方要求完成相關(guān)匯交或備案后,跟據(jù)院資料
管理辦法,向院總工辦匯交項(xiàng)目成果類資料(兩份,含電子版)以及
所有原始資料。最后,所有成果資料電子版及紙質(zhì)成果資料一份交至
分院總工存留。
分院二級(jí)質(zhì)量管理體系組成
為提高項(xiàng)目成果質(zhì)量,完善質(zhì)量管理流程,建立健全質(zhì)量管理制
度,成立地質(zhì)環(huán)境分院質(zhì)量管理小組,具體成員及分工如下:
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
成員:
項(xiàng)目部三級(jí)質(zhì)量管理體系
現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)■李**,技術(shù)負(fù)責(zé)-張**,安全員■韋**,施工員■朱**,
測(cè)量員?王**,資料員?張**。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé):
1、代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、
政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行單位的管理制度,維護(hù)單位的合法權(quán)益。
2、組織編寫項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。
3、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
4、建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。
5、在授權(quán)范圍內(nèi)與本單位管理層、作業(yè)層、各協(xié)作單位、業(yè)主、
分包人和監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6、正確處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、單位、分包單位以及職工之間的
利益。
7、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
8、參與工程驗(yàn)收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計(jì)。
9、處理項(xiàng)目部的善后工作。
技術(shù)人員職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守本院的各項(xiàng)
規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從分院領(lǐng)導(dǎo)和單位管理,配合同事做好工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施中各項(xiàng)技術(shù)工藝、質(zhì)量工藝、規(guī)范、規(guī)程等的實(shí)施
與監(jiān)控,按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)施工中的技術(shù)攻關(guān),積極參加培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、
新知識(shí)、新方法,不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平.充分發(fā)揮自身主觀能
動(dòng)性積極為完成單位工作而盡職盡責(zé)。
4、熟練掌握并認(rèn)真執(zhí)行與工作相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程、
分院建立的質(zhì)量管理體系,確保安全完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,并負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)技術(shù)資料進(jìn)行收集、整理、
匯總和組織編寫報(bào)告、
6、積極維護(hù)分院形象,保守單位技術(shù)與經(jīng)營(yíng)秘密,恪守職業(yè)道
德。
其他管理人員職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守本院的各項(xiàng)
規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從分院領(lǐng)導(dǎo)和單位管理,配合同事做好工作。
2、服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)
準(zhǔn)。
3、積極參加培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)、新
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