短期用工合同協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.本合同為短期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、_______、_______等，具體構(gòu)成及比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定節(jié)假日加班工資為工資的____倍；（2）休息日加班工資為工資的____倍；（3）法定工作時(shí)間加班工資為工資的____倍。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。五、合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方依照本合同第二十七條第二款規(guī)定解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除、終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)等合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及合同約定及時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度，確保工作順利進(jìn)行。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)條件是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、安全等條件。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方時(shí)，雙方需要明確項(xiàng)目的范圍、期限、工作內(nèi)容等，并約定項(xiàng)目的成果交付標(biāo)準(zhǔn)和要求。補(bǔ)充條款：（1）項(xiàng)目名稱、范圍和目標(biāo)；（2）乙方的工作內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)；（3）項(xiàng)目的期限和交付時(shí)間；（4）項(xiàng)目成果的評(píng)估和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；（5）雙方的權(quán)益和義務(wù)；（6）違約責(zé)任和其他相關(guān)事項(xiàng)。2.實(shí)習(xí)生招聘：當(dāng)甲方招聘實(shí)習(xí)生時(shí)，雙方需要明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等，并約定實(shí)習(xí)期的結(jié)束是否有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。補(bǔ)充條款：（1）實(shí)習(xí)生的姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息；（2）實(shí)習(xí)部門、崗位和工作內(nèi)容；（3）實(shí)習(xí)時(shí)間和作息時(shí)間；（4）實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇；（5）實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工的條件和程序；（6）雙方的其他權(quán)益和義務(wù)。3.兼職用工：當(dāng)甲方雇傭乙方從事兼職工作時(shí)，雙方需要明確兼職工作的時(shí)間、報(bào)酬等，并約定兼職工作的終止條件。補(bǔ)充條款：（1）兼職工作的崗位、時(shí)間和內(nèi)容；（2）兼職報(bào)酬和支付方式；