《員工離職離退協(xié)議》

《員工離職離退協(xié)議》合同編號：__________

本《員工離職離退協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于簽訂：

甲方：（公司全稱），一家根據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的公司，注冊地址為（公司注冊地址）。

乙方：（員工姓名），中華人民共和國公民，身份證號碼（員工身份證號碼）。

鑒于：

1.乙方系甲方正式員工，因個人原因提出離職。

2.甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成以下協(xié)議。

背景與目的：

甲乙雙方同意，在乙方離職后，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保甲方公司運營的正常進行，乙方同意按照本協(xié)議約定的方式辦理離職離退手續(xù)，并遵守相關(guān)約定。

本協(xié)議旨在規(guī)定以下內(nèi)容：

1.確定乙方離職日期及離職程序。

2.確定乙方離職后應(yīng)得的薪資、福利及其他待遇。

3.確定甲乙雙方在離職后的保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)及其他相關(guān)義務(wù)。

4.確定雙方因履行本協(xié)議而可能產(chǎn)生的爭議解決方式。

甲乙雙方特此確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂系雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

一、離職條款

1.1乙方離職日期：雙方確認(rèn)，乙方的最后工作日為（具體日期），自該日起乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，不再享有甲方員工的任何權(quán)益。

1.2離職程序：乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定完成工作交接，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、資料，并協(xié)助甲方指定的接替員工熟悉相關(guān)工作。

二、薪資及福利待遇

2.1乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)清乙方在職期間的全部工資、獎金、加班費等應(yīng)得收入。

2.2乙方離職后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)享有的經(jīng)濟補償金。

三、保密義務(wù)

3.1乙方在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等非公開信息，無論離職與否，均應(yīng)嚴(yán)格保密。

3.2乙方在離職后五年內(nèi)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用前述保密信息，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

四、違約責(zé)任

4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的全部損失。

4.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

6.1乙方在職期間，應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方業(yè)務(wù)需求的服務(wù)。

6.2乙方同意，其提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合甲方制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)要求。

七、價格支付

7.1乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度，按時足額支付乙方工資。

7.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償金及其他費用。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細(xì)說明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、職責(zé)進行調(diào)整。

（2）甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

（3）甲方有權(quán)在乙方離職后，要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)。

1.2義務(wù)

（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、加班費等應(yīng)得收入。

（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

（3）甲方應(yīng)在乙方離職后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如社會保險、公積金等。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利

（1）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，獲得應(yīng)有的工資、福利待遇。

（2）乙方有權(quán)在離職后，獲得甲方支付的經(jīng)濟補償金。

（3）乙方有權(quán)在離職后，要求甲方為其辦理相關(guān)手續(xù)，如社會保險、公積金等。

2.2義務(wù)

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等非公開信息，離職后仍需履行保密義務(wù)。

（3）乙方在離職后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行競業(yè)禁止義務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，共同推進合作事宜。

3.2在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.3甲乙雙方應(yīng)互相尊重，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。

四、具體執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)確保乙方的工作條件，提供必要的支持與協(xié)助。

4.2乙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

4.3甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)對合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，確保合同的順利履行。

五、違約處理

5.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、其他

6.1本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。

6.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3本協(xié)議的簽訂不代表甲方對乙方在職期間的績效、表現(xiàn)作出評價，不影響乙方離職后的權(quán)益。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限），除非本協(xié)議提前終止或雙方另有約定。

二、終止條件

2.1在以下情況下，本協(xié)議可以終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議；

（3）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的約定解除合同；

（4）甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（5）依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)予終止的其他情形。

三、合同的變更

3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意對本協(xié)議進行變更，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。

3.2任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均不對本協(xié)議產(chǎn)生效力。

四、合同的解除

4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等，給甲方造成嚴(yán)重影響；

（4）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。

4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、加班費等應(yīng)得收入；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（3）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，如發(fā)生爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

（以下