工廠和人力資源合同范本（2篇）

工廠和人力資源合同范本甲方（用人單位）：_________法定代表人：_________地址：_____________________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：_________身份證號：_____________地址：_____________________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.1乙方同意在甲方的工廠從事________________（具體崗位）工作。1.2工作地點為：______________（甲方工廠所在地）。二、合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間及休息休假3.1甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)益。四、工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2乙方的工資將在每月的____日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有績效獎金、加班費等其他工資待遇。五、社會保險及福利5.1甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。六、勞動紀律及規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律及規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照公司的相關規(guī)定給予處理。七、解除與終止7.1甲乙雙方可以在本合同約定的期限內(nèi)提前解除或終止本合同。7.2一方解除或終止本合同的，應提前____日書面通知對方。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地勞動仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日工廠和人力資源合同范本（二）甲方（工廠）：________________乙方（人力資源公司）：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務公司，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容乙方應為甲方提供以下人力資源服務：1.招聘員工；2.培訓員工；3.管理員工；4.其他約定的服務。二、服務期限本合同的服務期限為自本合同簽訂之日起至________年____月____日止。三、服務費用甲方應按照本合同約定向乙方支付服務費，服務費的支付方式為________。四、權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，確保其提供的服務質(zhì)量符合約定的標準。2.乙方有義務按照約定的時間和方式完成服務，并保證服務的質(zhì)量。3.甲方有義務按照約定的時間和方式支付服務費。4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資料。五、違約責任如甲乙任何一方違反本合同的任何條款，違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起