試用勞動(dòng)合同參考樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方招用乙方在_______職位工作，乙方同意按照甲方的要求，在_______（工作地點(diǎn)）從事_______工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫(xiě)勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成，確保工資的支付。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：明確甲方應(yīng)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康保障。10.保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，遵守國(guó)家法律規(guī)定。12.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序，確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。3.如果甲方違反勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有福利性質(zhì)的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)糾紛。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同后，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間創(chuàng)造的智力成果所享有的權(quán)利。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在勞動(dòng)合同期限前____個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元/月。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.調(diào)崗：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資不受影響。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。5.出差：甲方安排乙方出差，應(yīng)提前通知乙方，并提供差旅費(fèi)。出差期間，乙方工資照常發(fā)放。6.離職：乙方提前解除勞動(dòng)合同