無限期限合同實(shí)例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無固定期限。2.自_______年_______月_______日起，至雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作任務(wù)如下：1.負(fù)責(zé)_______；（如需列舉具體工作事項(xiàng)，可在此款內(nèi)詳細(xì)列舉）2.完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調(diào)整，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方完成加班工作。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意自身安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體方案按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條終止、解除和補(bǔ)償1.本勞動(dòng)合同終止、解除或者無效，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，本合同為無固定期限合同。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作任務(wù)，如需列舉具體工作事項(xiàng)，可在此款內(nèi)詳細(xì)列舉。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及工資待遇調(diào)整的規(guī)定。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間、休假待遇，以及加班工作的規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，以及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求。9.保險(xiǎn)福利：明確甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利。10.終止、解除和補(bǔ)償：明確勞動(dòng)合同終止、解除和補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。11.違約責(zé)任：明確雙方違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任和賠償規(guī)定。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.無固定期限合同：指沒有明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同，雙方可以協(xié)商解除合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)外工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。9.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第2條后增加一款：“乙方同意在甲方安排下，先進(jìn)行試用期_______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同，則乙方正式上崗；如需終止勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)?！?.培訓(xùn)：在合同第5條后增加一款：“乙方同意在甲方安排下參加各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方享有培訓(xùn)補(bǔ)貼和誤工補(bǔ)貼?！?.項(xiàng)目外包：在合同第6條后增加一款：“如甲方將部分項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照項(xiàng)目要求完成任務(wù)，并按照甲方和外包方的約定獲取報(bào)酬?！?.保密協(xié)議：在合同第9條后增加一款：“乙方同意在合同有效期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！?.兼職：在合同第10條后增加一款：“乙方如在本合同期內(nèi)從事兼職，需提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。兼職不得影響乙方