交通運輸行業(yè)勞動合同樣本

交通運輸行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同效力第二章勞動合同的訂立2.1雙方基本信息2.2合同期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點2.5工作時間2.6勞動保護第三章勞動報酬3.1工資構成3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式第四章社會保險和福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3補充保險第五章勞動條件和環(huán)境5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3工休制度5.4勞動紀律第六章培訓和職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4訴訟程序第十章違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任第十一章附則11.1合同生效條件11.2合同的修訂11.3合同的解除和廢止11.4法律適用11.5爭議解釋第十二章其他約定12.1競業(yè)限制12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3保密協(xié)議第十三章附件13.1相關證明材料13.2職位說明書13.3培訓計劃第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字14.3見證單位簽字（如有）合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同效力第二章勞動合同的訂立2.1雙方基本信息2.2合同期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點2.5工作時間2.6勞動保護第三章勞動報酬3.1工資構成3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4工資支付時間及方式第四章社會保險和福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3補充保險第五章勞動條件和環(huán)境5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3工休制度5.4勞動紀律第六章培訓和職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止8.4經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4訴訟程序第十章違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任第十一章附則11.1合同生效條件11.2合同的修訂11.3合同的解除和廢止11.4法律適用11.5爭議解釋第十二章其他約定12.1競業(yè)限制12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3保密協(xié)議第十三章附件13.1相關證明材料13.2職位說明書13.3培訓計劃第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字14.3見證單位簽字（如有）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所內(nèi)，乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等。2.乙方同意在合同期間，接受甲方安排的工作調(diào)動，如乙方不同意調(diào)動，甲方有權解除本合同。3.乙方在合同期間，應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身職業(yè)技能。如乙方因個人原因未能參加培訓，甲方有權解除本合同。4.乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)定等。5.甲方有權在合同期間，對乙方的工作績效進行評估，如乙方績效評估不合格，甲方有權解除本合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方同意在合同期間，按照甲方要求，完成甲方分配的工作任務，確保工作質(zhì)量。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便，收受不正當利益，損害甲方利益。3.乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方同意在合同期間，積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身職業(yè)技能。5.乙方在合同期間，如遇到不可抗力因素，導致無法履行合同義務，應及時通知甲方，并協(xié)商解決辦法。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時，應確保乙方提供的個人信息真實、準確。如因第三方中介原因?qū)е滦畔⒉粚?，第三方中介應承擔相應法律責任?.第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時，應按照約定向甲方支付中介費。如第三方中介未按約定支付中介費，甲方有權解除本合同。3.第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得收取乙方任何費用。如第三方中介違反此規(guī)定，甲方有權解除本合同。4.第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時，應承擔協(xié)調(diào)溝通職責，確保甲乙雙方合法權益。如第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責，導致甲乙雙方權益受損，第三方中介應承擔相應法律責任。5.第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時，如發(fā)生爭議，應積極協(xié)調(diào)解決。如第三方中介未能妥善解決爭議，甲方有權解除本合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷及資格證書3.乙方體檢報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方薪酬體系說明8.甲方員工手冊9.第三方中介資質(zhì)證明文件10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未能參加甲方組織的培訓，視為違約。4.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未能按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未能提供合同約定的勞動保護條件，視為違約。7.第三方中介未能提供真實、準確的乙方信息，視為違約。8.第三方中介未能按約定支付中介費，視為違約。9.第三方中介收取乙方費用，視為違約。10.第三方中介未能協(xié)調(diào)解決甲乙雙方爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約：指合同當事人未能履行合同約定的義務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，如乙方仍任務，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，停止乙方違約行為，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方未能參加甲方組織的培訓。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方無故不參加培訓，甲方有權解除合同。4.問題：乙方未能遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應加強乙方對規(guī)章制度的培訓，如乙方仍違反規(guī)定，甲方有權給予警告或解除合同。5.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生延遲支付工資情況，乙方有權要求支付違約金。五、所有應用場景：1.交通運輸行業(yè)企業(yè)與勞動者簽