2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出協(xié)議模板

2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)輸出方）1.2乙方（勞務(wù)接收方）1.3勞務(wù)輸出人員第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人員的數(shù)量2.2勞務(wù)輸出人員的專業(yè)技能要求2.3勞務(wù)輸出人員的崗位職責(zé)第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條勞務(wù)輸出人員的工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金及福利第五條工作條件和環(huán)境5.1工作地點5.2工作時間和休息制度5.3勞動保護和安全第六條培訓(xùn)和指導(dǎo)6.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容6.2乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理第十二條合同的簽署和生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同生效的條件第十三條其他條款13.1甲方和乙方約定其他事項第十四條附件14.1附件一：勞務(wù)輸出人員名單14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容（1）具有[所需專業(yè)]相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗；（2）具備[所需技能]及相關(guān)資格證書；（3）符合乙方所述的其它任職要求。2.3輸出人員的工作崗位及職責(zé)由乙方根據(jù)實際需要進行安排，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳見附件一。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。3.2除非合同雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第四條勞務(wù)輸出人員的工資待遇4.1甲方應(yīng)按照附件二中的工資待遇標準，向輸出人員支付工資。4.2工資支付方式為[支付方式]，例如月薪、年薪等。4.3甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為輸出人員繳納社會保險和公積金。4.4甲方應(yīng)根據(jù)輸出人員的工作表現(xiàn)和乙方的評價，給予相應(yīng)的獎金及福利。第五條工作條件和環(huán)境5.1輸出人員的工作地點為[工作地點]，乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。5.2輸出人員的工作時間按照乙方制定的工作時間和休息制度執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)保障輸出人員的勞動保護和安全，為輸出人員提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。第六條培訓(xùn)和指導(dǎo)6.1甲方應(yīng)根據(jù)輸出人員的崗位要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2乙方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，對輸出人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高輸出人員的工作能力。6.3培訓(xùn)和指導(dǎo)的具體內(nèi)容和安排由雙方協(xié)商確定，詳見附件三。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、簽訂過程及輸出人員的工作情況等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止之日起[保密期限]年。7.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未能按照約定提供符合要求的輸出人員，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金金額]元。8.2如乙方未能按照約定支付工資和獎金，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金金額]元。8.3雙方因違反本合同導(dǎo)致的損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方也可以選擇仲裁解決爭議，仲裁地點和仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。第十條合同的變更和解除10.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2雙方同意，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均有權(quán)請求解除合同。第十一條合同的終止11.1本合同期滿后，如雙方無異議，自動終止。11.2如一方提前終止本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。11.3合同終止后，甲方應(yīng)負責(zé)安排輸出人員的離職手續(xù)，并支付相關(guān)補償。第十二條合同的簽署和生效12.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1雙方在本合同履行過程中，如需補充其他事項，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策和行業(yè)慣例協(xié)商處理。第十四條附件14.1附件一：勞務(wù)輸出人員名單14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃表第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)輸出人員名單詳細要求：本附件應(yīng)包含甲方提供給乙方的所有輸出人員的詳細個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、崗位等信息。附件二：工資待遇明細表詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出輸出人員的工資待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、補貼、福利待遇等，并明確支付方式和時間。附件三：培訓(xùn)計劃表詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲方為輸出人員提供的培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未能按照約定提供符合要求的輸出人員，視為違約。違約責(zé)任為向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。示例說明：如果合同總金額為10萬元，甲方未能提供符合要求的輸出人員，則需向乙方支付1萬元的違約金。2.乙方未能按照約定支付工資和獎金，視為違約。違約責(zé)任為向甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資和獎金的總額。示例說明：如果乙方未能支付某個月份的工資和獎金，合計金額為5000元，則需向甲方支付5000元的違約金。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的實際損失。示例說明：如果甲方未能提供符合要求的輸出人員，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，本合同中的甲方是指提供勞務(wù)輸出的主體。2.乙方：指[乙方全稱]，本合同中的乙方是指接受勞務(wù)輸出的主體。3.勞務(wù)輸出人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供的[具體職位]工作人員。4.工資：指甲方