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2024年學校門衛(wèi)勞務合同范本甲方(學校):乙方(門衛(wèi)):根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經協商一致,就乙方在學校擔任門衛(wèi)工作事宜,達成如下協議:一、工作內容1.乙方負責學校的門衛(wèi)工作,包括但不限于校園門口的安保、來訪人員登記、車輛管理、巡查等工作。2.乙方應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,維護學校的正常秩序,確保校園安全。3.乙方需參加甲方組織的相關培訓,提高自身業(yè)務水平和綜合素質。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇,具體休假規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作時,甲方應支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、加班費等組成,具體工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按月支付乙方工資,每月工資支付日期為次月的5日前。3.乙方工資不含任何社會保險和公積金,甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇,甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害,甲方應按國家規(guī)定為其申報工傷,并承擔相應的賠償責任。4.乙方享有每年一次的健康檢查待遇。五、合同的履行、變更、解除和終止1.雙方應嚴格遵守本合同的約定,履行各自的義務。2.合同期內,如甲方因工作需要調整乙方的崗位,應提前通知乙方,并與乙方協商一致。3.合同期內,如乙方提出解除或終止合同,應提前30天書面通知甲方。4.合同期滿,雙方未提出異議,本合同自動續(xù)簽。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。2.乙方未按約定完成工作任務,甲方有權解除本合同。3.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇,乙方有權解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商無果,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(學校):________________乙方(門衛(wèi)):________________簽訂日期:________________在實際工作中,甲方學校應當為乙方門衛(wèi)提供必要的工作條件,比如合適的工作環(huán)境、必要的安全防護設備以及明確的工作職責說明。這些保障不僅能提高乙方的工作效率,也能讓乙方感受到甲方對其工作的重視和尊重。同時,甲方學校要確保乙方的合法權益不受侵害。例如,甲方應嚴格按照國家法定標準支付乙方工資,不得拖欠或克扣;應按時為乙方繳納各項社會保險和住房公積金,以保障乙方在遇到疾病、意外等情況時,有相應的經濟保障。在合同執(zhí)行過程中,甲方如遇特殊情況需要調整乙方面貌工作內容或工作時間的,應與乙方進行充分溝通,尋求乙方的理解和支持。只有在雙方達成一致的情況下,才能進行調整。這樣既能保證甲方工作的正常進行,也能維護乙方合法權益。乙方門衛(wèi)也要積極履行合同約定的義務。乙方應認真履行門衛(wèi)職責,維護校園安全秩序,對進出校園的人員和車輛進行嚴格檢查,防止不法分子進入校園,確保師生的生命財產安全。同時,乙方還應積極參加甲方組織的各類培訓,提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。乙方在合同期內如遇特殊情況需要解除或終止合同的,應提前30天書面通知甲方,以便甲方有足夠的時間找到替代人選。如果乙方未經甲方同意擅自離職,將視為違約,乙方應承擔相應的違約責任。當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,應通過友好協商解決。如果協商無果,任何一方都有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在此過程中,雙方都應保持克制和理智,維護雙方的形象和合同的嚴肅性。總的來說,甲乙雙方都要本著平等自愿、誠實守信的原則,履行好合同中約定的各項義務,共同維護好學校的安全秩序,為師生創(chuàng)造一個安全、和諧的工作和學習環(huán)境。重點:1.甲方學校應提供合適的工作條件,包括工作環(huán)境、安全防護設備和工作職責說明。2.甲方必須確保乙方的合法權益,如按時支付工資,繳納社會保險和住房公積金。3.甲方在調整乙方面貌工作內容或工作時間時,應與乙方充分溝通并達成一致。4.乙方應認真履行門衛(wèi)職責,維護校園安全秩序。5.乙方如遇特殊情況需要解除或終止合同,應提前30天書面通知甲方。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協商解決,協商無果可向法院提起訴訟。難點:1.甲方在提供工作條件時,需確保滿足乙方的基本工作需求,同時又要控制成本。2.甲方在調整乙方工作時,要平衡學校的運營需要和乙方的個人權益。3.乙方在履行門衛(wèi)職責時,需要在嚴格檢查與尊重個人隱私之間找到平衡點。4.在處理合同爭議時,雙方需要保持溝通和理智,避免情緒化,以保護雙方利益。注意事項:1.雙方在簽訂合同時,要明確

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