正式雇傭合同模板匯編

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)認真履行勞動合同約定的職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______，主要工作職責是_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方每月_______日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。4.4乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按時參加各項社會保險。5.2甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)補充保險，乙方應(yīng)自行承擔剩余部分。5.3甲方為乙方提供_______元/月的住房補貼，按月支付。5.4乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方在甲方工作期間和離開甲方后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.3乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前_______天口頭通知甲方，可以解除本勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動合同。7.5乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以立即解除本勞動合同。7.6乙方在工作期間因犯罪被追究刑事責任，甲方可以立即解除本勞動合同。7.7本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護的約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位和工作職責，以避免后續(xù)的誤解和爭議。6.工作時間和休息休假：明確填寫每周的工作時間和休息日，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.勞動報酬：詳細描述乙方的工資構(gòu)成和支付方式，確保雙方的權(quán)益。8.社會保險和福利待遇：明確填寫甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護條款，以確保甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.解除和終止勞動合同的條件：詳細描述合同解除和終止的條件，以避免后續(xù)的爭議。11.違約責任：明確填寫違約責任條款，以確保雙方的權(quán)益。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)明確填寫在合同中，以確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。8.違約責任：違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。9.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。10.仲裁：由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。11.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的起止日期，明確試用期的工資待遇和考核標準。2.遠程工作：針對遠程工作的情況，增加關(guān)于工作地點、通勤費用、工作效率評估等方面的條款。3.加班制度：針對加班較多的公司，明確加班工作時間、加班工資的支付標準以及加班申請流程。4.培訓(xùn)與發(fā)展：增加關(guān)于公司提供培訓(xùn)和發(fā)展的機會，以及乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇和責任歸屬。5.績效考核：明確績效考核的標準、周期和結(jié)果的應(yīng)用，以及乙方對績效考核結(jié)果有異議時的解決辦法。6.員工福利：增加關(guān)于公司提供的員工福利，如健康檢查、員工活動、福利待遇等。7.合同續(xù)簽：明確合同續(xù)簽的條件、程序和續(xù)簽后的待遇變化。8.解雇與離職：增加關(guān)于解雇和離職的具體情況、通知期限和賠償條款。9.非競爭條款：針對特定崗位或行業(yè)，增加非競爭條款，規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入同行業(yè)的競爭公司。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識