全面勞動合同樣本庫

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：_______2.甲方（用人單位）地址：_______3.乙方（勞動者）姓名：_______4.乙方（勞動者）身份證號碼：_______5.乙方（勞動者）聯(lián)系方式：_______二、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方（用人單位）根據(jù)實際工作需要，可以與乙方（勞動者）協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方（勞動者）在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方（用人單位）。三、工作內(nèi)容1.乙方（勞動者）在甲方（用人單位）從事_______工作。2.乙方（勞動者）應遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度，服從甲方（用人單位）的管理。四、勞動報酬1.乙方（勞動者）的月工資為人民幣_______元。2.甲方（用人單位）按月支付乙方（勞動者）工資，每月_______日前將工資支付到乙方（勞動者）的銀行賬戶。3.甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）繳納社會保險，并按時足額支付社會保險待遇。4.甲方（用人單位）根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方（勞動者）提供相應的福利待遇。五、工作時間與休息休假1.乙方（勞動者）每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.甲方（用人單位）依法保障乙方（勞動者）的節(jié)假日休息權(quán)益。3.乙方（勞動者）因工作需要加班的，甲方（用人單位）按照國家和地方規(guī)定支付加班費。六、勞動保護與勞動條件1.甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供必要的勞動保護用品。3.甲方（用人單位）關心乙方（勞動者）的身心健康，定期進行健康檢查。七、培訓與職業(yè)發(fā)展1.甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供相應的崗位培訓。2.甲方（用人單位）支持乙方（勞動者）參加職業(yè)培訓和學歷教育，依法給予相應的假期的支持。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方（勞動者）提出解除或終止勞動合同的，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的條件。3.甲方（用人單位）依法解除或終止本勞動合同的，應提前_______天通知乙方（勞動者）。4.解除或終止本勞動合同后，雙方依法辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方（用人單位）應確保提供的勞動合同內(nèi)容真實、完整、準確，不得有欺詐、誤導等行為。2.乙方（勞動者）在簽訂勞動合同前，應認真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款，確保自己的權(quán)益不受損害。3.雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，履行合同義務。4.合同中的工資、工作時間、休息休假、勞動保護等條款，應符合國家和地方的相關規(guī)定。5.雙方在解除或終止勞動合同后，應按照合同約定和國家法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。解決辦法：1.若雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方（用人單位）：是指提供勞動條件，支付勞動報酬，依法享有勞動者提供的勞動成果的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.乙方（勞動者）：是指提供勞動力，按照甲方的要求完成工作，有權(quán)獲得勞動報酬的自然人。4.勞動關系：是指勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關系，包括勞動者提供的勞動和用人單位支付的勞動報酬。5.勞動報酬：是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費等。6.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。7.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，以及必要的勞動保護用品。9.違約責任：是指違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。10.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、解除或終止過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、工作職責等內(nèi)容。補充條款：本合同中的乙方（勞動者）在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。試用期滿后，甲方（用人單位）應根據(jù)乙方（勞動者）的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.派遣工作：如果乙方（勞動者）是被派遣到甲方（用人單位）工作的，合同中應明確派遣單位、派遣期限、工作職責等內(nèi)容。補充條款：乙方（勞動者）在派遣期間，其工資、福利、保險等由派遣單位負責，甲方（用人單位）提供工作條件和環(huán)境。派遣期滿后，根據(jù)雙方意愿，可以簽訂新的勞動合同。3.涉及商業(yè)秘密：如果乙方（勞動者）在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，合同中應明確保密條款，包括保密期限、保密內(nèi)容、違約責任等內(nèi)容。補充條款：乙方（勞動者）同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。如違反保密義務，乙方（勞動者）應承擔相應的違約責任。4.長期合同：對于合同期限較長的勞動合同，雙方可以約定一些特殊條款，如調(diào)整工資、調(diào)整工作內(nèi)容等。補充條款：在本合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可以協(xié)商一致，對合同條款