人力資源合同模板

人力資源合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同變更1.5合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作成果第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金制度3.4福利待遇第四章勞動合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期4.4續(xù)簽合同第五章培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2培訓費用5.3職業(yè)發(fā)展第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務第七章競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補償措施第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)使用第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤慕獬徒K止11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十二章其他條款12.1通知與送達12.2不可抗力12.3附則第十三章附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：薪資福利明細13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）名稱14.2乙方（勞動者）姓名14.3簽署日期合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.2合同目的1.2.1甲乙雙方本著平等自愿的原則，通過簽訂本合同，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，促進雙方合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。1.4合同變更1.4.1合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更內(nèi)容應明確、具體。1.5合同解除1.5.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定或法律、法規(guī)規(guī)定，任何一方不得單方面解除合同。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并履行崗位職責。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為【工作地點】。2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4工作成果2.4.1乙方應保證工作成果的質(zhì)量和效率，達到甲方的要求。第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2薪資發(fā)放3.2.1乙方的薪資按月發(fā)放，每月【薪資發(fā)放日】前支付上一月的工資。3.3獎金制度3.3.1乙方的獎金根據(jù)工作績效、公司利潤等因素確定。3.4福利待遇3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第四章勞動合同期限4.1固定期限4.1.1本合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。4.2無固定期限4.2.1在合同無固定期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除，否則任何一方不得單方面終止合同。4.3試用期4.3.1本合同設試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計算。4.4續(xù)簽合同4.4.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五章培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.1.1甲方應為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.2培訓費用5.2.1乙方參加甲方安排的培訓，相關(guān)費用由甲方承擔。5.3職業(yè)發(fā)展5.3.1甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。6.3保密義務6.3.1乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得將保密信息用于任何個人或組織的利益。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、文學作品等，屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1甲方應采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。8.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.3.1甲方在使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)時，應給予乙方適當?shù)膱蟪?。第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商，解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑9.4.1對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十章違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方違反合同規(guī)定，均應承擔違約責任。10.2違約責任10.2.1違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)違約程度和損失程度確定。第十一章合同的解除和終止11.1解除合同的情形11.1.1在合同有效期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但需提前【通知期限】通知對方。11.2終止合同的情形11.2.1合同期滿或雙方約定終止合同的情形出現(xiàn)時，合同即行終止。11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理11.3.1合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的所有財產(chǎn)，并支付合同解除或終止所涉及的費用。第十二章其他條款12.1通知與送達12.1.1雙方應以書面形式相互通知，并將通知送達對方指定的地址。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。12.3附則12.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十三章附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：薪資福利明細13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】14.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】14.3簽署日期：【簽署日期】【合同結(jié)束】多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方單方面解除合同1.1.1在合同有效期內(nèi)，若甲方因業(yè)務需要或其他合理原因單方面解除合同時，應提前【通知期限】通知乙方。1.1.2甲方解除合同的合理原因包括但不限于：公司經(jīng)營不善、乙方嚴重違反合同規(guī)定、乙方無法勝任工作等。1.2甲方調(diào)整乙方的崗位和職責1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位和職責。1.2.2甲方調(diào)整乙方的崗位和職責時，應提前【通知期限】通知乙方，并給予乙方適當?shù)呐嘤柡瓦m應時間。1.3甲方對乙方的考核1.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核。1.3.2甲方對乙方的考核結(jié)果作為決定乙方薪資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方在不違反合同規(guī)定的前提下，有權(quán)提前解除合同，但應提前【通知期限】通知甲方。2.2乙方兼職2.2.1乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的兼職工作。2.3乙方保密義務的延長2.3.1合同終止后，乙方繼續(xù)履行保密義務，直至甲方確認乙方的保密信息已經(jīng)不再具有商業(yè)價值。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1第三方中介的角色3.1.1本合同涉及的第三方中介是指負責協(xié)助甲方和乙方建立、維護和管理勞動關(guān)系的中介機構(gòu)。3.2第三方中介的服務費用3.2.1甲方應支付給第三方中介約定的服務費用，具體費用在附件中詳細說明。3.3第三方中介的職責3.3.1第三方中介應負責處理合同履行過程中的爭議和投訴，并提供相關(guān)的法律咨詢和服務。3.4第三方中介的保密義務3.4.1第三方中介對在合同履行過程中獲知的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密。1、附加條款一主要規(guī)定了甲方在合同中的主導地位，明確了甲方在解除合同、調(diào)整崗位和職責、考核等方面的權(quán)利。這些規(guī)定有助于甲方在經(jīng)營管理中更好地調(diào)整人力資源配置，提高工作效率。2、附加條款二主要規(guī)定了乙方在合同中的權(quán)益，明確了乙方在提前解除合同、兼職、保密義務等方面的權(quán)利和義務。這些規(guī)定有助于保護乙方的職業(yè)發(fā)展和合法權(quán)益。3、附加條款三主要規(guī)定了第三方中介在合同中的角色和職責，明確了第三方中介的服務費用、保密義務等方面的規(guī)定。這些規(guī)定有助于確保第三方中介在合同履行過程中的專業(yè)性和保密性，維護甲方和乙方的利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責描述2.附件二：薪資福利明細3.附件三：培訓計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務協(xié)議6.附件六：考核制度說明7.附件七：兼職規(guī)定8.附件八：保密義務延長協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認定：甲方未提前【通知期限】通知乙方解除合同。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和職責的違約行為認定：甲方未提前【通知期限】通知乙方調(diào)整崗位和職責。3.甲方對乙方考核的違約行為認定：甲方未按照約定進行定期考核或未提供考核結(jié)果。4.乙方提前解除合同的違約行為認定：乙方未提前【通知期限】通知甲方解除合同。5.乙方兼職的違約行為認定：乙方從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的兼職工作。6.乙方保密義務延長的違約行為認定：乙方未繼續(xù)履行保密義務或泄露保密信息。7.第三方中介未履行職責的違約行為認定：第三方中介未處理合同履行過程中的爭議和投訴。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.違約行為：違反合同規(guī)定的行為。3.違約金：違約方支付給守約方的賠償金額。4.保密信息：不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.競業(yè)限制：限制勞動者在合同終止后在一定期限內(nèi)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的工作。6.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方建立、維護和管理勞動關(guān)系的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方單方面解除合同導致乙方損失。解決辦法：甲方應提前【通知期限】通知乙方，并依法支付違約金和賠償損失。2.問題：乙方兼職影響甲方業(yè)務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，限制乙方從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的兼職工作。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，