公司新員工入職承諾書

公司新員工入職承諾書公司新員工入職承諾書1尊敬的領導：一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。二、本人自20__年__月__日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人20__年__月__日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。三、本人自__月__日入職時，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。四、我已收到公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認真遵守和履行公司的'各項規(guī)章制度。五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密。六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。承諾人：時間：公司新員工入職承諾書2本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，我愿向公司做出以下承諾：一、本人保證在入職時提供的個人資料信息(包含但不限于：個人身份信息、學歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關證件(包含但不限于：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等)真實、準確、有效。一經(jīng)核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料，公司有權依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，即時解除與本人的勞動合同關系，且不支付任何經(jīng)濟補償金。二、本人入職前已接受相關醫(yī)院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。三、本人已與原工作單位解除勞動合同關系，辦理完畢各項離職交接手續(xù)，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分(子)公司無任何關系，給公司帶來的相關損失(包括但不限于：經(jīng)濟損失、聲譽損失)，將由我本人全額承擔。四、勞動合同期內(nèi)，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的`規(guī)定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關系，若因雙重或多重勞動或勞務關系產(chǎn)生的相關糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔，與公司無關。五、公司規(guī)章制度(包含但不限于：《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及崗位職責，本人已學習和明確，并嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發(fā)的規(guī)章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關處罰;的，愿承擔法律責任。六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動;自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密(包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密等)，不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。八、勞動合同期內(nèi)，認可并積極配合公司各項考核及考核結果的相關處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映;如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。十、因故申請離職時，我將提前一個月(試用期提前3天)以書面形式呈報公司人力資源部，并辦妥相關移交手續(xù)。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規(guī)定辦理完畢各項離職交接手續(xù)，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪(級)、停職(薪)、轉崗、各類處分乃至解除勞動合同的處理意見;本承諾書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。承諾人：__________身份證號碼：____________________________年___月___日公司新員工入職承諾書3尊敬的領導：作為公司新的一員，我自愿簽訂此入職承諾書，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：一、本人入職時，在實習（試用期間）及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的.責任，公司不承擔任何責任。三、本人已經(jīng)知曉并認真學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：等；并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法；自學維護公司榮譽和利益遵守公司的保密規(guī)定；遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償；若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。承諾人：時間：公司新員工入職承諾書4隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重：（一）文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：①戶籍地址：②暫住地址：③緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：（二）工作時間履歷本人自20______年______月______日開始工作，至今累計工作年限為______年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史本人自20______年______月______日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。（四）勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)本人20______年______月______日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。（五）資料提供本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。（六）資料提供周期及時效責任因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：1、未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同。2、本人意愿不簽訂勞動合同。3、本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。（七）八職試用公司與我約定的試用期限______個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。（八）工作紀律如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。（九）勞動保酬我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的`我會即時提出。（十）離職手續(xù)不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。本人將恪守以上，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！公司新員工入職承諾書5本人是__-_有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務月/年，如在服務期內(nèi)，新員工提出離職，則應賠償公司對其的.相關技能培訓費。承諾人：身份證編號承諾時間：公司新員工入職承諾書6本人_________于20______年______月______日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下：1、本人向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分。2、本人已熟知公司各項規(guī)章制度、工作手冊內(nèi)容及崗位職責，將嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。3、本人在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。4、若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。5、本人主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露