天津市2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者延長(zhǎng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間發(fā)放。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，加班按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方遭受職業(yè)危害。六、解除和終止合同的條件1.合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，應(yīng)簽訂解除或者終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有法定休假權(quán)利。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作安排履行工作職責(zé)。5.雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)勞動(dòng)合同：合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同，或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全。7.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的有害因素對(duì)身體健康的影響。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)乙方被雇傭來(lái)完成一個(gè)短期項(xiàng)目時(shí)，合同期限會(huì)明確為項(xiàng)目完成日期。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目具體任務(wù)列表，項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.季節(jié)性工作：乙方因季節(jié)性需求被雇傭，合同期限會(huì)明確為季節(jié)性工作期間的開(kāi)始和結(jié)束日期。補(bǔ)充條款：季節(jié)性工作的具體時(shí)間表和任務(wù)描述。3.替補(bǔ)職位：乙方被雇傭?yàn)榧追絾T工的替補(bǔ)，合同期限會(huì)根據(jù)甲方員工返回工作崗位的時(shí)間來(lái)確定。補(bǔ)充條款：甲方員工返回工作崗位的時(shí)間表，乙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)。4.培訓(xùn)和試用：乙方被雇傭進(jìn)行培訓(xùn)或試用期，合同期限會(huì)明確為培訓(xùn)或試用期的開(kāi)始和結(jié)束日期。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)或試用期的具體安排，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正條件。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.項(xiàng)目詳細(xì)說(shuō)明和任務(wù)分配計(jì)劃。3.季節(jié)性工作計(jì)劃和預(yù)測(cè)報(bào)告。4.甲方員工的返回工作崗位證明。5.培訓(xùn)和