護師的崗位職責(zé)（14篇）

護師的崗位職責(zé)（14篇）護師的崗位職責(zé)（通用14篇）護師的崗位職責(zé)篇11.在護理部主任及護理部護士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科室護理業(yè)務(wù)、科研和教學(xué)工作，協(xié)助護士長業(yè)務(wù)技術(shù)與行政管理工作。2.檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者的護理計劃制定、實施，病歷書寫，護理會診及搶救急重患者的護理。3.指導(dǎo)本科護理人員應(yīng)用護理程序，開展整體護理，實施患者健康教育，征求患者意見，提出改進措施。4.了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件引進先進技術(shù)，不斷提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。5.參加本科室主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論，全面了解患者病情、治療護理要求及總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。6.對本科室護理差錯、事故能進行科學(xué)的分析，提出鑒定意見和防范措施。7.承擔(dān)全院各級在職護理人員的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點承拘對高級護理人才的培養(yǎng)，擬定教學(xué)計劃，編寫教材并承擔(dān)講課。8.擔(dān)任護理專業(yè)本科及?？谱o生的臨床實習(xí)帶教，承擔(dān)部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護師完成帶教工作。9.制訂本科室護理科研計劃，并組織實施，通過科研實踐，寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護理工作經(jīng)驗。10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。11.對全院護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理，提出建設(shè)性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的指導(dǎo)。護師的崗位職責(zé)篇21.在科室護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主任護師指導(dǎo)下進行工作。2.熟練掌握基礎(chǔ)護理操作及常用急救技術(shù)，熟練掌握?？聘黜椬o理技術(shù)及?？评碚撝R。3.工作中嚴(yán)格執(zhí)行護理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)德規(guī)范。4.勝任護理會診，承擔(dān)、組織、主持本專業(yè)的護理查房及病例討論。5.能指導(dǎo)下級護理人員進行危重患者搶救。6.組織并參與護理科研及技術(shù)革新。7.具有病房管理能力，護士長不在班時能勝任代理護士長工作。8.每年發(fā)表或交流護理論文至少1篇。9.檢查指導(dǎo)本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。10.參加并指導(dǎo)本科室護士長組織的.護理查房、會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)，并解決本科室護理疑難問題。11.參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論，全面了解患者病情、治療情況和護理要求。12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析，提出防范措施。13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓(xùn)。擬定培訓(xùn)計劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。14.負(fù)責(zé)帶教本科和大專護生的臨床實習(xí)，并組織護校中專生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。15.了解國內(nèi)外?？谱o理發(fā)展動態(tài)，協(xié)助科室護士長制定本科室科研和技術(shù)革新計劃，指導(dǎo)本科室護師、護士開展科研工作，并進行學(xué)術(shù)交流。16.對本科室病室管理和護理隊伍建設(shè)提出建議，并協(xié)助護士長組織實施。護師的崗位職責(zé)篇3（一）在本科護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科副主任護師的指導(dǎo)下進行工作。（二）負(fù)責(zé)督促檢查本科護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)把護理工作質(zhì)量關(guān)。（三）解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重癥病人，疑難病人的護理工作計劃的制定和實施。（參與危重病人的搶救工作）（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。（五）對本科各病房發(fā)生的差錯事故進行分析，鑒定，并指出防范措施。（六）組織本科護理護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃，編寫教材并講課。（七）組織與指導(dǎo)護理學(xué)、護理專修學(xué)生和護校學(xué)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。（八）制訂本科護理科研的枝術(shù)革新計劃并組織實施，指導(dǎo)全體護師、護士開展科研工作。（九）協(xié)助本科護士長做好行政管理工作和隊伍建設(shè)工作。護師的崗位職責(zé)篇41、在病房護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。4、協(xié)助護士長擬定護理計劃，參與病房管理工作。5、參加科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病歷討論。主持本病房的護理查房。6、協(xié)助護士長負(fù)責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主持編寫教材并擔(dān)任講課。對護士進行基礎(chǔ)考核。7、協(xié)助護士長指定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實施。8、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。護師的崗位職責(zé)篇5職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)商務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求深度調(diào)研、開發(fā)需求確認(rèn)及供應(yīng)商溝通,確保系統(tǒng)功能開發(fā)符合預(yù)期;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用情況及開發(fā)需求管理,并確定系統(tǒng)維護及二開計劃;3、對接產(chǎn)品部、市場部、銷售部,制定商務(wù)平臺產(chǎn)品及商務(wù)活動上線推廣計劃;4、分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估;5、協(xié)調(diào)用戶和供應(yīng)商進行按計劃步驟的現(xiàn)場實施和用戶培訓(xùn)任職資格:1、豐富的客戶溝通、培訓(xùn)經(jīng)驗,良好的溝通與表達(dá)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;2、優(yōu)秀的活動策劃管理、資源整合能力,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;3、極強的責(zé)任心,極強的事業(yè)心,謙虛誠實,積極主動,愿意承受工作壓力;4、大專及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗,有管家婆系統(tǒng)實施,運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務(wù)流程管理經(jīng)驗者、系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;5、能夠接受工作出差。護師的崗位職責(zé)篇6（一）在科護士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項日常護理工作。（二）每日參加本科室晨會交班，并參加病房日常護理工作。（三）協(xié)助護士長解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)護師制定危、重癥患者護理計劃及完成護理措施的`落實。（四）對本科室護理缺陷問題進行分析，提出護理防范措施。（五）協(xié)助護士長完成對本科護師、護士進行護理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，擔(dān)任科內(nèi)護理理論小講課，對本科護師、護士進行護理技術(shù)操作考核。（六）主動掌握護理新技術(shù)、新知識、新理論。（七）協(xié)助本科護士長做好科內(nèi)各項護理管理工作。（八）參加科內(nèi)護理科研工作，每年撰寫護理科研論文一篇。（九）積極參加院、科各項繼續(xù)教育活動，每年繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。護師的崗位職責(zé)篇7技術(shù)能力要求：1.有豐富的臨床經(jīng)驗。2.有病房管理意識。3.護理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。4.參與、配合疑難、重危病人搶救。5.主持護理查房，參與護理會診。6.指導(dǎo)護師、護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。7.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。8.有護理新技術(shù)革新的意識。9.指導(dǎo)下級護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文的'能力。工作標(biāo)準(zhǔn)：1.掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理理論及技術(shù)操作，具有較系統(tǒng)的護理專業(yè)知識。2.護理經(jīng)驗較豐富，能熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行護理，指導(dǎo)和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。3.能組織指導(dǎo)本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有記錄。4.能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護生的臨床實習(xí)帶教，效果好。5.了解國內(nèi)護理發(fā)展動態(tài)，能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。6.能總結(jié)護理經(jīng)驗，并撰寫護理論文。7.能分析護理差錯事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。護師的崗位職責(zé)篇8主管護師職位要求a.護士、護師的資格證明，要求真實有效。b.身體健康，要求無傳染性疾病，無影響工作的.病患。c.與資格相匹配的業(yè)務(wù)嫻熟規(guī)范，護士要求有臨床工作經(jīng)驗或1年以上。d.有敬業(yè)精神和為病人服務(wù)的意識，要求勤奮樸實，謙和熱情。e.舉止端莊，大方，親和得體，禮貌陽光。主管護師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容崗位職責(zé)：1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和主任護師指導(dǎo)下進行工作。2、負(fù)責(zé)督促檢查病房護理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。3、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。5、對病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。6、組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。7、負(fù)責(zé)護理進修和護士臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。8、制訂本科護理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護師、護士開展科研工作。9、協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。護師的崗位職責(zé)篇9（一）在護理部和（科）護士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和護理教學(xué)工作。（二）檢查、指導(dǎo)本科危重癥患者護理計劃的制定、護理措施的落實及效果評價。（三）了解國內(nèi)、外本?？谱o理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。運用以人為本的整體觀念，將先進的護理理念運用到日常護理工作中。（四）主持本科護理業(yè)務(wù)查房，提高全科護理業(yè)務(wù)水平。（五）參加醫(yī)院有關(guān)護理缺陷的討論、鑒定工作，并提出整改措施。（六）指導(dǎo)護理本科生及專科生的臨床實習(xí)，承擔(dān)課程授課、臨床帶教、擬定教學(xué)計劃、編寫教材等工作。（七）組織、指導(dǎo)在職護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及開展護理科研，承擔(dān)對具有高級技術(shù)職稱護理人員專業(yè)技能培養(yǎng)。（八）對全院護理人員結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和科研管理提出指導(dǎo)性意見。參與審定、評價護理論文和護理科研課題、護理技術(shù)革新的'工作。（九）配合《醫(yī)療事故處理條例》的實施，對護理人員進行增強法律意識和法律觀念的教育、引導(dǎo)工作。醫(yī)學(xué)搜集整理。（十）每年至少撰寫護理科研論文一篇。護師的崗位職責(zé)篇10主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司電源及配套設(shè)施相關(guān)工程的施工完成樣機的安裝調(diào)試工作,形成作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范按照要求完成設(shè)備現(xiàn)場安裝、調(diào)試持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品的運行狀態(tài),完成現(xiàn)場的巡檢、維護及應(yīng)急處理對公司電源、配套設(shè)施提出改進、優(yōu)化的技術(shù)方案,并負(fù)責(zé)實施任職要求本科及以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè),2年以上非標(biāo)行業(yè)電氣工作經(jīng)驗具備電力電子設(shè)備及傳動機械設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護相關(guān)技能了解電力系統(tǒng)運行規(guī)程、安全規(guī)程,豐富的現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗受過高壓、低壓電工培訓(xùn),掌握電工原理、化學(xué)電源知識優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力和強大的執(zhí)行力,獨立完成過至少10個現(xiàn)場的安裝調(diào)試工作溝通能力強,與業(yè)主,施工單位及相關(guān)干系人流暢溝通專注于職業(yè)領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)提升自我,吃苦耐勞敬業(yè)、吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神,愿意和公司共同長期發(fā)展護師的崗位職責(zé)篇11崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃，并達(dá)成既定目標(biāo)。6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系，確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。8、完成集團上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。10、參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討，撰寫分項報告。11、在公司管理框架內(nèi)，組建進駐項目醫(yī)院的團隊，建立前置培訓(xùn)大綱和課程，對團隊成員進行進駐前培訓(xùn)。12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)，在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。13、對目標(biāo)醫(yī)院進行有效的風(fēng)險控制，建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系，溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。任職要求:1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。2、主任醫(yī)師或副教授以上，具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗，擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上，同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風(fēng)險。5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。7、以上為基本任職要求，其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。護師的崗位職責(zé)篇121、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。3、教育全科護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通及合作。5、組織本科護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。6、組織擬訂本科護理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作，提出改進措施