創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合能力提升學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合能力提升學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年制作原型，不要花太多時間去思考和找材料，身邊的任何一樣?xùn)|西都可以被拿來制作原型。

答案:對故事版最早是用在制作動畫，工作人員會先在紙上畫出一格一格的分鏡頭，把每一個場景很簡單地呈現(xiàn)出來，等到整個故事線梳理清晰之后，就會把這些紙上的畫面匯總在一起，形成故事板，依照上面的內(nèi)容來制作動畫。

答案:對做原型測試時，先從身邊找人把關(guān)，比如你的同事、朋友，最好是找一些有想法、樂意分享的人，讓他們給點(diǎn)反饋，避開一些特別明顯的錯誤。

答案:對制作原型的關(guān)鍵是“質(zhì)量”。

答案:錯原型是一個產(chǎn)品的簡易模型，通常稱為MVP，即最小可行性產(chǎn)品。

答案:對設(shè)計方案篩選的三個維度指的是“客戶價值”、“技術(shù)可行性”和“商業(yè)價值/可持續(xù)性”。

答案:對POV就如燈塔一樣，確認(rèn)我們做事方向不會偏離目標(biāo)。

答案:對一個非常糟糕的關(guān)鍵時刻，也就是我們常說的差評，需要12個好的關(guān)鍵時刻才能來彌補(bǔ)。

答案:對畫用戶旅行地圖是為了避免用管理員視角設(shè)計產(chǎn)品，有什么功能就羅列什么功能，而不是考慮用戶要什么。

答案:對用戶在使用一個產(chǎn)品或服務(wù)的時候，會有多次的接觸機(jī)會，每一次接觸都是一次體驗，把這些接觸點(diǎn)連在一起，就是一個用戶的體驗旅程。

答案:對用戶畫像中的用戶名字和肖像，用戶基本信息和用戶與這個話題相關(guān)的特征是顯性數(shù)據(jù)，通常從定量型調(diào)研中拿到。

答案:對用戶的分布基本就是一個鐘形曲線。中間山峰樣的位置是主流用戶，他們占大多數(shù)。

答案:對比如你是出版社，當(dāng)你在思考你的顧客時，你所想到的主流用戶就是喜歡打游戲的人。

答案:錯與主流用戶的行為模式完全不一樣的一群人，是極端用戶。

答案:對用戶嘴上說的是A，但他們的行動卻是B。因此，如果你想要知道用戶真正在乎的是什么，不要光聽他說了什么，而是具體做了什么？這一現(xiàn)象指的是需要觀察的信息中的真正在乎的事情。

答案:對用戶調(diào)研方法大體可分為兩類，定量型調(diào)研和定性型調(diào)研。

答案:對擁有明星同款的服飾讓自己感覺像明星模特一樣是功能性需求。

答案:錯點(diǎn)外賣看餐品、價格、送餐速度等是心理性需求。

答案:錯我們可以把用戶需求分成兩大類：功能性需求和情感性需求。

答案:對設(shè)計思維是一種幫助我們高效解決問題的思想模式。

答案:對設(shè)計思維就是以人為中心的創(chuàng)新。

答案:對設(shè)計思維是一種運(yùn)用設(shè)計師的敏感性和方法，以一種技術(shù)上可行與商業(yè)上可行的方式解決問題以滿足人們需要的方法論。

答案:對在理解用戶需求時你需要觀察哪些信息？

答案:(客戶的)變通方法;意想不到的事情;真正在乎的事情不斷追問的技巧有哪些？

答案:追問原因，多問“為什么”;追問細(xì)節(jié)，例如“你可以詳細(xì)描述當(dāng)時發(fā)生了什么?”;追問感受和想法，例如“你當(dāng)時是怎么想的?”設(shè)計思維可以分為哪三步？

答案:用戶洞察;方案設(shè)計;原型測試在找用戶測試之前，你需要做哪些功課？

答案:確定適合的用戶。;找到需要重點(diǎn)反饋的地方。;做好接受反饋的心理準(zhǔn)備。?你想畫出一個搭乘火車的用戶旅程地圖，下列步驟應(yīng)該涵蓋進(jìn)這個旅程的有：

答案:搭乘火車;上網(wǎng)訂票;臨時去不了，退票的環(huán)節(jié);進(jìn)站時取票史玉柱《我的營銷心得》：“我去公園和老頭老太太聊天。我問：為什么不吃腦白金？他們回答說，買不起。聊天是我發(fā)現(xiàn)，中國的老頭老太太對自己最摳，如果要花錢，他們只愿意花在孫兒身上。怎么樣才能讓他們買腦白金呢?他們回答，如果兒女給他買，他就愿意吃。于是我回來就和員工討論，這個產(chǎn)品定位必須是面向兒女的，不要說太多，就說兩個字--“送禮”。我組織幾十個員工，每個人都想，搞了好幾百個想法。最后在一個員工的提案基礎(chǔ)上改進(jìn)，改成現(xiàn)在這個：今年過節(jié)不收禮，收禮還收腦白金?！边@段對話中哪部分是我們所說的第一步-用戶洞察？（

）

答案:和老頭老太太一直聊天。史玉柱《我的營銷心得》：“我去公園和老頭老太太聊天。我問：為什么不吃腦白金？他們回答說，買不起。聊天是我發(fā)現(xiàn)，中國的老頭老太太對自己最摳，如果要花錢，他們只愿意花在孫兒身上。怎么樣才能讓他們買腦白金呢?他們回答，如果兒女給他買，他就愿意吃。于是我回來就和員工討論，這個產(chǎn)品定位必須是面向兒女的，不要說太多，就說兩個字--“送禮”。我組織幾十個員工，每個人都想，搞了好幾百個想法。最后在一個員工的提案基礎(chǔ)上改進(jìn)，改成現(xiàn)在這個：今年過節(jié)不收禮，收禮還收腦白金?！边@段對話中哪部分是問題聚焦？（

）

答案:把老人家買腦白金轉(zhuǎn)換為兒女送禮。我們?nèi)绾文軌驇椭晃粍偟酵馄蠊ぷ鞯漠厴I(yè)生（1

），在忙碌的工作之余更好地學(xué)習(xí)英語，提高口語表達(dá)能力（2

），但是目前他地英語基礎(chǔ)差，而且下班后覺得很累，難以堅持學(xué)習(xí)（

3

）該題中（1）的答案是

答案:人群關(guān)鍵時刻這個概念談的主要是：

答案:影響用戶對你的產(chǎn)品服務(wù)評價的少數(shù)但關(guān)鍵的時刻。極端用戶在設(shè)計的過程中有何幫助？

答案:他們的觀點(diǎn)與需求常常能帶給我們啟發(fā)，我們可以把這些需求向主流用戶驗證。下列話題中適合使用設(shè)計思維的方法論的有：

答案:如何開發(fā)一款年輕人喜歡的社交APP練習(xí)題目：如何幫助剛到A城市的上班族，更容易地在忙碌工作之余結(jié)交新朋友。某組最后的想法是：設(shè)計一個APP，讓眾多公司的HR能通過這個APP來合作組織活動。請按故事板的方式，為新入職的上班族呈現(xiàn)所經(jīng)歷的旅程排序。①Sendy進(jìn)到了一家公司，過著忙碌的生活。②附近的好幾家公司的員工也通過手機(jī)，看到了相關(guān)的信息，比如說場地在哪里，什么時候舉行，適合哪些人參加。接著是Sendy和其他附近的上班族，自發(fā)地參加這個培訓(xùn)。通過這個培訓(xùn)，他們不僅提升了技能，也交到了朋友，這些朋友都是真實在他周圍的上班族，而不是通過相比之下不靠譜的網(wǎng)絡(luò)交友平臺認(rèn)識的。之后他們?nèi)齼蓛傻爻闪瞬诲e的朋友，還一起約著在附近吃飯。③畫出了一個叫做Sendy的姑娘，離開了熟悉的老家來到A城市。④她的公司所在的園區(qū)開發(fā)了一個園區(qū)交流的手機(jī)APP，公司的HR可以在上面發(fā)起活動和培訓(xùn)，比如一次公開的培訓(xùn)。

答案:③①②④運(yùn)動APP用戶測試信息:右下方第三象限，寫下用戶的建議、想法。（

）

答案:如果你們的APP可以加一個上傳小視頻的功能就好了。運(yùn)動APP用戶測試信息:右上方第二象限，寫下用戶覺得需要改進(jìn)的地方。（

）

答案:操作界面負(fù)責(zé)，需要點(diǎn)擊五個界面才能找到跑布計時功能。運(yùn)動APP用戶測試信息:

左上方第一象限，寫下用戶覺得好的地方是（

）

答案:健身視頻有一步步動作分解與錯誤姿勢提醒。你想發(fā)明一個地鐵上可用的便攜式座椅，分享原型時遇到許多人負(fù)面的反饋，這時你應(yīng)該：

答案:讓他們多說他們的想法，不做太多解釋，并做記錄。沒有足夠的時間，還可以做“原型采訪”，下列不屬于原型采訪的是：

答案:到咖啡店打工。下列是“同理心訪談”中該使用的做法是：

答案:多留意用戶情感的表達(dá)，特別是喜怒哀樂等等情感和相關(guān)的情景。創(chuàng)業(yè)過程中，個人創(chuàng)業(yè)者無論能力多強(qiáng)，都需要與他人合作。

答案:對創(chuàng)業(yè)過程中，只要創(chuàng)業(yè)者努力，就會成功。

答案:錯開展創(chuàng)業(yè)活動，一個人就夠了。

答案:錯創(chuàng)業(yè)是一項（）活動。

答案:新;艱苦;復(fù)雜;多變進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，每個團(tuán)隊成員之間要（）

答案:結(jié);作;合銷售部經(jīng)理將本季度客戶需求反饋信息提供給研發(fā)部經(jīng)理，這種報告形式是（）

答案:級形式相對于個人而言，團(tuán)隊工作有很多的優(yōu)勢，其中包括合理決策，關(guān)于合理決策描述正確的是（）

答案:多的人參與討論并發(fā)表意見劉經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊時，總是對下屬不放心，因此很難給團(tuán)隊成員布置任務(wù)，劉經(jīng)理不授權(quán)的原因是（）

答案:他人的信任問題人發(fā)怒時，是大腦的（）啟動了。

答案:杏仁核演講前一個人說自己緊張的要“死”，是擔(dān)心（）

答案:被排斥醉心于自己的專業(yè)知識與技能的是（）

答案:技術(shù)專家創(chuàng)新者的特點(diǎn)（）

答案:思路開闊（）別人眼中的另類。

答案:創(chuàng)新者（）思維活躍，愛出主意，不拘小節(jié)。

答案:新者（）較少考慮個人利益，常為團(tuán)隊整體著想。

答案:實干者（）不喜歡空談，有很好的自控力和紀(jì)律性。

答案:實干者在貝爾賓創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊角色測試中共有（）中角色

答案:、9在貝爾賓創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊角色測試中，ME是（）

答案:監(jiān)督者在貝爾賓創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊角色測試中，F(xiàn)I是（）

答案:完美者在貝爾賓創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊角色測試中，SPECIALIST是（）

答案:技術(shù)專家在貝爾賓創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊角色測試中，PL是（）

答案: