企業(yè)高層管理合同模板

企業(yè)高層管理合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章高級管理人員的職責和義務2.1高級管理人員的職責2.2高級管理人員的權利2.3高級管理人員的義務2.4高級管理人員的績效考核第三章合同期限和續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件3.3續(xù)約程序3.4未續(xù)約的處理第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4股權激勵4.5薪酬支付第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務6.4違約責任第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償7.4違約責任第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4解除或終止合同后的待遇第十章違約責任10.1高級管理人員的違約責任10.2公司的違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二章其他約定12.1社會保險和公積金12.2培訓與晉升12.3個人信息保護12.4法律法規(guī)變化第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的終止13.4合同的修訂第十四章附件14.1附件一：高級管理人員簡歷14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他相關文件合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.2.1確立乙方向甲方提供管理服務的法律關系1.2.2明確雙方的權利、義務和責任1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.4.2本合同的附件均為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力第二章高級管理人員的職責和義務2.1高級管理人員的職責2.1.1乙方應全面負責甲方的經(jīng)營管理，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃2.1.2乙方應確保公司的運營效率和內部管理制度的完善2.2高級管理人員的權利2.2.1乙方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，組織和調整公司內部機構2.2.2乙方有權制定和執(zhí)行公司薪酬福利政策2.3高級管理人員的義務2.3.1乙方應忠實于甲方，維護甲方的合法權益2.3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動2.4高級管理人員的績效考核2.4.1乙方的績效考核標準由甲方另行制定，并以書面形式通知乙方2.4.2乙方的績效考核結果將作為決定薪酬待遇的重要依據(jù)第三章合同期限和續(xù)約3.1合同期限3.1.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算3.2續(xù)約條件3.2.1如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方3.2.2續(xù)約條件由雙方另行商定3.3續(xù)約程序3.3.1雙方按照原合同約定的條件續(xù)約3.3.2續(xù)約合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.4未續(xù)約的處理3.4.1如雙方未能達成續(xù)約協(xié)議，本合同期滿后自動終止3.4.2合同終止前，乙方應完成甲方交辦的工作，確保公司運營的連續(xù)性第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元4.1.2乙方的基本工資每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況進行調整4.2獎金4.2.1乙方的獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方的績效考核結果確定4.2.2乙方獎金的支付時間及金額由公司另行規(guī)定4.3福利4.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.3.2乙方享受公司規(guī)定的其他福利，如健康體檢、補充醫(yī)療保險等4.4股權激勵4.4.1乙方根據(jù)公司股權激勵計劃享有相應的股權激勵待遇4.4.2股權激勵計劃的具體內容由公司另行制定4.5薪酬支付4.5.1乙方的薪酬按月支付，每月____日前支付上一個月的薪酬4.5.2乙方薪酬的支付方式由雙方協(xié)商確定第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時5.1.2乙方應遵守公司的考勤制度，按時上下班5.2休息休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇5.2.2乙方年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，并可享受公司規(guī)定的其他休假待遇5.3加班制度5.3.1乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班費5.3.2乙方加班申請及審批程序按照公司規(guī)定執(zhí)行第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密6.1.2保密信息的具體內容由甲方提供，并以書面形式通知乙方6.2保密期限6.2.1本合同項下的保密義務自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除后____年止6.3保密義務6.3.1乙方不得向任何第三方泄露或披露保密第八章勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟8.2仲裁程序8.2.1雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力8.3訴訟程序8.3.1雙方同意在訴訟過程中，遵循合法、公正、公開的原則8.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定承擔第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1任何一方提出變更合同，應書面通知對方9.1.2變更內容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議9.2合同解除9.2.1雙方同意在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可協(xié)商解除合同9.2.2解除合同需雙方書面協(xié)議，并經(jīng)簽字蓋章生效9.3合同終止9.3.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，本合同即行終止9.3.2合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)9.4解除或終止合同后的待遇9.4.1合同終止或解除后，乙方應依法享有相應的經(jīng)濟補償9.4.2乙方應按照合同約定歸還公司提供的所有待遇和福利第十章違約責任10.1高級管理人員的違約責任10.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任10.1.2乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償10.2公司的違約責任10.2.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任10.2.2甲方的違約行為給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應予以賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.2仲裁程序11.2.1雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁11.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力11.3訴訟程序11.3.1雙方同意在訴訟過程中，遵循合法、公正、公開的原則11.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定承擔第十二章其他約定12.1社會保險和公積金12.1.1甲方依法為乙方參加社會保險和繳納住房公積金12.1.2乙方應按照法律規(guī)定承擔應由其個人負擔的社會保險和住房公積金費用12.2培訓與晉升12.2.1甲方應為乙方提供必要的培訓和晉升機會12.2.2乙方應積極參與公司的培訓和晉升活動，提升自身能力12.3個人信息保護12.3.1甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給無關第三方12.3.2乙方應遵守公司的信息安全規(guī)定，保護公司相關信息12.4法律法規(guī)變化12.4.1如本合同項下的法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應遵循新的法律法規(guī)要求12.4.2雙方應根據(jù)法律法規(guī)的變化，協(xié)商調整合同內容第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同的解除13.2.1雙方同意在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可協(xié)商解除合同13.2.2解除合同需雙方書面協(xié)議，并經(jīng)簽字蓋章生效13.3合同的終止13.3.1本合同期滿后，雙方未續(xù)約或一方提出終止合同，本合同即行終止13.3.2合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)13.4合同的修訂13.4.1合同修訂應由雙方共同協(xié)商進行13.4.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十四章附件多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，調整乙方的職務和職責。說明：甲方根據(jù)公司發(fā)展的需要，有權調整乙方的職務和職責，以適應公司的變化。1.2甲方對乙方的績效考核結果擁有最終決定權。說明：甲方對乙方的績效考核結果擁有最終決定權，乙方應接受甲方的考核結果，并依據(jù)考核結果享受相應的薪酬待遇。1.3甲方有權在合同期內解除合同，但需提前一個月通知乙方。說明：甲方在合同期內有權解除合同，但需提前一個月通知乙方，以便乙方有足夠的時間準備。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出與甲方續(xù)約的要求。說明：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出與甲方續(xù)約的要求，并與甲方進行協(xié)商。2.2乙方有權在合同期內提前終止合同，但需提前一個月通知甲方。說明：乙方在合同期內有權提前終止合同，但需提前一個月通知甲方，以便甲方有足夠的時間進行人員調整。2.3乙方同意在合同期內，按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和晉升活動。說明：乙方同意在合同期內，按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和晉升活動，以提升自身的管理能力和業(yè)務水平。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合同條款公平、合理，并依法履行合同。說明：第三方中介在促成甲方與乙方簽訂合同時，應確保合同條款的公平、合理，并依法履行合同，以保障甲乙雙方的權益。3.2第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應積極協(xié)調解決。說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應積極協(xié)調解決，以維護甲乙雙方的利益。3.3第三方中介不得收取任何形式的傭金或費用，除非雙方另有約定。說明：第三方中介在促成甲方與乙方簽訂合同時，不得收取任何形式的傭金或費用，除非甲乙雙方另有約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：高級管理人員簡歷2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議5.附件五：其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方薪酬。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供約定的培訓和晉升機會。3.甲方違反合同規(guī)定，未保護乙方個人信息安全。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反合同規(guī)定，在合同期內提前終止合同。7.第三方中介違反合同規(guī)定，未確保合同條款的公平、合理。8.第三方中介違反合同規(guī)定，收取非法傭金或費用。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中擔任重要管理職務的人員。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。3.競業(yè)限制：指在合同期內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域從事競爭性工作。4.違約行為：指合同一方不履行合同約定的義務或履行義務不符合約定。5.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。6.仲裁：指通過仲裁委員會對合同爭議進行公正裁決的方式。7.訴訟：指通過法院對合同爭議進行司法解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應及時支付乙方薪酬，如發(fā)生延遲，應支付延遲期間的利息。2.培訓和晉升機會不足：甲方應確保提供足夠的培訓和晉升機會，如不足，應給予乙方相應的補償。3.個人信息泄露：甲方應加強信息安全措施，防止個人信息泄露，如發(fā)生泄露，應承擔相應責任。4.提前終止合同：如乙方提前終止合同，應