合同樣本-大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______（全稱）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：_______（填寫具體工作時間），如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：_______元（填寫具體數(shù)額），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方的試用期為：_______個月（填寫具體數(shù)額），試用期間乙方享有勞動法規(guī)定的權(quán)益。4.2試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察，乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況和管理制度。4.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的保密信息保密，期限為：_______年（填寫具體數(shù)額）。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，數(shù)額為：_______元（填寫具體數(shù)額）。第七條解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方。7.2如甲方因客觀原因需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天（填寫具體數(shù)額）通知乙方。7.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，充分了解協(xié)議條款，確保自己的權(quán)益得到保障。3.甲乙雙方應(yīng)遵守合同精神，履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除合同。4.涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，避免泄露給第三方。5.如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按約定提供工作崗位、勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，支付欠付的工資及賠償金。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并有權(quán)解除本協(xié)議。3.若甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.若雙方發(fā)生勞動爭議，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.就業(yè)者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同后，為相互了解對方，決定是否正式錄用而約定的考察期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除、終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生與公司簽訂：實習(xí)生可能會在特定的項目期間加入公司，合同中可以特別強調(diào)項目結(jié)束后的評估流程，以及實習(xí)生是否有機會轉(zhuǎn)為正式員工。補充條款：實習(xí)期結(jié)束后的一個月內(nèi)，甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行評估。根據(jù)評估結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否提供給乙方正式員工的職位。2.高管與公司簽訂：高管可能會涉及公司的戰(zhàn)略決策和機密信息，合同中可以特別強調(diào)保密義務(wù)和股權(quán)激勵等特殊待遇。補充條款：乙方同意在任職期間和離職后一年內(nèi)，繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。乙方將有機會獲得公司股權(quán)激勵計劃的一部分，具體細(xì)節(jié)將在股權(quán)激勵協(xié)議中詳細(xì)說明。3.遠(yuǎn)程工作人員與公司簽訂：遠(yuǎn)程工作人員的合同需要特別強調(diào)溝通頻率、工作成果的評估以及遠(yuǎn)程工作的支持條件。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方的遠(yuǎn)程工作條件符合工作需求，并提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。乙方應(yīng)保持每周至少三次的在線溝通，并及時向甲方報告工作進展和成果。4.藝術(shù)家與工作室簽訂：藝術(shù)家與工作室之間的合同可能需要特別強調(diào)作品的歸屬權(quán)、版權(quán)使用和分成比例等藝術(shù)相關(guān)的特殊條款。補充條款：乙方創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用和展示這些作品。雙方將根