臨沂影視金融行業(yè)勞動(dòng)合同模板

臨沂影視金融行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作成果第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪酬支付3.4社會(huì)保障第四章合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期4.4續(xù)約條款第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果5.4保密義務(wù)第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品權(quán)益6.2專(zhuān)利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)6.4權(quán)益歸屬第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展7.4培訓(xùn)違約第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2請(qǐng)假制度8.3行為規(guī)范8.4違紀(jì)處分第九章勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3終止條件9.4離職手續(xù)第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請(qǐng)10.4法律訴訟第十一章其他條款11.1補(bǔ)充協(xié)議11.2附件內(nèi)容11.3修改權(quán)11.4合同解除第十二章附件12.1員工個(gè)人信息表12.2工作成果證明12.3保密協(xié)議附件12.4培訓(xùn)協(xié)議附件第十三章附則13.1合同生效13.2合同期限13.3合同份數(shù)13.4合同修訂第十四章簽字頁(yè)14.1用人單位簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽字日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位名稱(chēng)：臨沂影視金融行業(yè)公司1.1.2勞動(dòng)者姓名：1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充1.4.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每日工作8小時(shí)2.3.2加班規(guī)定：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行2.4工作成果2.4.1勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作成果第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.1.3崗位津貼3.1.4加班工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪酬支付3.3.1工資支付周期：每月支付一次3.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4社會(huì)保障3.4.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.4.2社會(huì)保障待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行第四章合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止4.2無(wú)固定期限4.3試用期4.3.1試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算4.4續(xù)約條款4.4.1合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果5.4保密義務(wù)5.4.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品權(quán)益6.2專(zhuān)利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)6.4權(quán)益歸屬6.4.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展7.4培訓(xùn)違約7.4.1勞動(dòng)者未按約定完成培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，按指紋或刷卡簽到8.2請(qǐng)假制度8.2.1勞動(dòng)者請(qǐng)事假應(yīng)提前一天向上級(jí)申請(qǐng)8.2.2病假須提供醫(yī)院出具的診斷證明8.3行為規(guī)范8.4違紀(jì)處分8.4.1勞動(dòng)者如有違紀(jì)行為，用人單位可依法給予警告、罰款、解雇等處分第九章勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同9.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除合同9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.1用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3終止條件9.3.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，雙方未續(xù)約的，勞動(dòng)合同終止9.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止9.4離職手續(xù)9.4.1勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請(qǐng)10.3.1當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.4法律訴訟10.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一章其他條款11.1補(bǔ)充協(xié)議11.2附件內(nèi)容11.3修改權(quán)11.4合同解除11.4.1任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方第十二章附件12.1員工個(gè)人信息表12.2工作成果證明12.3保密協(xié)議附件12.4培訓(xùn)協(xié)議附件第十三章附則13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同期限13.3合同份數(shù)13.4合同修訂13.4.1合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行第十四章簽字頁(yè)14.1用人單位簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽字日期多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，有權(quán)對(duì)乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。說(shuō)明：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，以確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：甲方有權(quán)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以評(píng)估乙方的的工作質(zhì)量和效率。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇合適的工作崗位。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的工作崗位，并有權(quán)提出崗位調(diào)整的申請(qǐng)。2.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。2.3乙方有權(quán)提出合理的工作意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作意見(jiàn)和建議，以促進(jìn)工作的改進(jìn)和提升。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：第三方中介作為合同的中介方，有責(zé)任確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，并履行好協(xié)調(diào)和溝通的職責(zé)。3.2第三方中介應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息。說(shuō)明：第三方中介有義務(wù)提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息，包括乙方的個(gè)人資料和工作經(jīng)歷，以確保甲方的招聘決策的準(zhǔn)確性。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失。說(shuō)明：若因第三方中介提供的不真實(shí)準(zhǔn)確的信息導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.工作成果證明3.保密協(xié)議附件4.培訓(xùn)協(xié)議附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，視為違約。3.第三方中介提供虛假信息或未履行協(xié)調(diào)溝通職責(zé)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金：指違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以依據(jù)合同約定，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.第三方中介問(wèn)題：如第三方中介提供虛假信息或未履行協(xié)調(diào)溝通職責(zé)，甲方和乙方均可與