常州勞動合同樣本2023

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的__________部門/崗位，擔(dān)任__________（工種/職務(wù)），并按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。第七條勞動紀(jì)律7.1違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；7.2故意損害公司利益；7.3泄露公司商業(yè)秘密；7.4嚴(yán)重失職、營私舞弊；7.5其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：8.4.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.4.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；8.4.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.4.4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.4.5因乙方過失，勞動合同被依法撤銷的。8.5勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的識別和歸檔。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：準(zhǔn)確填寫雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。3.勞動合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以避免后續(xù)的誤解和爭議。5.工作時間和休息休假：遵守國家法律規(guī)定，明確乙方的工時和休息制度。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。7.社會保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。8.勞動保護(hù)：提供必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。9.勞動紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，以維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。10.勞動合同的解除和終止：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，保障雙方的權(quán)益。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定，合理確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式。12.保密協(xié)議：明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在勞動合同解除或終止時支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。特殊應(yīng)用場合：1.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作地點(diǎn)不是在甲方公司，而是遠(yuǎn)程工作，合同中需要增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件的條款，如通訊工具的使用、工作時間的規(guī)定、工作成果的交付等。補(bǔ)充條款：乙方需配備有效的通訊工具，保持與甲方的及時溝通。遠(yuǎn)程工作期間，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間進(jìn)行工作，并按照甲方的要求提交工作成果。2.兼職工作：如果乙方是兼職工作，合同中需要增加關(guān)于兼職工作時間的安排、兼職工作與主要工作的沖突處理等條款。補(bǔ)充條款：乙方的兼職工作時間不得與主要工作時間沖突，經(jīng)甲方同意，乙方可以從事兼職工作。兼職工作期間，乙方的主要工作職責(zé)仍由甲方負(fù)責(zé)。3.特殊工作時間：如果乙方的工作時間不是標(biāo)準(zhǔn)的每周五天，每天八小時的工作制，合同中需要增加關(guān)于特殊工作時間的條款，如工作時間的長短、休息日的安排等。補(bǔ)充條款：乙方的工作時間為每周六天，每天工作十小時。乙方在國家法定節(jié)假日期間享有休息休假權(quán)利，甲方按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。4.試用期延長：如果甲方在試用期結(jié)束后，決定延長試用期，合同中需要增加關(guān)于試用期延長的條款，如延長的時間、延長試用期