人力資源供應(yīng)合同

人力資源供應(yīng)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點第三章人力資源供應(yīng)3.1人員數(shù)量及質(zhì)量要求3.2人員培訓(xùn)與配置3.3人員管理及考核第四章合同價格與支付4.1價格條款4.2支付方式4.3支付時間第五章合同的履行與變更5.1合同履行期限5.2合同變更程序5.3合同解除與終止第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)保護第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任認定與賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁條款第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點與機構(gòu)第十章合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止與注銷第十一章其他條款11.1合同的傳遞11.2合同的修改與補充11.3附件第十二章合同主體信息12.1甲方（委托方）信息12.2乙方（受托方）信息第十三章附件13.1相關(guān)文件13.2人員名單第十四章簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點第三章人力資源供應(yīng)3.1人員數(shù)量及質(zhì)量要求3.2人員培訓(xùn)與配置3.3人員管理及考核第四章合同價格與支付4.1價格條款4.2支付方式4.3支付時間第五章合同的履行與變更5.1合同履行期限5.2合同變更程序5.3合同解除與終止第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)保護第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任認定與賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁條款第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決地點與機構(gòu)第十章合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止與注銷第十一章其他條款11.1合同的傳遞11.2合同的修改與補充11.3附件第十二章合同主體信息12.1甲方（委托方）信息12.2乙方（受托方）信息第十三章附件13.1相關(guān)文件13.2人員名單第十四章簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)實際情況進行人員調(diào)整，以滿足甲方的工作需求。3.甲方有權(quán)在合同履行過程中提出變更要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進行相應(yīng)的調(diào)整。4.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付合同款項，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。5.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生額外費用的責(zé)任。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方應(yīng)按照合同約定的人數(shù)和質(zhì)量要求提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)順利進行。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求進行人員培訓(xùn)和配置，以提高人員的工作能力。3.乙方應(yīng)建立完善的人員管理制度，對人員的工作表現(xiàn)進行考核和評估。4.乙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付合同款項，否則甲方有權(quán)暫停支付款項。5.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行保密，不得泄露給第三方。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款1.第三方中介應(yīng)按照合同約定的人數(shù)和質(zhì)量要求提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)順利進行。2.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生額外費用的責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行保密，不得泄露給無關(guān)方。4.第三方中介應(yīng)按照約定的時間和方式支付合同款項，否則甲方有權(quán)暫停支付款項。5.第三方中介應(yīng)建立完善的人員管理制度，對人員的工作表現(xiàn)進行考核和評估。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源服務(wù)詳細說明2.人員培訓(xùn)與配置計劃3.人員管理考核標(biāo)準(zhǔn)4.價格明細表5.支付憑證6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護聲明8.相關(guān)法律法規(guī)文件9.人員名單10.甲方（委托方）資質(zhì)證明文件11.乙方（受托方）資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付款項2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求3.乙方未按約定進行人員培訓(xùn)和配置4.乙方未按約定管理考核人員5.第三方中介未按約定提供服務(wù)或?qū)е潞贤瑹o法履行6.任何一方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)7.合同履行過程中出現(xiàn)其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、配置和管理等服務(wù)。2.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：指對合同涉及的創(chuàng)新成果、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護。4.違約行為：指合同一方或第三方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。5.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整人員配置，進行額外招聘或培訓(xùn)。2.服務(wù)進度延誤解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整時間表，乙方加快進度，必要時甲方延長支付時間。3.人員離職或變動解決辦法：乙方應(yīng)及時補充人員，確保服務(wù)不受影響。4.法律法規(guī)變化解決辦法：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變動，根據(jù)最新規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。5.不可抗力因素解決辦法：根據(jù)不可抗力因素的影響，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行期限