互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂條件1.4本協(xié)議的簽訂程序第二章實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生的基本身份2.2實(shí)習(xí)生的所學(xué)專(zhuān)業(yè)2.3實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明2.4實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷第三章實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)崗位3.3實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整3.4實(shí)習(xí)生的出勤要求第四章實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)4.3實(shí)習(xí)生的薪酬待遇4.4實(shí)習(xí)生的人身安全與保險(xiǎn)第五章實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)5.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的成果歸屬第六章實(shí)習(xí)生的工作成果6.1實(shí)習(xí)生工作成果的定義6.2實(shí)習(xí)生工作成果的歸屬6.3實(shí)習(xí)生工作成果的保護(hù)6.4實(shí)習(xí)生工作成果的利用第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序7.4合同變更與解除的法律后果第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生的違約行為8.2公司的違約行為8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任的免除第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決的適用法律9.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十章保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的范圍10.3保密信息的保護(hù)措施10.4保密信息的exceptions第十一章附則11.1本協(xié)議的生效條件11.2本協(xié)議的終止條件11.3本協(xié)議的續(xù)簽條件11.4本協(xié)議的附件第十二章合同的簽訂與解除12.1合同的簽訂程序12.2合同的解除程序12.3合同的簽訂與解除的效力12.4合同的簽訂與解除的證明文件第十三章其他約定13.1實(shí)習(xí)生與公司的其他約定13.2公司對(duì)實(shí)習(xí)生的推薦與就業(yè)支持13.3實(shí)習(xí)生對(duì)公司的人力資源反饋13.4公司對(duì)實(shí)習(xí)生的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第十四章法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)合同編號(hào):_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體甲方:_________乙方:_________1.2本協(xié)議的簽訂目的為明確雙方在實(shí)習(xí)生Program中的權(quán)利與義務(wù)，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的順利進(jìn)行，特制定本協(xié)議。1.3本協(xié)議的簽訂條件雙方必須在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。1.4本協(xié)議的簽訂程序雙方在充分了解協(xié)議內(nèi)容后，簽字蓋章，并留存各自副本。第二章實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生的基本身份乙方為甲方在讀/畢業(yè)的學(xué)生，身份證號(hào)：_________。2.2實(shí)習(xí)生的所學(xué)專(zhuān)業(yè)乙方專(zhuān)業(yè)：_________。2.3實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明乙方須提供有效學(xué)歷證明，以證明其學(xué)歷符合實(shí)習(xí)崗位要求。2.4實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。第三章實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2實(shí)習(xí)崗位乙方實(shí)習(xí)崗位為：_________。3.3實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整如乙方在實(shí)習(xí)期間需要調(diào)整崗位，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并由雙方協(xié)商確定。3.4實(shí)習(xí)生的出勤要求乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四章實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利乙方享有獲得實(shí)習(xí)崗位所需培訓(xùn)、指導(dǎo)和工資待遇的權(quán)利。4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.3實(shí)習(xí)生的薪酬待遇乙方實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方人民幣_(tái)___元/月作為實(shí)習(xí)工資。4.4實(shí)習(xí)生的人身安全與保險(xiǎn)乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)注重人身安全，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。第五章實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供關(guān)于崗位技能和公司文化的培訓(xùn)。5.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師甲方安排有經(jīng)驗(yàn)的員工作為乙方的指導(dǎo)老師，對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的考核與評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，以保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。5.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的成果歸屬乙方實(shí)習(xí)期間所完成的項(xiàng)目、成果等歸甲方所有。第六章實(shí)習(xí)生的工作成果6.1實(shí)習(xí)生工作成果的定義乙方在實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目、任務(wù)、報(bào)告等均視為工作成果。6.2實(shí)習(xí)生工作成果的歸屬乙方實(shí)習(xí)期間的工作成果歸甲方所有。6.3實(shí)習(xí)生工作成果的保護(hù)甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露其工作成果。6.4實(shí)習(xí)生工作成果的利用甲方可以在合法范圍內(nèi)利用乙方的工作成果，無(wú)需支付額外報(bào)酬。第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生的違約行為乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。8.2公司的違約行為甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此受到的損失賠償責(zé)任。8.4違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇____市____區(qū)人民法院作為解決爭(zhēng)議的管轄法院。9.3爭(zhēng)議解決的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)因爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等由敗訴方承擔(dān)。第十章保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方明示保密的信息。10.2保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。10.3保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)對(duì)保密信息采取一切必要的保護(hù)措施，確保不被泄露。10.4保密信息的exceptions法律要求披露的保密信息除外；乙方向其合法雇主披露保密信息除外。第十一章附則11.1本協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的終止條件本協(xié)議期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議的書(shū)面協(xié)議。11.3本協(xié)議的續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。11.4本協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括：乙方學(xué)歷證明、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷等。第十二章合同的簽訂與解除12.1合同的簽訂程序雙方在充分了解協(xié)議內(nèi)容后，簽字蓋章，并留存各自副本。12.2合同的解除程序雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.3合同變更與解除的效力合同變更或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。12.4合同變更與解除的證明文件雙方應(yīng)簽署書(shū)面證明文件，確認(rèn)合同的變更或解除。第十三章其他約定13.1實(shí)習(xí)生與公司的其他約定雙方約定：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方提供乙方必要的辦公條件。13.2公司對(duì)實(shí)習(xí)生的推薦與就業(yè)支持甲方為乙方提供實(shí)習(xí)證明，并在乙方畢業(yè)后提供就業(yè)推薦。13.3實(shí)習(xí)生對(duì)公司的人力資源反饋乙方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)期間的人力資源反饋，以幫助甲方改進(jìn)實(shí)習(xí)生Program。13.4公司對(duì)實(shí)習(xí)生的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第十四章法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇____市____區(qū)人民法院作為解決爭(zhēng)議的管轄法院。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)因爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等由敗訴方承擔(dān)。甲方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向，為乙方安排合適的實(shí)習(xí)崗位。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和結(jié)業(yè)培訓(xùn)。1.3甲方主導(dǎo)的考核評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以確保乙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量。1.4甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和公司薪酬政策，可以調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)習(xí)要求，完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作和任務(wù)。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)參與乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，提高自身的實(shí)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平。2.3乙方主導(dǎo)的考核目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，努力達(dá)成實(shí)習(xí)考核目標(biāo)。2.4乙方主導(dǎo)的薪酬期望乙方應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬政策，提出合理的薪酬期望和調(diào)整申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并提供相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在簽訂協(xié)議時(shí)支付。3.3第三方中介的信息提供第三方中介應(yīng)向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于雙方的身份信息、聯(lián)系方式等。3.4第三方中介的責(zé)任承擔(dān)如因第三方中介的原因?qū)е卤緟f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.甲方提供的實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明5.甲方提供的薪酬待遇證明6.第三方中介提供的咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議7.實(shí)習(xí)期間的工作成果證明8.甲方的人身意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)9.雙方簽署的保密協(xié)議10.雙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議11.雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生的違約行為認(rèn)定乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)乙方違反甲方的規(guī)章制度乙方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議2.公司的違約行為認(rèn)定甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)工資甲方未按照約定提供工作條件3.第三方中介的違約行為認(rèn)定第三方中介提供虛假信息第三方中介未履行協(xié)助簽訂協(xié)議的職責(zé)第三方中介未提供真實(shí)的咨詢(xún)服務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方明示保密的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等智力成果。3.實(shí)習(xí)工資：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)崗位與專(zhuān)業(yè)不匹配解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，確保專(zhuān)業(yè)對(duì)口。2.實(shí)習(xí)工資不符合預(yù)期解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成