全新班主任聘用合同2024年

合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：_______學(xué)校地址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（受聘方）：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任班主任工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任班主任，負(fù)責(zé)管理、教育和引導(dǎo)學(xué)生的日常行為，維護(hù)班級(jí)秩序，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。1.2乙方的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行班主任職責(zé)，全面負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作，包括但不限于：（1）組織制定并實(shí)施班級(jí)工作計(jì)劃；（2）組織和指導(dǎo)班級(jí)開展各項(xiàng)活動(dòng)；（3）對(duì)學(xué)生的思想政治、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、生活習(xí)慣等方面進(jìn)行全面教育和管理；（4）及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況，關(guān)心學(xué)生的身心健康，為學(xué)生提供必要的幫助和指導(dǎo)；（5）定期向甲方報(bào)告班級(jí)工作情況和學(xué)生表現(xiàn)。2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育教學(xué)活動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校的安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假期的休息權(quán)利，具體休假安排按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和學(xué)校的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，作為評(píng)定職稱、晉升工資的依據(jù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在履行班主任職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生個(gè)人信息。6.2乙方不得利用甲方名義或者資源，進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：_______學(xué)校乙方（受聘方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保乙方能夠全面了解并履行其工作職責(zé)。3.合理約定工作時(shí)間，確保乙方的工作與休息得到合理安排。4.明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.加強(qiáng)保密條款的約定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.明確合同的解除和終止條件，確保雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)益得到保障。7.約定爭(zhēng)議解決方式，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到有效解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.教師法：是指調(diào)整教師職業(yè)行為和教師與學(xué)校之間關(guān)系的法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因故長(zhǎng)時(shí)間缺勤：例如，乙方因病需長(zhǎng)時(shí)間治療，無法履行班主任職責(zé)。在這種情況下，甲方應(yīng)允許乙方適當(dāng)延長(zhǎng)合同期限，待乙方康復(fù)后繼續(xù)履行工作。同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方在治療期間的基本工資和生活保障。2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀：例如，乙方在班主任工作中取得顯著成績(jī)，獲得學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校的廣泛認(rèn)可。在這種情況下，甲方可視乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)、晉升工資或職稱評(píng)定。3.學(xué)校辦學(xué)方向或教育政策調(diào)整：例如，由于教育政策調(diào)整或?qū)W校辦學(xué)方向發(fā)生變化，需要乙方調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)。在這種情況下，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，就調(diào)整后的合同內(nèi)容達(dá)成一致，并依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.乙方家庭特殊情況：例如，乙方因家庭特殊原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）需調(diào)整工作時(shí)間或工作方式。在這種情況下，甲方應(yīng)盡量協(xié)助乙方解決家庭困難，并