人力資源運(yùn)營專員工作合同

人力資源運(yùn)營專員工作合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)第三章合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保障和福利第六章培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九章合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.2法律適用12.3合同的份數(shù)第十三章附件13.1附件一：工作說明書13.2附件二：保密協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署頁14.2乙方（員工）簽署頁合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：_________1.1.2乙方（員工）姓名：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同的解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決1.3.2本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任人力資源運(yùn)營專員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等日常工作2.2工作任務(wù)2.2.1乙方需按照甲方規(guī)定的工作任務(wù)和要求，完成人力資源相關(guān)工作2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部所在地第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止3.2試用期3.2.1乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算3.3無固定期限合同3.3.1雙方同意，本合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽無固定期限合同第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及__天的年假第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣__元5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金5.3津貼5.3.1乙方享有__津貼5.4社會(huì)保障和福利5.4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第六章培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起__年內(nèi)有效7.3違約責(zé)任7.3.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失第八章競業(yè)限制8.1限制范圍8.1.1乙方在合同終止或解除后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作8.2限制期限8.2.1競業(yè)限制的期限自合同終止或解除之日起計(jì)算8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失第九章合同的變更和解除9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)9.2合同解除9.2.1除非法律另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1如合同解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2賠償責(zé)任10.2.1因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解11.3仲裁解決11.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.1.1雙方通過電子郵件或書面形式通知對方，均視為有效送達(dá)12.2法律適用12.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.3合同的份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三章附件13.1附件一：工作說明書13.2附件二：保密協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署頁[此處附上甲方簽署頁]14.2乙方（員工）簽署頁[此處附上乙方簽署頁]甲方代表：_________日期：____年__月__日乙方代表：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款1.1甲方單方面解除合同1.1.1若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)變化等原因需要解除本合同，應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方。1.1.2甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付相當(dāng)于__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。1.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主動(dòng)提出解除合同2.1.1乙方提前__個(gè)月向甲方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方同意后，本合同即行解除。2.1.2乙方主動(dòng)解除合同的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。2.2乙方兼職和全職的轉(zhuǎn)換2.2.1乙方在合同期間內(nèi)，如需轉(zhuǎn)換為兼職工作，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。2.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定乙方的全職或兼職狀態(tài)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用3.1.1若本合同的簽訂涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2甲方應(yīng)確保中介費(fèi)用合法合規(guī)，且不影響乙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的約束力3.2.1第三方中介僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，不具備解除或變更合同的權(quán)利。3.2.2甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，第三方中介不得干涉。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作說明書2.保密協(xié)議3.職位說明書4.薪酬福利政策5.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.培訓(xùn)計(jì)劃7.績效評估標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明10.合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金2.甲方未提供約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)3.甲方單方面解除合同未經(jīng)乙方同意4.甲方未按合同約定提供工作條件5.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)6.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定7.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的交接計(jì)劃，確保交接過程順利進(jìn)行。2.工資支付問題：確保甲乙雙方明確工資支付時(shí)間及方式，避免延遲支付。3.培訓(xùn)和晉升問題：定期評估乙方的培訓(xùn)和晉升需求，提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)和支持。4