2024年工會年終工作總結(jié)（二篇）

第5頁共5頁2024年工會年終工作總結(jié)以下是使用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格對提供的內(nèi)容進行的改寫：三、工會活動及建設(shè)概況（一）強化企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化工作氛圍公司致力于企業(yè)文化的培育，積極營造積極向上的工作氛圍，為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。（二）積極推動全民健身，組織多樣化文體活動公司制定了詳盡的年度活動計劃，通過每月的主題活動和每周的健身活動，豐富員工的業(yè)余生活，提升身體素質(zhì)，并顯著增強了團隊凝聚力。在參與集團公司組織的職工運動會中，公司全員積極參與，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。此外，公司還組織了紅色之旅、徒步考察等活動，旨在增強員工的凝聚力和使命感。（三）開展幫扶解困送溫暖活動公司積極響應(yīng)集團公司的號召，開展了多項幫扶解困活動，包括資助貧困山區(qū)小學(xué)生、慰問退轉(zhuǎn)軍人以及夏日高溫送清涼等，體現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷。（四）建設(shè)“圖書角”，推動學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書，并制定了圖書管理辦法，以培養(yǎng)和激發(fā)員工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（五）關(guān)愛員工，解決后顧之憂公司為員工提供了優(yōu)質(zhì)的單身宿舍和食堂，解決了員工的食宿問題，使員工能夠全身心地投入到工作中。（六）引領(lǐng)員工參與，共建“職工之家”公司配合黨政部門開展了一系列主題教育活動，加強了對員工的宣貫與引導(dǎo)，增強了員工的使命感、危機感、榮譽感及責(zé)任感。同時，公司還組織了多項創(chuàng)新競賽和“頭腦風(fēng)暴”活動，為員工提供了展示才華的平臺。四、存在的問題與建議目前，公司工會活動主要由辦公室牽頭開展，人員編制較少，且工會干部多為兼職。針對此情況，公司需進一步探索如何結(jié)合實際情況，全面有效地開展工會工作，并加強工會建設(shè)。同時，公司希望集團公司能提供更多業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)支持。五、未來工作計劃在集團公司和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司將緊密聯(lián)系廣大員工，充分發(fā)揮工會的參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會成為員工的溫暖之家和貼心人。具體工作計劃包括：1.完成工會組建工作，落實工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作。2.制定并落實執(zhí)行公司年度工會工作計劃。3.履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能，包括組織員工參與民主管理、為公司發(fā)展獻計獻策、維護員工合法權(quán)益、推行司務(wù)公開、關(guān)心員工生活等。4.組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提升員工技能水平和工作積極性。5.繼續(xù)開展全民健身活動，為員工營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。2024年工會年終工作總結(jié)（二）根據(jù)集團公司工會和公司黨委的指示，經(jīng)過一年來的不懈努力，公司全體專、兼職工會干部共同推動工會工作取得了顯著成效。現(xiàn)將主要工作情況概述如下：一、在群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面：1.積極組織并參與集團公司的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽，以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為核心目標。同時，配合行政部門在二季度和四季度分別組織“大干八十天”和“大干六十天”的施工生產(chǎn)高潮活動。2.開展勞動模范和先進人物的選樹與宣傳工作，對總公司勞模進行實地走訪，并準備向更高層次推薦。下半年，整理并推薦商周項目部測量工事跡為總公司勞模候選人。3.積極參與安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加全國及總公司的勞動保護和安全知識競賽，各單位上報答卷數(shù)量超過____份。二、在企業(yè)民主管理方面：1.定期召開職代會，充分落實職代會的各項職權(quán)，確保所有應(yīng)提交事項均得到職代會的討論、審議和通過。2.持續(xù)深化廠務(wù)公開工作，通過職代會、職工大會、公示欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等多種形式，增強公開的時效性和廣泛性。三、在職工權(quán)益保障工作方面：1.切實落實“三不讓”承諾，轉(zhuǎn)發(fā)并細化集團公司實施辦法，設(shè)立專項資金，對困難職工進行摸底調(diào)查并確定補助對象。全年共____人享受大病醫(yī)療補助，資助困難職工子女上學(xué)____人，獲得生活救助的____人。2.開展冬送溫暖、夏送清涼活動，元旦春節(jié)期間成立多個慰問組走訪困難職工，夏季為公司一線職工購買防暑飲品。集團公司工會專程到我公司項目工地進行慰問。四、在工會自身建設(shè)方面：1.落實會員代表大會制度，召開第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。2.建立健全各項工作制度，明確工會辦公室及工作人員的職責(zé)分工。3.認真做好女職工工作，表彰先進女工和女工工作者，組織女職工參加知識競賽和體檢。4.加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理，制定管理細則，清查工會固定資產(chǎn)，調(diào)整健全職工持股會臺帳。