2024年城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考樣本甲方(使用部門)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在_____崗位工作。使用期限為_________________________________________。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____簽名：_____簽名：_________年____月____日2024年城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考樣本（二）甲方：名稱（填寫具體名稱）乙方：姓名（填寫具體姓名）用工形式（填寫具體形式）鑒證編號（填寫具體編號）編號：鑒于甲方因生產(chǎn)、工作需要，并經(jīng)考核，決定錄用乙方為工人。雙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與合同期限1.甲方錄用乙方從事（具體崗位）工作。2.勞動合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和指導(dǎo)。2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。3.為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)環(huán)境，并做好上崗前的安全教育。4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵和處分。乙方：1.作為勞動合同制工人，享有本單位固定工人相同的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。關(guān)于工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的具體權(quán)利、義務(wù)及待遇，雙方將另行協(xié)商確定。2.遵守國家政策、法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。4.認(rèn)真完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條具體事項(xiàng)1.工資待遇（具體說明工資數(shù)額、支付方式等）。2.勞動保險及福利待遇（詳細(xì)列出保險種類、福利待遇等）。3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，雙方協(xié)議確定勞動合同保證金和人身保險的相關(guān)事宜。4.其他需要明確的事項(xiàng)（如有）。第四條合同解除合同生效后，甲乙雙方均不得無正當(dāng)理由提前解除合同。任何一方如需解除合同，必須提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任如一方違反本合同規(guī)定，給