技術信息保密協議范本

合同編號：__________技術信息保密協議甲方（保密方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事_______領域技術研發(fā)的企業(yè)，擁有豐富的技術成果和經驗積累；2.乙方愿意接受甲方的技術指導和支持，以促進雙方在相關領域的合作與發(fā)展；3.為了保護雙方的技術信息和商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益，雙方同意簽訂本協議。第一條保密義務1.2保密信息僅限于在本協議約定的范圍內使用，乙方不得向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息。1.3乙方應當采取適當的措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的披露、復制、使用或銷毀。第二條保密期限2.1本協議項下的保密義務自雙方簽訂之日起生效，至保密信息不再具有商業(yè)價值時止。2.2如果雙方在保密期限內不再進行合作，乙方應當繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值。第三條保密信息的范圍3.1本協議所稱的保密信息包括但不限于：技術方案、技術成果、實驗數據、研發(fā)計劃、經營策略、客戶信息、商業(yè)模式等。3.2乙方明確知道保密信息的具體內容，并對保密信息的性質和重要性有充分了解。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方應當因其違約行為向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。4.3如果乙方的違約行為給甲方造成經濟損失或者其他損害，乙方還應當承擔相應的賠償責任。第五條法律適用和爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（保密方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.確保填寫完整合同信息，包括合同編號、甲方和乙方的名稱、地址、聯系人和聯系電話。2.明確保密信息的范圍，包括技術方案、技術成果、實驗數據、研發(fā)計劃、經營策略、客戶信息、商業(yè)模式等。3.約定保密期限，確保雙方明確保密義務的持續(xù)時間。4.約定違約責任，包括違約金金額和賠償責任。5.明確法律適用和爭議解決方式，選擇適用中華人民共和國法律，并約定友好協商解決爭議，如協商不成則提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。解決辦法：1.發(fā)生違約行為時，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.如果乙方的違約行為給甲方造成經濟損失或者其他損害，乙方還應當承擔相應的賠償責任。3.爭議解決方式為通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。法律名詞解釋：1.保密方：指承擔保密義務的一方，擁有技術信息、商業(yè)秘密等需要保護的信息。2.接收方：指接受保密方提供的技術信息、商業(yè)秘密的一方，承擔保密義務并使用保密信息。3.保密信息：指合同中約定的需要保密的技術信息、商業(yè)秘密以及其他與技術研發(fā)相關的所有資料和信息。4.違約金：指違約方因違反合同約定應支付給守約方的經濟賠償。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成經濟損失或其他損害時，違約方應承擔的賠償責任。6.友好協商：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過相互溝通、協商解決爭議的方式。特殊應用場合：1.技術合作開發(fā)：當甲乙雙方合作進行某項技術產品的研發(fā)時，需要明確各自的權利和義務，以及研發(fā)過程中的保密要求。補充條款：雙方應共同制定研發(fā)計劃，并明確各自的投資、分工和權益分配等事項。同時，雙方應建立定期溝通機制，確保研發(fā)進度的順利進行。2.技術轉讓：當甲方將其擁有的某項技術轉讓給乙方時，需要確保乙方的保密義務和支付相應的轉讓費用。補充條款：技術轉讓的具體內容、范圍和費用支付方式應在合同中明確規(guī)定。雙方應共同進行技術交接，確保乙方能夠順利地掌握和應用該技術。3.咨詢顧問服務：當甲方聘請乙方作為其技術咨詢顧問時，需要明確乙方的保密義務和咨詢服務的范圍。補充條款：乙方應按照甲方的要求提供技術咨詢顧問服務，并對其提供的建議和方案負責。同時，乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.員工調動：當甲乙雙方發(fā)生員工調動時，需要確保調動員工遵守原公司的保密義務。補充條款：雙方應在合同中明確調動員工的保密義務和責任。雙方應共同協商確定調動員工的權益保障和保密義務的延續(xù)問題。附件列表：1.技術信息清單：詳細列出需要保密的技術信息和資料。2.商業(yè)秘密清單：詳細列出需要保密的商業(yè)秘密和相關信息。3.研發(fā)計劃和分工說明：明確雙方在研發(fā)過程中的分工和責任。4.投資和權益分配協議：明確雙方在技術合作