新疆維吾爾自治區(qū)勞動協議樣本

合同編號：__________新疆維吾爾自治區(qū)勞動協議甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據生產、經營需要，乙方根據個人意愿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的勞動任務。第三條工作時間1.甲方實行_______小時工作制，乙方每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇。第六條雙方的權利和義務1.甲方權利和義務（1）按照合同約定提供工作崗位和勞動條件。（2）按時足額支付乙方工資和加班費。（3）為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。（4）督促乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.乙方權利和義務（1）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的勞動任務。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）尊重甲方領導和管理，維護甲方合法權益。（4）愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除和終止1.合同變更（1）甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款。（2）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除（1）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。（3）甲方解除勞動合同的，應依法提前通知乙方，并支付經濟補償。3.合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保提供的勞動條件和環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應按時足額支付乙方工資和加班費，不得拖欠或克扣。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方能夠享受社會保險待遇。4.乙方應認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的勞動任務，并遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.乙方應尊重甲方領導和管理，維護甲方合法權益，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決。2.若協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.若對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、崗位、工資、工時等方面的條件。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。8.違約責任：指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。9.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的考核標準。2.派遣員工：如果乙方是甲方派往其他公司或項目工作的派遣員工，合同中應增加派遣條款，明確派遣期限、工作內容、派遣期間的待遇等。3.技術保密：如果乙方在工作中接觸到甲方的技術秘密或商業(yè)機密，合同中應增加保密條款，明確保密內容、保密期限以及違反保密條款的后果。4.培訓：如果甲方為乙方提供培訓，合同中應增加培訓條款，明確培訓內容、培訓期限、培訓期間的工資待遇以及培訓后的服務期限等。5.加班：如果乙方的工作崗位存