午休時刻行為守則

午休時刻行為守則合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就甲乙雙方在午休時刻的行為守則達成如下協(xié)議：第一條午休時間及地點1.1甲乙雙方約定每周一至周五中午12:00至13:30為午休時間。1.2甲乙雙方應(yīng)在本公司指定的午休地點休息，保持安靜，不得影響他人休息。第二條午休行為規(guī)范2.1甲乙雙方在午休期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得進行與休息無關(guān)的活動。2.2甲乙雙方在午休期間不得大聲喧嘩、吸煙、喝酒、賭博、打鬧等影響他人休息的行為。2.3甲乙雙方應(yīng)保持午休地點的衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，不得在床上飲食。2.4甲乙雙方應(yīng)尊重他人權(quán)益，不得占用他人床位，不得擅自移動他人物品。第三條午休紀(jì)律3.1甲乙雙方應(yīng)按時參加午休，不得遲到早退。3.2甲乙雙方在午休期間不得擅自離崗，如有特殊情況需向上級請假。3.3甲乙雙方在午休期間不得使用手機、電腦等電子設(shè)備進行娛樂或工作，以免影響他人休息。第四條違反規(guī)定的處理4.2甲乙雙方對公司的處罰決定有異議時，可在接到處罰通知后的3個工作日內(nèi)向公司管理層提出書面申訴。第五條合同的有效期和終止5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本守則，如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。5.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.午休時刻行為守則合同2.公司規(guī)章制度3.罰款金額規(guī)定4.申訴流程說明5.補充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到早退2.在午休時間進行與休息無關(guān)的活動3.大聲喧嘩、吸煙、喝酒、賭博、打鬧4.占用他人床位、擅自移動他人物品5.使用手機、電腦等電子設(shè)備進行娛樂或工作6.未按合同約定履行義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同一方，即公司或組織。2.乙方：指合同另一方，即員工或個人。3.午休時間：指每周一至周五中午12:00至13:30。4.午休地點：指公司指定的員工休息區(qū)域。6.罰款金額：指違反合同規(guī)定時所需支付的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退：解決辦法：加強考勤管理，對遲到早退行為進行記錄，并根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。2.員工在午休時間進行與休息無關(guān)的活動：解決辦法：加強巡查監(jiān)督，對違規(guī)行為進行制止，并提醒員工遵守合同規(guī)定。3.員工大聲喧嘩、吸煙、喝酒、賭博、打鬧：解決辦法：加強宣傳教育，明確違規(guī)后果，對嚴(yán)重違規(guī)行為進行處罰。4.員工占用他人床位、擅自移動他人物品：解決辦法：加強宿舍管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并教育員工尊重他人權(quán)益。5.員工使用手機、電腦等電子設(shè)備進行娛樂或工作：解決辦法：加強網(wǎng)絡(luò)安全意識教育，提醒員工合理使用公司資源。6.未按合同約定履行義務(wù)的其他行為：解決辦法：根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的措施進行整改和