臨時勞動合同書樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本臨時勞動合同。一、合同期限1.本合同為臨時勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在合同到期前連續(xù)曠工超過_______天，或累計曠工超過_______天，甲方有權(quán)終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時指派的工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/天，具體作息時間如下：（1）上午：_______時至_______時（2）下午：_______時至_______時2.乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），甲方每月_______日之前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)的工資和獎金。五、社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，否則甲方有權(quán)終止本合同。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免后續(xù)的歧義。6.工作時間：明確乙方的作息時間，確保雙方的權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間等。8.社會保險：明確甲乙雙方的社會保險繳納義務(wù)，確保乙方的權(quán)益。9.勞動保護(hù)：明確甲方提供勞動保護(hù)條件的義務(wù)，確保乙方的安全。10.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。11.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。12.爭議解決：明確爭議解決的途徑，確保雙方的權(quán)益。13.其他約定：包含其他重要的約定，如合同的副本數(shù)量等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指中國的一部法律，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為。2.臨時勞動合同：指勞動合同的期限為短期，通常用于解決用人單位的臨時用工需求。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因工作所獲得的報酬，包括工資、獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保險制度。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康。7.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過法律規(guī)定的途徑進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)公司需要完成一個短期項(xiàng)目，但內(nèi)部沒有足夠的員工時，可以與外部個人簽訂臨時勞動合同。2.員工病假替代：當(dāng)公司員工因病或其他緊急情況需要請假時，可以與臨時工簽訂合同，以替代請假員工的職責(zé)。3.季節(jié)性用工：在某些行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，會有季節(jié)性的用工需求，可以與臨時工簽訂合同，以滿足用工需求。4.實(shí)習(xí)生招聘：公司可以與在校學(xué)生或畢業(yè)生簽訂臨時勞動合同，作為實(shí)習(xí)生招聘，以提供實(shí)踐機(jī)會。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：雙方明確項(xiàng)目的具體范圍、工作量和完成期限等，并在合同中約定項(xiàng)目的起始和結(jié)束日期。2.員工病假替代：合同中應(yīng)明確乙方的職責(zé)是替代請假員工的工作，并在合同期間保持與甲方的工作聯(lián)系。3.季節(jié)性用工：合同中應(yīng)明確乙方的用工時間為季節(jié)性需求期間，并在合同結(jié)束時提供相應(yīng)的終止通知。4.實(shí)習(xí)生招聘：合同中應(yīng)明確乙方的身份為實(shí)習(xí)生，工作時間為實(shí)習(xí)期