虛擬股激勵合同協(xié)議范本2024年

合同編號：__________鑒于乙方愿意為公司提供勞動服務，并且公司愿意給予乙方虛擬股份激勵，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條虛擬股份激勵1.1公司決定給予乙方虛擬股份激勵，以激勵乙方更好地為公司提供勞動服務。1.2虛擬股份的發(fā)放數(shù)量為：_______股。1.3虛擬股份的發(fā)放時間分別為：_______年_______月_______日、_______年_______月_______日、_______年_______月_______日。1.4虛擬股份的性質(zhì)：_______。第二條虛擬股份的行使2.1虛擬股份的行使期限為：_______年。2.2虛擬股份的行使條件為：_______。2.3虛擬股份的行使方式為：_______。2.4虛擬股份的行使價格為：_______元/股。2.5虛擬股份的行使地點為：_______。第三條虛擬股份的轉(zhuǎn)讓和繼承3.1乙方不得將虛擬股份轉(zhuǎn)讓給第三方。3.2乙方因故不能行使虛擬股份的，虛擬股份可由乙方的合法繼承人行使。第四條虛擬股份的終止和注銷4.1乙方主動解除勞動合同的，虛擬股份自行終止。4.2乙方因故不能繼續(xù)為公司提供勞動服務的，虛擬股份由公司注銷。4.3虛擬股份的終止和注銷由公司決定并通知乙方。第五條雙方的權(quán)利和義務5.1公司按照本合同約定按時足額發(fā)放虛擬股份，并保證虛擬股份的行使。5.2乙方有權(quán)按照本合同約定行使虛擬股份，并應當履行勞動合同約定的義務。5.3公司和乙方應當遵守國家有關(guān)虛擬股份激勵的法律法規(guī)，共同維護虛擬股份激勵的合法權(quán)益。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.虛擬股份的定義：虛擬股份是指公司給予員工的一種權(quán)益，不具有公司的實際股份所有權(quán)，但具有一定的收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。2.合同條款的明確：合同中應明確虛擬股份的發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時間、性質(zhì)、行使條件、行使方式、行使價格、行使地點等要素，以避免后續(xù)的糾紛。3.合同的履行：公司和員工應當遵守國家有關(guān)虛擬股份激勵的法律法規(guī)，共同維護虛擬股份激勵的合法權(quán)益。4.爭議解決：若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方可以通過友好協(xié)商，尋求共識，解決合同履行過程中的問題。2.法律途徑：若協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。法律名詞解釋：1.虛擬股份：指公司給予員工的一種權(quán)益，不具有公司的實際股份所有權(quán)，但具有一定的收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.法律糾紛：指因法律關(guān)系主體之間的權(quán)利義務發(fā)生爭議，需要通過法律手段解決的問題。4.管轄權(quán)：指法院對一定范圍內(nèi)的案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應用場合：1.員工在公司上市前加入：場合描述：員工在公司即將上市前加入，公司為了感謝員工的辛勤付出，決定給予虛擬股份激勵。補充條款：若公司在上市前一年內(nèi)解除勞動合同，乙方將失去虛擬股份的行使權(quán)。2.員工在公司面臨困難時加入：場合描述：公司面臨經(jīng)營困難，員工仍然選擇加入并與公司共同度過難關(guān)，公司為了激勵員工，決定給予虛擬股份激勵。補充條款：若公司在發(fā)放虛擬股份后一年內(nèi)因經(jīng)營困難導致破產(chǎn)，乙方持有的虛擬股份將失效。3.員工為公司帶來重大業(yè)績突破：場合描述：員工為公司帶來重大業(yè)績突破，公司為了獎勵員工的突出貢獻，決定給予虛擬股份激勵。補充條款：虛擬股份的行使價格將根據(jù)公司上一年度的凈利潤進行調(diào)整。4.員工在公司關(guān)鍵項目中獲得優(yōu)異成績：場合描述：員工在公司的關(guān)鍵項目中表現(xiàn)出色，為公司節(jié)省了大量成本或提高了項目進度，公司為了表彰員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，決定給予虛擬股份激勵。補充條款：若乙方在項目結(jié)束前一年內(nèi)解除勞動合同，將失