員工正能量保證書

員工正能量保證書合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工；3.乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，積極履行員工職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價(jià)值；雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條正能量的定義1.1本保證書中所稱“正能量”是指乙方在工作中積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)愛(ài)崗、遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為表現(xiàn)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方規(guī)章制度，尊重社會(huì)公德，積極履行員工職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)虛構(gòu)、隱瞞、篡改信息，不得有損甲方聲譽(yù)的行為。2.4乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。第三條甲方的義務(wù)3.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、降級(jí)、撤職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。4.2如甲方違反本保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方同意在本保證書有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本保證書。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本保證書。6.3本保證書期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條其他條款7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書的解釋權(quán)歸甲方所有。7.3本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工個(gè)人信息登記表2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表4.培訓(xùn)記錄表5.保密協(xié)議6.損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為；2.乙方虛構(gòu)、隱瞞、篡改信息，損害甲方聲譽(yù)的行為；3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息的行為；4.甲方未按約定提供良好工作環(huán)境及條件的行為；5.甲方未按約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)的行為；6.甲方未按約定對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正評(píng)價(jià)的行為。三、法律名詞及解釋：1.正能量：指乙方在工作中積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)愛(ài)崗、遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為表現(xiàn)。2.保密義務(wù)：指乙方在本保證書有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的義務(wù)。3.違約行為：指乙方或甲方違反本保證書約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中表現(xiàn)不佳，影響團(tuán)隊(duì)氛圍。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解問(wèn)題原因，提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，必要時(shí)給予警告、罰款等處分。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，明確合同條款，避免產(chǎn)生誤解和分歧。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及條件；2.乙方在工作中遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.乙方尊重同事，與同事保