2024年非全日制從業(yè)人員勞動合同書

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方非全日制從業(yè)人員勞動合同的相關(guān)事項達(dá)成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方非全日制從業(yè)人員每周工作時間不超過____小時，每周工作天數(shù)不超過____天。3.乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照雙方約定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動。二、勞動報酬2.乙方按照實際工作時間計算工資，每月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。三、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因工負(fù)傷需要治療的，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)，享有職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動爭議協(xié)商等權(quán)利。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定的條件。4.解除或終止合同后，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，用于標(biāo)識合同的唯一性。2.甲方（用人單位）：指雇傭乙方的一方，負(fù)責(zé)提供勞動條件和支付勞動報酬。3.乙方（勞動者）：指被甲方雇傭提供勞動力的一方。4.合同期限：填寫合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期。5.非全日制從業(yè)人員：指乙方的工作時間不滿足全日制工作條件，按照雙方約定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動。6.勞動報酬：填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括每小時工資和加班工資、獎金、津貼等額外收入。7.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納社會保險費。乙方享有國家規(guī)定的休假待遇和勞動保護(hù)等權(quán)益。8.保密條款：要求乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.解除和終止合同：雙方在合同期滿后可以協(xié)商一致解除或終止合同，對于違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用于規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。2.非全日制工作：指工作時間不滿足全日制工作條件，按照雙方約定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動。3.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.兼職工種：對于一些需要臨時工或兼職工種的場合，如活動策劃、季節(jié)性銷售等，合同中可以特別強(qiáng)調(diào)工作的臨時性和靈活性，以及工作時間的波動性。2.家政服務(wù)：對于家政服務(wù)類的工作，合同中可以增加關(guān)于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶隱私保護(hù)等方面的具體規(guī)定。3.遠(yuǎn)程工作：對于需要遠(yuǎn)程工作的場合，如網(wǎng)絡(luò)編程、設(shè)計等，合同中可以增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件、溝通方式、工作時間安排等方面的規(guī)定。4.實習(xí)生：對于實習(xí)生崗位，合同中可以特別強(qiáng)調(diào)實習(xí)期的培訓(xùn)目的、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。5.特定技能工種：對于需要特定技能或資格的工種，如電工、廚師等，合同中可以增加關(guān)于乙方必須具備的相關(guān)技能或資格要求的規(guī)定。附件列表：1.乙方簡歷或身份證明文件2.工作職責(zé)和崗位要求的具體描述3.相關(guān)的職業(yè)資格證書或技能證明文件4.甲方提供的培訓(xùn)資料或培訓(xùn)計劃5.