人力資源顧問工作合同

人力資源顧問工作合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作目標(biāo)2.3工作成果第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約第四章人力資源顧問的義務(wù)4.1專業(yè)能力4.2保密義務(wù)4.3獨(dú)立開展工作第五章甲方權(quán)益5.1信息披露5.2甲方協(xié)助5.3甲方監(jiān)督與考核第六章乙方權(quán)益6.1合理報(bào)酬6.2工作條件6.3職業(yè)發(fā)展第七章合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章附則10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效第十一章甲方（委托方）11.1單位名稱11.2單位地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章乙方（人力資源顧問）12.1姓名12.2身份證號12.3聯(lián)系方式第十三章見證人13.1見證人姓名13.2見證人單位13.3見證人聯(lián)系方式第十四章其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)14.2補(bǔ)充條款14.3合同續(xù)簽條件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍（1）制定甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔；（3）開展員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)與績效管理；（5）提供人力資源管理咨詢與建議。2.2工作目標(biāo)2.3工作成果第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約第四章人力資源顧問的義務(wù)4.1專業(yè)能力4.2保密義務(wù)4.3獨(dú)立開展工作第五章甲方權(quán)益5.1信息披露5.2甲方協(xié)助5.3甲方監(jiān)督與考核第六章乙方權(quán)益6.1合理報(bào)酬6.2工作條件6.3職業(yè)發(fā)展第七章合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章附則10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效第十一章甲方（委托方）11.1單位名稱11.2單位地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章乙方（人力資源顧問）12.1姓名12.2身份證號12.3聯(lián)系方式第十三章見證人13.1見證人姓名13.2見證人單位13.3見證人聯(lián)系方式第十四章其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)14.2補(bǔ)充條款14.3合同續(xù)簽條件甲方（委托方）：乙方（人力資源顧問）：見證人：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，指定乙方完成特定的人力資源任務(wù)。具體任務(wù)范圍和內(nèi)容如下：（1）制定甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與選拔；（3）開展員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)與績效管理；（5）提供人力資源管理咨詢與建議。2.甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與考核。具體監(jiān)督與考核方式如下：（1）定期召開會議，了解乙方工作進(jìn)展；（2）設(shè)立績效評價(jià)體系，對乙方工作進(jìn)行評估；（3）甲方有權(quán)要求乙方提供工作報(bào)告，以便了解乙方工作內(nèi)容和方法。3.甲方協(xié)助甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，提供必要的支持與配合。具體協(xié)助內(nèi)容包括：（1）提供甲方人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；（2）安排甲方人員進(jìn)行面試和培訓(xùn)；（3）協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營和企業(yè)文化。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方獨(dú)立開展工作乙方應(yīng)獨(dú)立開展人力資源顧問工作，確保工作質(zhì)量和效果。具體要求如下：（1）乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益。2.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方機(jī)密信息予以保密。具體保密內(nèi)容包括：（1）甲方的人力資源管理政策；（2）甲方的員工個(gè)人信息；（3）甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況。3.乙方及時(shí)溝通乙方應(yīng)在工作中遇到問題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，共同尋求解決方案。具體溝通方式如下：（1）定期匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題；（2）及時(shí)回復(fù)甲方的詢問和關(guān)切；（3）共同參與重要決策，確保工作順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)第三方中介在合同執(zhí)行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方建立合作關(guān)系，并提供相關(guān)服務(wù)。具體職責(zé)包括：（1）協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供合同履行過程中的咨詢和協(xié)助；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議和問題。2.第三方中介費(fèi)用雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）根據(jù)雙方與第三方中介的協(xié)商確定；（2）費(fèi)用支付前，雙方應(yīng)核實(shí)服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)成果；（3）費(fèi)用支付后，雙方應(yīng)積極配合第三方中介完成合同履行。3.第三方中介的約束第三方中介應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得違反法律法規(guī)和合同規(guī)定。具體約束內(nèi)容包括：（1）第三方中介不得泄露甲方和乙方的機(jī)密信息；（2）第三方中介應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方；（3）第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤`約的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.績效評價(jià)體系說明7.招聘選拔流程圖8.培訓(xùn)課程大綱9.薪酬福利制度文件10.人力資源管理咨詢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將與甲方合作的信息透露給第三方，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按約定提供必要的協(xié)助和支持，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。8.第三方中介泄露甲方或乙方機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指為甲方提供人力資源管理服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.機(jī)密信息：指合同履行過程中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.仲裁：指合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：及時(shí)溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。2.信息泄露：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。3.報(bào)酬支付糾紛：提前明確報(bào)酬支付方式和時(shí)間，如有糾紛可通過仲裁解決。4.服務(wù)不到位：與第三方中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，如有必要可尋求法律途徑。5.合同爭議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可選擇仲裁或訴訟解決。五、所