就業(yè)保障協(xié)議書(shū)案例

合同編號(hào)：__________就業(yè)保障協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是一名具備就業(yè)條件的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______（部門(mén)）擔(dān)任_______（職位），乙方應(yīng)履行該職位職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，就業(yè)期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付給乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。3.2甲方按_______支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）用人單位（甲方）應(yīng)具備合法的法人資格，具備相關(guān)的經(jīng)營(yíng)許可和安全生產(chǎn)條件。（2）勞動(dòng)者（乙方）應(yīng)具備完全民事行為能力，符合就業(yè)崗位的任職要求。（3）合同條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（4）雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂本協(xié)議。（5）用人單位應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。（6）用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（7）勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。（8）雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理交接手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解決辦法：（1）雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格的法人單位。2.勞動(dòng)者：指具備就業(yè)條件，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的法律義務(wù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方就業(yè)后的前_______個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.出差：乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿、餐飲等，由甲方承擔(dān)。4.培訓(xùn)：甲方安排乙方參加培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在就業(yè)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。7.解除或終止協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。（2）甲方因客觀