上海房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同模板

上海房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.2崗位職責(zé)2.3工作時間和休息休假第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四章勞動合同的履行和變更4.1勞動合同的履行4.2勞動合同的變更第五章勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.2勞動合同的終止5.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章法律責(zé)任和爭議處理9.1法律適用9.2違約責(zé)任9.3爭議處理第十章其他約定10.1培訓(xùn)10.2社會保險和福利10.3個人信息保護(hù)第十一章合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂11.2生效11.3解除第十二章附件12.1勞動合同附件12.2其他相關(guān)文件第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修改和補充13.3合同的終止日期第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.3甲方地址：_________1.1.4乙方地址：_________1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿1.2.2協(xié)商一致1.2.3合法合規(guī)1.3合同效力1.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2合同期限屆滿或雙方約定終止條件滿足時失效第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.1.1甲方指定的工作地點：_________2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方的工作崗位：_________2.2.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)：_________2.3工作時間和休息休假2.3.1乙方的工作時間：_________2.3.2乙方的休息休假安排：_________第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的月工資：_________3.1.2工資的組成：基本工資+獎金+津貼+補貼等3.2獎金及福利3.2.1獎金的發(fā)放：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果3.2.2福利待遇：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行3.3支付方式及時間3.3.1工資支付方式：_________3.3.2工資支付時間：每月_________日前第四章勞動合同的履行和變更4.1勞動合同的履行4.1.1乙方向甲方承諾按照約定履行勞動合同的各項義務(wù)4.2勞動合同的變更4.2.1合同變更的條件：_________4.2.2合同變更的程序：_________第五章勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同5.1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同5.1.3甲方因客觀原因提前解除勞動合同5.2勞動合同的終止5.2.1合同期限屆滿5.2.2雙方約定終止條件滿足5.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償5.3.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償5.3.2乙方因違反合同規(guī)定需支付賠償?shù)那闆r第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方需保守的甲方商業(yè)秘密范圍：_________6.2保密期限6.2.1保密期限自雙方簽字蓋章之日起算，至：_________6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：_________第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決勞動爭議8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4法律途徑8.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第九章法律責(zé)任和爭議處理9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，均適用中華人民共和國法律9.2違約責(zé)任9.2.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3爭議處理9.3.1雙方應(yīng)遵守合同爭議解決的相關(guān)規(guī)定，確保爭議的公正、公平解決第十章其他約定10.1培訓(xùn)10.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件10.2社會保險和福利10.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并提供其他福利10.3個人信息保護(hù)10.3.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方第十一章合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即刻生效11.2生效11.2.1本合同自簽字蓋章之日起生效11.3解除11.3.1合同解除應(yīng)遵循雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定第十二章附件12.1勞動合同附件12.1.1附件一：職位說明書12.1.2附件二：培訓(xùn)計劃12.2其他相關(guān)文件12.2.1附件三：保密協(xié)議12.2.2附件四：社會保險繳納證明第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有13.2合同的修改和補充13.2.1合同的修改和補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.3合同的終止日期13.3.1合同終止日期按雙方約定執(zhí)行第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字[甲方簽字處]14.2乙方簽字[乙方簽字處]14.3蓋章[甲方蓋章處][乙方蓋章處]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.試用期條款甲乙雙方約定，乙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)進(jìn)入試用期。試用期為____個月，自試用期開始之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將繼續(xù)履行勞動合同，并按照約定正式錄用乙方。2.競業(yè)限制條款甲乙雙方約定，在合同終止或者解除后，乙方同意在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。乙方違反上述競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的____倍。3.保密協(xié)議甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間和合同終止或解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.薪酬調(diào)整條款乙方可根據(jù)個人績效、工作經(jīng)驗和市場行情，向甲方提出薪酬調(diào)整的申請。甲方在收到乙方的申請后，應(yīng)在____個月內(nèi)給予答復(fù)。若甲方同意調(diào)整薪酬，則雙方應(yīng)簽訂新的薪酬協(xié)議，并予以執(zhí)行。若甲方不同意調(diào)整薪酬，乙方有權(quán)提出離職。2.職業(yè)發(fā)展條款甲方應(yīng)為人事部制定職業(yè)發(fā)展計劃，為乙方提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。甲方應(yīng)每年對乙方的績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供職業(yè)發(fā)展的建議和幫助。乙方有權(quán)根據(jù)自身的興趣和發(fā)展方向，向甲方提出職業(yè)發(fā)展的需求和計劃。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介服務(wù)條款甲方和乙方同意，由____（中介公司名稱）作為第三方中介，協(xié)助甲方和乙方履行勞動合同。中介公司應(yīng)按照雙方約定，為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，并協(xié)助雙方處理勞動合同履行過程中出現(xiàn)的問題。中介公司應(yīng)按照約定收取服務(wù)費，服務(wù)費由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.信息披露條款中介公司應(yīng)向甲方和乙方披露與勞動合同履行相關(guān)的全部信息，包括但不限于勞動者的工作條件、工資待遇、福利待遇等。中介公司應(yīng)對勞動者提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。中介公司應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，若因信息不實導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.培訓(xùn)計劃3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.競業(yè)限制協(xié)議6.薪酬調(diào)整計劃7.職業(yè)發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期條款違反：未按約定完成試用期評估或提前終止勞動合同。2.競業(yè)限制條款違反：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.保密協(xié)議違反：泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.薪酬調(diào)整條款違反：甲方未在約定時間內(nèi)答復(fù)乙方薪酬調(diào)整申請或未按約定調(diào)整薪酬。5.職業(yè)發(fā)展條款違反：甲方未按約定提供晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會或未對乙方績效進(jìn)行評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定的，在勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或不當(dāng)使用用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.競業(yè)限制糾紛：雙方應(yīng)明確競業(yè)限制條款，并在必要時尋求法律咨詢。3.保密協(xié)議泄露：甲方應(yīng)加強保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。4.薪酬調(diào)整爭議：雙