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文檔簡介
合同編號:__________甲方(人才提供方):_______乙方(人才使用方):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方將其人才資源提供給乙方使用的事宜,達成如下協(xié)議:一、合作范圍1.2合作人才的具體崗位、職責、工作內(nèi)容等由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3合作期間,甲方應(yīng)保證人才的質(zhì)量,確保人才具備履行崗位職責的能力和素質(zhì)。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合作期滿后,如甲乙雙方同意繼續(xù)合作,應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。三、人才費用3.2費用的支付方式、支付時間等由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3合作期間,如人才因故提前解除合作關(guān)系,乙方不承擔相應(yīng)的人才費用。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至合作期滿后____年止。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按照約定提供合格人才,或乙方未按照約定支付人才費用的,應(yīng)按照雙方約定承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______簽署日期:____年__月__日合同注意事項及解決辦法:1.注意事項:(1)確保合作范圍、合作期限、人才費用等核心條款的明確性和可操作性,避免因表述不清導(dǎo)致的糾紛。(2)保密條款的設(shè)置,注意明確保密信息的具體范圍、保密期限和違約責任,以保護雙方的商業(yè)利益。(3)違約責任的約定,要明確違約行為的認定標準和違約金的計算方式,確保合同的履行。(4)雙方應(yīng)認真閱讀協(xié)議,確保對協(xié)議內(nèi)容的理解一致,避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。2.解決辦法:(1)在合同履行過程中,如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,以降低糾紛解決成本。(2)如協(xié)商不成,可依據(jù)合同約定的爭議解決方式(如向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟),采取法律手段解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同法:是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱,包括合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。2.違約金:是指當事人一方不履行合同債務(wù)或者履行合同債務(wù)不符合約定時,應(yīng)當按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密信息:是指合同雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,具有商業(yè)價值并需要保密的信息。4.管轄權(quán):是指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限,依據(jù)法律規(guī)定,爭議雙方可以選擇有管轄權(quán)的法院進行訴訟。特殊應(yīng)用場合及補充條款:1.應(yīng)用場合:人才共享協(xié)議適用于企業(yè)間合作,例如A公司擁有優(yōu)秀的設(shè)計團隊,B公司需要這些設(shè)計師為其提供設(shè)計服務(wù)。補充條款:雙方明確設(shè)計師的工作內(nèi)容、設(shè)計成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的行使等。2.應(yīng)用場合:甲乙雙方為跨國公司,合作涉及海外業(yè)務(wù),人才需跨國工作。補充條款:雙方明確人才的簽證辦理、跨國工作期間的待遇、稅收等問題。補充條款:雙方約定人才替換流程、違約責任及賠償?shù)取?.應(yīng)用場合:乙方對甲方人才的工作表現(xiàn)非常滿意,希望延長合作期限。補充條款:雙方約定延長合作期限的流程、新的合作協(xié)議的簽訂等。5.應(yīng)用場合:合作期間,甲方發(fā)生重大人事變動,可能導(dǎo)致人才無法正常提供服務(wù)。補充條款:雙方約定甲方在人事變動時的通知義務(wù)、協(xié)商解決辦法等。附件列表:1.人才簡歷及資格證書2.合作崗位說明
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