就業(yè)意向協(xié)議書(shū)在職場(chǎng)中的應(yīng)用

合同編號(hào)：__________就業(yè)意向協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)意向事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，同意乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)______年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議期滿(mǎn)終止。2.如雙方在協(xié)議期滿(mǎn)后同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。三、試用期1.乙方就業(yè)后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行_______個(gè)月的試用期。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.試用期內(nèi)，乙方如未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。四、工資待遇1.乙方就業(yè)后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方工資。2.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.乙方工資如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開(kāi)或不再具有保密性。七、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位（甲方）和就業(yè)者（乙方）在簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)確保雙方主體資格合法，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.協(xié)議書(shū)中填寫(xiě)的崗位、工作內(nèi)容、試用期、工資待遇、工作時(shí)間和休息休假等條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方的實(shí)際情況。3.雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀、充分理解協(xié)議內(nèi)容，特別是保密協(xié)議、解除和終止協(xié)議、爭(zhēng)議解決等條款。4.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持自愿、公平、公正的原則，不得存在欺詐、脅迫等非法行為。5.簽訂協(xié)議后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行就業(yè)意向協(xié)議書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依據(jù)協(xié)議書(shū)中約定的爭(zhēng)議解決方式，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有招用員工資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.就業(yè)者：指具有勞動(dòng)能力，愿意從事有報(bào)酬勞動(dòng)的自然人。3.試用期：指用人單位和就業(yè)者雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，確定是否建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的考察期。4.工資待遇：指用人單位支付給就業(yè)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：指用人單位和就業(yè)者雙方在勞動(dòng)合同中約定的，就業(yè)者對(duì)其在就業(yè)過(guò)程中知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)意向協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。2.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議：適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。3.非全日制就業(yè)意向協(xié)議：適用于非全日制工作的就業(yè)者與用人單位簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。4.高管就業(yè)意向協(xié)議：適用于公司高管與用人單位簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。5.技術(shù)人才就業(yè)意向協(xié)議：適用于具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人才與用人單位簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)意向協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不得向乙方支付工資，但應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的必要費(fèi)用。2.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方作為應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后_______個(gè)月內(nèi)為乙方辦理正式入職手續(xù)。乙方作為應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方應(yīng)提供乙方就業(yè)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.非全日制就業(yè)意向協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方非全日制就業(yè)期間，甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資。乙方非全日制就業(yè)期間，甲方不提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.高管就業(yè)意向協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方作為高管，享有公司規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)、獎(jiǎng)金等特殊待遇。乙方作為高管，應(yīng)承擔(dān)公司規(guī)定的管理職責(zé)和績(jī)效考核。5.技術(shù)人才就業(yè)意向協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方作為技術(shù)人才，甲方應(yīng)提供乙方技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)的條件和支持。乙方作為技術(shù)人才，甲方應(yīng)保障乙方的知識(shí)產(chǎn)