建設(shè)銀行員工勞動合同

1、建設(shè)銀行員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）編號：建設(shè)銀行員工勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽約須知1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解勞動合同法的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭

2、議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。4、甲方招用乙方時，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。6、社會保險費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。7、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技

3、術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。8、解除、終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動合同的證明書。9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。應(yīng)由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以

4、及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。目錄第一章合同期限1第二章試用期1第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1第四章勞動報酬1第五章工作時間和休息休假1第六章社會保險與其他福利2第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)2第八章合同的解除與終止2第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4第十章賠償責(zé)任5第十一章爭議解決5第十二章補(bǔ)充條款5第十三章附則6附件一工作崗位描述7附件二工資8附件三保密協(xié)議9附件四競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議10勞動合同續(xù)訂書10勞動合同變更書11建設(shè)銀行員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）建設(shè)銀行員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。第

5、一章合同期限本合同的合同期限按照固定期限執(zhí)行，本合同的期限自201X年6月1日起至201X年6月1日止。第二章試用期第一條試用期為左個月，自X年XMX日起至X年X月X日止。第二條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第一條上述第兩條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1 .乙方不符合其工作崗位的任職要求；2 .乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；3 .乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照

6、附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。第二條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第三條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。第四條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。第四章勞動報酬第一條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第二條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月5日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)

7、薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第三條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。第四條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。第五章工作時間和休息休假第一條甲方實(shí)行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。1 .標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時

8、。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。2 .綜合計(jì)算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3 .不定時工作制，即因經(jīng)營特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。第二條如果

9、乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。第三條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。第四條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第六章社會保險與其他福利第一條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住房公積金中的個人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)

10、繳納。第二條甲方還將向乙方提供以下福利：薪酬為基本薪酬、績效薪酬、享有“五險一金”、住房增量補(bǔ)貼及企業(yè)年金等第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第一條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。第二條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。第三條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八章合同的解除與終止第一條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1 .

11、乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3 .本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第三條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1 .在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2 .被依法追究刑事責(zé)任的；3 .嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；4 .嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5 .同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正

12、的；6 .以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實(shí)材料等情形）。第四條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第五條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：1 .合同期限屆滿；2 .乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡的；3 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4 .甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照

13、或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5 .甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6 .有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第六條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1 .未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2 .未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；3 .未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4 .甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5 .以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；6 .以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；7 .甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的

14、；8 .甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；9 .法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：1 .依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2 .生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3 .轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4 .其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：1 .從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康

15、檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2 .在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3 .患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4 .在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5 .在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6 .法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

16、手續(xù)。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1 .甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的；2 .甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3 .本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；4 .本合同依據(jù)第二十六條第4或即終止的；5 .乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的；6 .法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當(dāng)于其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

17、工作年限在六個月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)（即相當(dāng)于一個月的工資）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1 .為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。2 .如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍（下稱“封頂工資”）的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第十章賠償責(zé)任第一條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第二條在履行本合同過程中，如果乙方因其

18、個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章爭議解決第一條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章附則第一條本合同一式2_份，甲方執(zhí)L份，乙方執(zhí)1_份。第二條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約

19、定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。第三條本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。第四條任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。第五條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同。第六條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果

20、。第七條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第八條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。6（簽字頁）甲方乙方xxxxxX艮行日期：20WX月X日日期建設(shè)銀行員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）日期：201X年X月X日日期9附件一工作崗位描述1 .工作崗位：乙方將在信貸部門從事信貸工作2 .工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為XXXXXX3 .適用的工時制度：8小時制4 .任職期限：12個月甲方乙方xxxxxxXM行日期：201X年X月X日日期附件二待遇基本工資：X元住房公積金X元績效X元（按月支付）年金：年底按照規(guī)定分配甲方乙方X

21、XXXXX建設(shè)銀行員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）附件三保密協(xié)議一.乙方承認(rèn)，甲方擁有或負(fù)責(zé)保管，不為公眾所知悉的，能帶來經(jīng)濟(jì)利益并具有實(shí)用價值的，并且甲方采取了相應(yīng)保密措施的以各種形式存在的信息和資料（下稱“商業(yè)秘密”）。商業(yè)秘密包括但不限于以下各種信息：1 .經(jīng)營方針、信貸政策、改革方案、業(yè)務(wù)發(fā)展決策與競爭策略、投資決策、重大金融交易相關(guān)內(nèi)容、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售信息、市場調(diào)研信息、市場營銷計(jì)劃、采購信息、定價政策、財(cái)務(wù)資料、人事信息、甲方員工的薪酬信息、業(yè)務(wù)分析研究成果、業(yè)務(wù)操作規(guī)程；2 .安全保衛(wèi)制度的操作細(xì)節(jié)及相關(guān)報告，銀行業(yè)務(wù)中使用的密

22、押、編制方法及專用暗記、代號、指令密碼；3 .客戶名單、客戶資信狀況、客戶交易記錄等客戶資料；4.分行行長會議、行長辦公會、行務(wù)會等甲方的內(nèi)部會議或內(nèi)部事務(wù)的記錄；5.技術(shù)方案、電路設(shè)計(jì)、制造方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、源代碼和目標(biāo)碼、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、技術(shù)文檔：二.乙方對其獲得或了解的商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。除非得到甲方的事先書面許可，乙方不得向任何個人、法人或其他組織以任何形式披露任何商業(yè)秘密，也不得因履行職務(wù)之外的其他任何原因而使用商業(yè)秘密。乙方因履行相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的法定義務(wù)而披露商業(yè)秘密的，不受本條規(guī)定的限制。三

23、.無論是在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，還是在該合同解除或終止之后，乙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行上述保密義務(wù)，否則，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方四.在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并且要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方xxxxxxxxxxX行附件四競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議一.乙方承諾在其與甲方的勞動合同解除或終止之日起壹個月內(nèi)（下稱“競業(yè)限制期限”），不會在中華人民共和國（不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)）境內(nèi),接受生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，或從事同類業(yè)務(wù)的其他任何自然人、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織的聘用，擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于

24、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、員工、代理人、顧問等；不會自己直接從事同類業(yè)務(wù)；也不會自己投資設(shè)立任何法律實(shí)體生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。二.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，書面通知甲方與其建立勞動關(guān)系的用人單位的相關(guān)信息（包括但不限于單位名稱、住所等）。在甲方認(rèn)為必要的情況下，甲方有權(quán)向該等用人單位告知乙方所承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)。3 .在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)每月向乙方支付相當(dāng)于乙方離職前月工資30%勺款項(xiàng)，作為乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償。該等補(bǔ)償將在乙方離職之后，按月支付給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)擔(dān)該等補(bǔ)償產(chǎn)生的個人所得稅，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方代扣代繳該等稅款。4 .在乙方與甲方的勞動合同的存續(xù)期間，甲方可以隨時書面通知乙方免除其競業(yè)限制義務(wù)；在該等勞動合同解除或終止以后，甲方可以提前三十日書面通知乙方免除其競業(yè)限制義務(wù)。在甲方免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)后，甲方相應(yīng)地?zé)o需再向乙方支付任何競業(yè)限制義務(wù)補(bǔ)償。5 .如果乙方違反上述競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金計(jì)魚任元。此外，甲方還有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方6 .如果乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的行為給甲方造成的實(shí)際損失超過本附件第五條規(guī)定的違約金，則乙方還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)向甲方賠償差額部分。乙方xxxxxX艮行10日期日期：201X年X月X日建設(shè)銀行員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)版）勞動合同續(xù)訂書雙方同意，本次續(xù)訂勞