技術(shù)員HSE職責規(guī)定

技術(shù)員HSE職責規(guī)定1.背景與目的為了確保公司的生產(chǎn)環(huán)境安全、員工身體健康以及減少可能顯現(xiàn)的生產(chǎn)事故和職業(yè)病案例，訂立本規(guī)章制度明確技術(shù)員在健康安全環(huán)境（Health,SafetyandEnvironment，簡稱HSE）方面的職責。2.職責定義技術(shù)員在執(zhí)行工作任務時，必需遵守以下職責：2.1安全生產(chǎn)管理報告及幫助解決嚴重安全隱患，包含但不限于機械設備可能引發(fā)的故障、缺陷或待修復的問題。監(jiān)督和執(zhí)行公司的安全措施，包含訂立和執(zhí)行安全標準、緊急處理預案，確保員工依照該預案進行培訓和操作。建立和執(zhí)行緊急疏散計劃，確保員工了解該計劃并依照其中規(guī)定的步驟行動。定期組織全員進行安全培訓，提高員工的安全意識和應對突發(fā)事件的本領。審查和監(jiān)督公司的生產(chǎn)設備和工藝流程，確保其符合安全要求。2.2環(huán)境保護管理負責環(huán)境保護工作，包含但不限于生產(chǎn)廢水、廢氣、廢渣等處理和排放的合規(guī)性。監(jiān)督和執(zhí)行公司的環(huán)境保護標準，包含噪音、振動、電磁輻射等方面的限制。依據(jù)政府環(huán)保法規(guī)要求，訂立并執(zhí)行相應的環(huán)境保護措施，確保公司的環(huán)境影響符合國家及地方要求。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保不安全化學品的合理使用和儲存，監(jiān)督廢棄物的分類、儲存和處理。2.3健康管理負責員工職業(yè)健康及生活習慣的宣傳和培訓，確保員工具備健康的工作和生活方式。監(jiān)測和掌控工作場合的不安全因素，包含但不限于噪音、粉塵、化學物質(zhì)等，采取相應措施保障員工健康。組織和實施職業(yè)病防治措施，包含但不限于職業(yè)病危害評價、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務等。幫助相關(guān)部門建立健康檔案，定期進行健康體檢。2.4事故應急管理依據(jù)公司的事故應急預案，定期進行演練和培訓。幫助建立和完善事故報告和調(diào)查制度，確保及時報告和徹底調(diào)查工作中的安全事故和職業(yè)病。及時報告設備故障和安全隱患，搭配相關(guān)部門進行緊急維護和修理和處理。當發(fā)生事故后，幫助采取措施，保障員工生命安全，并搭配事故調(diào)查和處理工作。3.監(jiān)督與評估為確保技術(shù)員的HSE職責執(zhí)行情況，公司將采取以下監(jiān)督和評估措施：定期組織HSE檢查和內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并追蹤落實。建立獎懲制度，激勵技術(shù)員樂觀參加HSE管理，同時對違規(guī)行為進行懲戒。不定期進行HSE培訓，提高技術(shù)人員的HSE意識和知識水平。幫助將HSE績效納入技術(shù)員的評估體系中，作為其考核和晉升的一項緊要指標。4.總結(jié)本規(guī)章制度旨在明確技術(shù)員在HSE管理方面的責任和義務，促使他們樂觀履行職責，為公司的生產(chǎn)環(huán)境安全、員工健康和環(huán)境保護作出貢獻。公司將連續(xù)改進和完善HSE管理體系，提高整體的安全環(huán)保水平，并重視技術(shù)員在H